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.. 26 décembre 2008 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 80 sur 192 Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DU LOGEMENT ET DE LA VILLE Décret n o 2008-1411 du 19 décembre 2008 modifiant les décrets n o 82-955 du 9 novembre 1982 et n o 87-713 du 26 août 1987 fixant la liste des charges récupérables des locaux d'habitation NOR: MLVU0802807D Le Premier ministre, Sur le rapport de la ministre du logement et de la ville, Vu le code de la construction et de l'habitation, notamment son article L. 442-3; Vu la loi n o 89-462 du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs et portant modification de la loi n o 86-1290 du 23 décembre 1986, notamment ses articles 23 et 25; Vu le décret n o 82-955 du 9 novembre 1982 pris en application de l'article L.
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VI. - Autres équipements mentionnés au contrat de location. a) Entretien courant et menues réparations des appareils tels que réfrigérateurs, machines à laver le linge et la vaisselle, sèche-linge, hottes aspirantes, adoucisseurs, capteurs solaires, pompes à chaleur, appareils de conditionnement d'air, antennes individuelles de radiodiffusion et de télévision, meubles scellés, cheminées, glaces et miroirs; b) Menues réparations nécessitées par la dépose des bourrelets; c) Graissage et remplacement des joints des vidoirs; d) Ramonage des conduits d'évacuation des fumées et des gaz et conduits de ventilation.
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Charges locatives et contrat de bail Téléchargez un modèle gratuit de contrat de bail incluant les charges locatives. Modèle actualisé 2022- Loi Alur. Je télécharge PDF Les charges locatives (récupérables) sont des charges diverses payées par un propriétaire et dont il peut demander le remboursement à son locataire. Cependant, toutes les charges ne sont pas récupérables et le remboursement au bailleur ne se fait pas toujours de la même manière. Elles font fréquemment l'objet de litiges, il est donc important de comprendre leur fonctionnement ainsi que leur méthode de calcul. Liste des charges récupérables pdf des. Sommaire: Que sont les charges locatives? Calcul et fonctionnement des charges locatives récupérables La régularisation des charges Régularisation de charges locatives abusives Y a-t-il une différence entre charges locatives et charges récupérables? Les charges locatives et les charges récupérables désignent exactement les mêmes charges que l'expression " charges locatives récupérables ". Ces trois appellations font référence aux charges liées à la location que le propriétaire peut demander à récupérer auprès de son locataire.
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Nous vous fournissons un modèle au lien ci-dessus et nous allons vous donner toutes les infos importantes sur ce document dans cet article. La loi a beaucoup changé ces dernières années, […] 23 janvier 2022 Diagnostics en location: quelles sont vos obligations (2022)? Les diagnostics en location se sont complexifiés au fil des années et les obligations du propriétaire ont fortement augmenté. Liste des charges récupérables pdf online. Les diagnostics sont donc devenus à la fois un critère de choix pour les locataires mais aussi une source de contentieux potentiel pour les propriétaires. Nous vous proposons ci-contre un service pour savoir quels diagnostics sont […] Voir l'article
Ces dépenses ne sont exigibles qu'à concurrence de 40% de leur montant lorsque le gardien ou le concierge n'assure, conformément à son contrat de travail, que l'une ou l'autre des deux tâches, y compris lorsqu'un tiers intervient pendant les repos hebdomadaires et les congés prévus dans les clauses de son contrat de travail, ainsi qu'en cas de force majeure, d'arrêt de travail ou en raison de l'impossibilité matérielle ou physique temporaire pour le gardien ou le concierge d'effectuer seul cette tâche. Un couple de gardiens ou de concierges qui assure, dans le cadre d'un contrat de travail commun, l'entretien des parties communes et l'élimination des rejets est assimilé à un personnel unique pour l'application du présent article. Les éléments suivants ne sont pas retenus dans les dépenses mentionnées dans les deux premiers alinéas: – le salaire en nature; – l'intéressement et la participation aux bénéfices de l'entreprise; – les indemnités et primes de départ à la retraite; – les indemnités de licenciement; – la cotisation à une mutuelle prise en charge par l'employeur ou par le comité d'entreprise; – la participation de l'employeur au comité d'entreprise; – la participation de l'employeur à l'effort de construction;
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