Conserve De Poires Au Vin Rouge Et Noir: 1. L'état Civil (Nom, Âge, Adresse...) - L'express

Recettes minceur Ingrédients 4 poires 75 cl de vin rouge 12 ml d'édulcorant de cuisson liquide 10 grains de poivre noir 3 clous de girofle 2 bâtons de cannelle ½ demi orange non traité ½ demi citron non traité Préparation Prélevez les zestes de l'orange et du citron. Épluchez les poires en conservant la queue, sans les couper. Dans une casserole, versez le vin et l'édulcorant. Portez à ébullition. Ajoutez la cannelle, les clous de girofle, le poivre et les zestes. Baissez à feu moyen. Plongez les poires dans la casserole et laissez-les pocher à petits bouillons, 15 minutes environ, jusqu'à ce qu'elles soient tendres. Retirez du feu. Laissez refroidir, puis couvrez la casserole et réservez 12 heures au réfrigérateur. Au moment de servir, replacez la casserole sur le feu. Réchauffez jusqu'à ce que les poires soient chaudes, puis retirez-les et égouttez-les avant de les placer sur des assiettes. Portez le contenu de la casserole à ébullition et laissez réduire jusqu'à obtenir un sirop. Filtrez.

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Conserve De Poires Au Vin Rouge Et Blanc

Par Papillon Cindy Ingrédients 10 personnes Matériel Préparation 1 Eplucher et citronner les poires de type Williams ou Passe-Crassane, en conservant la queue. 2 Dans une grande casserole, mettre le vin et les épluchures des poires et les épices et écorces. Porter à ébulition et laisser frémir pendant 10 minutes. Mettre les poires, couvrir et cuire doucement pendant 20 minutes environ. Laisser refroidir et réserver au réfrigérateur pendant 24 heures minimum. 3 Le lendemain Passer le jus au chinois. Faire réduire le jus de moitié et le verser sur les poires. Conseils Surveiller le temps de cuisson! Pour un dessert riche en saveurs, ajouter un zeste d'orange et une étoile de badiane. Merci aux étudiants d'Adelyhs (Association des Etudiants du Lycée Hôtelier de Soissons) pour cette belle recette. Commentaires Idées de recettes Recettes des poires au vin Recettes des poires cuites

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Retirer le nouet d'épices mais le conserver. Reporter le sirop de vin épicé à ébullition et y placer délicatement les poires une à une. Baisser le feu au minimum, couvrir et laisser mijoter tout doux pendant 20 ou 25 minutes. Pendant ce temps, retirer les épices du nouet et couper les bâtons de cannelle en 4 morceaux égaux. Les bâtonnets de cannelle et les gousses d'anis étoilée seront utilisée pour les présentation au service. Quand la 25 ième poire est tendre jusqu'au coeur, retirer le chaudron du feu et cueillir les poires très délicatement et les placer debout, une dans chaque bocal. Au besoin, incliner les fruits pour que la queue laisse au moins 1 cm d'espace sous le goulot. Reporter le sirop de vin épicé à forte ébullition et réduire du quart du volume pour l'épaissir et concentrer le démoniaque fumet. Placer une gousse d'anis étoilée et un bâtonnet de cannelle par bocal. Verser le sirop bouillant sur les poires en laissant 1 cm d'espace sous le goulot. Sceller les bocaux. Suivez ces instructions pour la mise en conserve.

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À la Banque Palatine, qui compte 64 agences réparties sur toute la France, il s'agit même d'un élément fondamental. "Notre recrutement étant centralisé à Paris, il est important que les candidats signalent qu'ils sont mobiles, précise David Tassan, directeur du département gestion de carrières. Pour ma part, si j? ai un poste à pourvoir à Menton, je ne vois pas d'inconvénient à le proposer à un candidat parisien qui m? aurait envoyé son CV en candidature spontanée. S'il a précisé sur son CV qu'il était mobile, il aura plus de chances que je me tourne vers lui. En même temps, il est inutile de mentionner qu'on est mobile lorsqu? on ne l'est pas, ou pas complètement: il y a quelque temps, j? Age sur un cv en ligne. ai reçu un candidat qui l'annonçait dans son CV et quand je lui ai parlé d'un poste à pourvoir en province, il m? a expliqué qu'il était certes mobile, mais pas dans l'immédiat! " Pour en savoir plus Vous souhaitez en savoir plus pour rédiger un CV efficace? Lisez l'intégralité du livre dont ce dossier est extrait: Réussir son CV, Express Editions, collection Rester crédible Dans certains cas, il ne faut pas se contenter d'indiquer sa mobilité; étayer cette affirmation peut s'avérer payant, comme l'affirme Marie-Claire Lemaitre, directrice chez Mercuri Urval: "Un recruteur a des raisons d'être sceptique quand un candidat marié, avec 4 enfants, annonce une mobilité nationale et internationale.

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Dévoiler son âge ou pas? Enfin, faut-il indiquer votre âge? Le débat reste ouvert. Certains experts recommandent de ne pas le mentionner. Ainsi espère-t-on que le recruteur soit d'abord accroché par vos compétences avant de calculer votre âge. D'autres estiment que la manœuvre est à double tranchant. Afficher un âge calculé automatiquement dans un CV - Word. «Plutôt que d'esquiver le sujet, mieux vaut assumer et jouer carte sur table, estime David Spire. Si vous savez mettre en valeur vos points forts, votre franchise pourra s'avérer au final payante ». Découvrez tous nos conseils pour bien rédiger votre CV cadre.

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Quelle alternative à l'adresse postale sur le CV? L'absence de l'adresse postale dans les CV passe de plus en plus inaperçue. Un téléphone portable, une adresse mail, un fil twitter et/ou l'URL de votre blog sont des infos qui remplaceront avantageusement votre lieu de domicile, si vous habitez loin de l'entreprise visée. 3ᵉ info à gommer de votre CV: votre situation familiale Cet item est toujours plus problématique pour une femme que pour un homme. Indiquer « mariée, trois enfants de 10, 8 et 3 ans » sème le doute dans l'esprit du recruteur. Faut-il indiquer son âge sur son CV ? - LMJ CONSEIL. Certes il peut se dire que vous avez fait le tour des problèmes de maternité. Mais il peut aussi s'interroger sur d'éventuelles absences répétées pour cause de maladie, problème de garde… Mieux vaut bannir la situation familiale du CV, qui est clairement du domaine privé. Le 10ᵉ Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi publié par le défenseur des Droits, cité plus haut, souligne sur ce sujet que « c'est moins l'âge qui apparaît significativement lié aux expériences de discrimination que la présence d'enfants de moins de 6 ans au sein du foyer ».

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Même conseil pour vos diplômes, mentionnez les équivalents actuels. La mise à jour de ce type d'informations est importante pour la personne qui vous découvre mais également pour les robots informatiques qui peuvent retraiter et trier votre CV déposé en ligne. On soigne la mise en page de son CV Les tendances graphiques évoluent. On bannit donc les polices trop originales ou désuètes: Garamond, Comic sans MS, ou autre Papyrus… Un conseil valable également pour vos emails et mise en page! On retient généralement deux couleurs sobres, en évitant bien-sûr le fluorescent et les fioritures. Comment indiquer son âge sur le CV lorsque l'on est un senior de + de 45 ans ? - Questions d'emploi. Toujours dans l'esprit de synthèse, l'utilisation des listes à puces ou tirets est préférable aux gros pavés de texte. Astuce: si vous n'êtes vraiment pas un as de la mise en page: des logiciels comme Word proposent des modèles de CV prêts à remplir. Vous pouvez vous en inspirer. Âge, photo, statut… C'est obligatoire sur son CV? Il existe plusieurs partis pris. Omettre des informations dans son CV est frustrant pour le recruteur mais peut vous éviter d'être victime de discrimination.

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L'association Force Femmes a publié jeudi une étude réalisée auprès de 800 femmes de plus de 45 ans en recherche d'emploi, pour laquelle ils ont été consultés. Résultat: 54% des recruteurs préfèrent ne pas voir l'âge figurer dans le CV, tout comme 57% des directeurs des ressources humaines. La grande majorité d'entre eux est bien consciente des conclusions hâtives et discriminatoires qui peuvent être faites d'après l'âge d'un candidat. Age sur un cd par ses musiques. Environ 25% des cabinets interrogés seraient fréquemment questionnés par leurs clients sur les candidats potentiellement victimes d'une discrimination à l'embauche. Dans 43% des cas, l'interrogation portait sur l'âge. Donner son âge, c'est tendre la perche inutilement C'est la principale raison qui nous fait renoncer à dire notre âge sur le CV. Évidemment, votre potentiel employeur connaîtra votre âge à un moment ou à un autre. Mais c'est tout de même mieux qu'il l'apprenne après un entretien d'embauche détonnant. "Donner son âge sur un CV, c'est tendre une perche au recruteur pour vous discriminer dès le départ", assure Fatine Dallet, directrice de la division Ingénieurs pour le cabinet de conseil en recrutement Michael Page.

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Vous êtes prévenus! 08/02/2009, 17h46 #3 moui enfin envoyer un CV avec une vielle macro dedans, c'est moyen.. je vais continuer à chercher du côté des champs... merci quand même 08/02/2009, 19h01 #4 Tu crois que les champs le feront mieux?? Si tu n'aimes pas les macros, tu peux toujours utiliser un collage avec liaison d'une cellule Excel. Tu vas envoyer un fichier?? Pourquoi pas un PDF. Je ne comprend pas le but de ta démarche. 08/02/2009, 19h34 #5 08/02/2009, 19h56 #6 Tu peux envoyer le document sans les macros. Age sur un cd audio. 09/02/2009, 06h26 #7 Vous mettez un âge dans un CV??? Excusez la question, mais ici, au Québec, c'est totalement hors de question! Il est ici illégal de faire quelque discrimination que ce soit (positive ou négative), en vertu de l'âge, du sexe, de la religion,... L'employeur doit lui-même déterminer si quelqu'un a "trop" d'expérience... C'est juste une petite curiosité comme ça! Il s'agit sans doute de "différence culturelle" sans qu'aucun jugement ne soit porté! 15/02/2009, 23h06 #8 Oui c'est possible uniquement avec les champs.