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Thursday, 1 August 2024

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Toute entreprise peut procéder à la mise en place de tickets restaurant pour ses salariés. Nous rappelons ici les conditions de mise en place de ces titres avant d'évoquer la « comptabilisation ticket restaurant ». Charges sociales sur ticket restaurant: l'atout phare L'employeur est exonéré de charges patronales sur les tickets restaurant octroyés, à condition d'avoir une participation au financement de ces titres comprises entre 40% 50% de la valeur du ticket. D'autre part l'exonération maximale de la participation patronale est fixée au 1er janvier 2020 à 5. 55€. C'est pour cette raison que les titres restaurant n'excédent en principe pas plus de 12€ par ticket. La comptabilisation des tickets restaurant - ComptaJob. En général les tickets attribués sont d'une valeur de 7. 5€. Du côté du salarié ces tickets ne sont pas non plus soumis à cotisations sociales. Pour rappel pour les contribuables qui déclarent leur revenu en déduisant leurs frais réels, la part prise en charge par l'employeur doit être soustraite des frais réels calculés. Il est donc fort intéressant pour le salarié de bénéficier de ces titres.

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Utilisation: plafond et durée de validité Il existe un plafond d'utilisation de tickets restaurants par jour. Ce plafond est de 19 € par jour. Exceptionnellement est à titre provisoire ce plafond a été multiplié par 2. Ce plafond est donc de 38 € en raison de la crise sanitaire (COVID) dans le but d'aider les restaurateurs à reprendre de l'activité. Le ticket restaurant n'est en principe pas utilisable le dimanche et les jours fériés. La encore en raison du COVID est à titre provisoire il est possible de les utiliser les dimanches et jours fériés dans les restaurants et hôtels restaurants. Un ticket restaurant peut être sous forme papier ou dématérialisé. Chèque restaurant : attribution, utilisation et comptabilité. Lorsque celui-ci est sous forme dématérialisé cela permet de régler les sommes à l'unité près cependant les règles cités précédemment sont prises en compte. C'est à dire que votre carte est bloqué les jours fériés, week-end et également lorsque vous déplacez le plafond. Pour les titres papiers en général il y a une souplesse de la part des commerçants.

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Prenons un exemple: un salarié prenant un repas sans justification cinq fois par semaine durant quarante semaines, va pouvoir déduire 960 € par an (5€40 x 4€80 = 960 € de déduction annuelle. CAS PARTICULIER: TICKETS RESTAURANTS Lorsqu'un salarié bénéficie de tickets restaurant, c'est la somme dépensée qui est diminuée de la participation de l'employeur à l'achat de titres-restaurant ainsi que de la différence entre le montant du repas payé et une somme forfaitaire: 4 € 80 par repas. Par exemple, un salarié bénéficiant de tickets restaurant de 9 €, une partie est payée par l'employeur: 5 € exactement. Si vous prenez un repas à 12 €, sa valeur minorée de la participation de votre employeur est de 7 € (12 - 5 = 7). Comptabilisation ticket restaurant comptabilité las vegas. Vous allez donc pouvoir déduire 2 € 20 de vos revenus: 7 – 4, 80 = 2, 20 €. PLAFOND DÉDUCTIBLE Un salarié peut déduire jusqu'à 13 € 80 en 2018. Toute dépense supérieure à 13 € 80 est considérée comme excessive. Le plafonnement des repas est fixé 18 € 60, donc le plafond déductible est de 13€80 (18€60 – 4€80 = 13€80).

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8 réponses Bonjour, Je te conseille: 1/quand tu achétes les tickets: 437 au débit 512 au crédit 2/chaque mois: 647 part patronale au debit 421 part salariale » » 437 au crédit #1 Tout le monde préconise ces écritures mais pas moi. J'aurai passé les écritures suivantes: exemple: 20 tickets valeur faciale 7 euros (50/50) 647D 140 401C 140 Je régle la facture 401D 140 512C 140 Je répartis la charge entre employeur et employés: 421D 70 647C 70 L'employeur a supporté 70 euros (solde compte 647 = 70 euros) Les salariés ont supporté 70 euros (compte 421) Vos avis m'intéresse #2 Enregistrer en compte 437 ou directement en 647 ne change rien, si en fin d'exercice on passe bien une charges constatée d'avance pour les tickets non encore distribués. #3 svp comment se calculent les indemnités de cp pr un salarié qui quitte l'ent et qui posséde encore des jours de congés à son actif? Quels comptes débiter pour la comptabilité des titres restaurant ?. je vous remercie bcp #4 > svp comment se calculent les indemnités > de cp pr un salarié qui quitte l'ent et > qui posséde encore des jours de congés à > son actif?

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Il faudra passer alors l'écriture suivante: Compte Libellé Débit Crédit 421 Personnel-Rémunération dues 72 437 Autre organisme Sociaux 72 Le compte 437 est débiteur de 90 €, il faut donc saisir une dernière écriture: Compte Libellé Débit Crédit 647 Autres Charges Sociales 108 437 Autre organisme Sociaux 108 En savoir + sur notre cabinet comptable

Un employeur peut attribuer des titres-restaurant, tickets-restaurant, chèques déjeuner, Pass restaurant, chèques de table, chèques repas ou tickets repas à ses salariés. Ces 6 types de titres-restaurant seront comptabilisés dans un compte de charges, le compte 647 mais uniquement pour la part patronale. La part salariale vient en diminution du net à payer au salarié. Comptabilisation ticket restaurant comptabilité 2. Optimisation de la rémunération du dirigeant: découvrez notre outil interactif pour choisir parmi 15 leviers. « Voir notre simulateur » La comptabilisation des tickets-restaurant: identique pour les 6 émetteurs La comptabilisation des titres-restaurant (communément appelés « tickets-restaurant ») est un peu particulière. Elle passe par l'utilisation d'un compte 647 Autres charges sociales pour la part patronale, d'une diminution du compte 421 Personnel rémunérations (au débit) pour la part qui reste à la charge du salarié et d'un compte 437 Autres organismes sociaux pour la totalité de la facture. Le compte 437 est soldé au fur et à mesure de l'attribution des titres-restaurant aux salariés.