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Public: Tous professionnels Objectifs de la formation: A l'issue de la formation les apprenants seront à même de: Renforcer l'efficience du travail en équipe Améliorer les relations interpersonnelles pour améliorer l'efficacité de l'équipe; Accompagner l'être bien au travail pour bien faire; S'approprier les concepts fondamentaux de l'animation de réunion Donner envie PROGRAMME Séquence 1: Affirmer son rôle de manager et sa posture, dans le respect de l'équipe! Séquence 2: Mettre en oeuvre les bonnes pratiques du management opérationnel Séquence 3: Renforcer le « Travailler en équipe » Intervenant-e: Sociologue, consultant RH et management Dates: Nous Consulter Prix: Nous consulter Formulaire en ligne FD_FicheInscription&formalités administr Document Adobe Acrobat 3. 0 MB Votre contact: Mina Andreeva
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Sur le plan personnel, les professionnels peuvent également utiliser les techniques de Sophrologie pour renforcer leur propre état de santé, éliminer les tensions liées au travail et maintenir une attitude positive face aux facteurs de stress. En savoir plus >> La prévention des situations de violence Les professionnels se trouvent régulièrement face à des situations émotionnelles fortes, parfois de violence, ou encore à la détresse et/ou reproches de l'entourage. La formation a pour but de reprendre du contrôle mais aussi du confort, d' avoir les outils relationnels pour réguler et/ou prévenir les moments où s'exprime de la violence. Travailler en équipe formation.com. En savoir plus >> Le travail en équipe La formation proposée posera les fondamentaux sur l'idée même de l'équipe, de ce qui la fonde, c'est-à-dire le « travailler ensemble » au service de la personne, puisqu'il suffit que chacun joue sa partition. Nous répondrons à la question: Qu'est-ce qu'une équipe au travail? En savoir plus >> Le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, à la croisée des chemins Depuis 2016, le diplôme d'AES a été créé de la fusion du diplôme d'Aide Médico-Psychologique, d'Auxiliaire de vie social et de l'auxiliaire de vie scolaire.
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Les 12 équipes en lice: CA Lormont HG: Créé en 1963, le CA Lormont est l'un des deux clubs historiques de la rive droite et du haut de Garonne. Évoluant en Fédérale 2, le club lormontais est reconnu pour la formation des jeunes joueurs, ce qui fera de lui un adversaire de taille lors du tournoi. Saint-Médard Rugby Club: Meilleur club de jeunes de la région depuis 10 ans, le SMRC rassemble tous les pépites du rugby médocain jusqu'à Parempuyre. Travailler en équipe formation francais. Les Saint-Médardais, qui viennent d'accéder à la Fédérale 1 pour la saison prochaine, font partie des 4 clubs reconnus comme les piliers de la formation en Gironde. CM Floirac: 2eclub girondin derrière l'UBB, le CM Floirac a clairement franchi un palier cette saison, récompensé par une montée en Nationale 2 (le nouvel étage intermédiaire entre la Fédérale 1 et la Nationale 1 créée l'année dernière) dès la saison prochaine. Fort de ses sections masculines, espoirs et féminines, le club floiracais a de nombreux talents à fort potentiel qui pourraient bien faire des étincelles lors sur le terrain du CEVA Campus - stade Moga.
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Identifier les principales fonctions qui doivent être assumées dans un collectif Définir sur chaque fonction les rôles, les missions et les résultats attendus Mener le diagnostic pour les groupes de travail S'organiser: la logique projet adaptée au travail d'équipe S'approprier les notions-cl és et les outils de la démarche projet Savoir la décliner et l'adapter au fonctionnement des groupes de travail Manager sans pouvoir hiérarchique: comment influencer sans manipuler? S'entraîner à utiliser les attitudes efficaces pour maîtriser une relation interpersonnelle Se doter de quelques savoir-faire simples de négociation pour développer son influence sur des pairs ou des partenaires Savoir repérer, désamorcer et gérer les situations conflictuelles les plus courantes dans un groupe au travail Animer en continu: structurer et conduire les réunions Savoir préparer et structurer les différentes réunions dans le cadre du travail: lancement, avancement, suivi, clôture, réunions de travail, réunions avec le public...
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… Makita dispose de 5 outils sans fil. Il s'agit d'un perforateur, d'un tournevis, d'un marteau perforateur, d'une meuleuse et d'une scie circulaire.