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L'Agence utilise des scan cars – électriques – pour le contrôle du stationnement. Anderlecht, Forest, Ixelles : le service clientèle déménage ce 14/12 | parking.brussels. A la demande de la commune, un scan scooter électrique est affecté à la même tâche dans les artères plus étroites, et à densité de trafic plus élevée. Pour les habitants, peu de choses changent au quotidien (attention toutefois à bien déplacer sa voiture au bout de 2 heures dans les zones bleues conformément au Code de la Route car la scancar verra si vous n'avez pas bougé). Les démarches pour l'acquisition ou le renouvellement d'une carte de dérogation se font désormais directement auprès du bureau ixellois de – rue Lesbroussart 64 – (précédemment bureau de Streeteo), auprès du siège central de l'Agence (rue de l'Hôpital 31 à 1000 Bruxelles) ainsi que de ses différentes antennes (Molenbeek, Forest, Jette) ou via le site web. Lu-Ma-Ve: 8h30-12h30 | Me: 8h30-12h30 et 14h-16h30 | Je: 14h00-18h45 0800/35 678 | |

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Je n'ai pas pour habitude de mettre un avis sur un parking, car on s'entend bien ça n'a rien de spécial pour y mettre des étoiles! Mais là, ce que je veux mettre en avant, c'est le service! Hier, fin de soirée de la Libertine SuperSport, on décide de né pas quitter la soirée aux aurores, et on quitte le Bloody Louis à 3 h du matin. On se rend au parking où nous avions garé notre voiture; parking « Toison d'Or» car le parking « 2 portes « est en construction. Et puis, mystère et boule de gomme, où doit-​on se rendre pour récupérer la voiture? On observe, on trouve l'endroit mais pour un autre parking, on se dit que c'est peut-​être en face, on fait le tour du bloc et on retrouve finalement l'accueil par où nous étions sorti, et là. Les ascenseurs né fonctionnent plus! Rue lesbroussart 64 restaurant. Mais pourquoi? Et puis tilt! car notre parking donne accès à la galerie de la Toison d'Or, c'est donc logique que nous né puissions plus y accéder! Mais comment récupérer la voiture? Mon copain proposait de faire la fermeture de la LS.

L'Entreprise de Travail Adapté (ETA - anciennement appelée Atelier protégé), unité de production de biens ou de services, emploie prioritairement des personnes handicapées pour lesquelles ce type d'entreprise constitue, temporairement ou définitivement un outil de mise au travail et de promotion sociale. Les ETA ont plusieurs domaines d'activités passant de l'artisanat aux technologies de pointe. Plusieurs d'entre-elles concluent des contrats de sous-traitance industrielle ou de fourniture de produits. Les principaux secteurs d 'activités dans lesquels les ETA sont actives sont: le conditionnement, le travail du bois, les travaux de nettoyage, l'assemblage d'appareils électriques, le textile, le cuir, l'horticulture et le travail des métaux. De plus en plus d'ETA effectuent des travaux de sous-traitance au sein même des entreprises clientes. Elles concluent un contrat d'entreprise avec leur client, celui-ci doit néanmoins faire l'objet d'une autorisation préalable de l'AWIPH. Certaines ETA travaillent pour leur propre compte, ce qui demande un investissement sur le plan de la commercialisation et implique la gestion de l'entièreté du processus de production.

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Il fallut attendre la loi du 16 avril 1963 qui instaura le Fonds national de reclassement social des handicapés, définissant avec ses arrêtés d'exécution un ensemble de mesures concernant la revalidation médicale et professionnelle ainsi que le reclassement social des personnes handicapées. En ce qui concerne la vie professionnelle, ces textes prévoient notamment un système d'emploi de ces personnes dans les ateliers protégés. Lui succède le Fonds communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées (FCI) créé par le décret du 3 juillet 1991. Il gère au sein de la Communauté française les matières relatives à l'orientation et à la formation professionnelles, à la mise au travail et à l'aide sociale. Le décret du Gouvernement wallon du 6 avril 1995 donne naissance à l'Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (AWIPH). L'Agence reprend à son compte les compétences du F. C. I. et du Fonds 81 datant de 1967 et en charge de l'accueil et de l'hébergement.

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Une entreprise de travail adapté (ETA) est, en Belgique francophone, une entreprise d' économie sociale dont la spécificité est de proposer un emploi à titre temporaire ou à long terme prioritairement à des travailleurs handicapés. Ce type d'entreprise prend en compte des conditions particulières qui permettent une activité professionnelle adaptée [ 1]. Les ETA (anciennement dénommées: Ateliers protégés), sont actives dans des domaines variés allant de la production de biens au secteur des services. Leurs productions concernent tous les types d'activités, de l' agriculture ou l' artisanat aux techniques de pointe en passant par la manutention, l'assemblage, le nettoyage et la restauration. Bien que la majorité d'entre elles fonctionnent en sous-traitance pour des entreprises clientes, certaines sont autonomes et maîtrisent globalement les processus de production, de la conception à la commercialisation. En Belgique francophone, l'agrégation des ETA dépend du niveau régional qui détermine les conditions en fonction desquelles elles sont subventionnées.

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Elle a, entre autres, dans ses compétences, l'agrément et le subventionnement des ETA, elle accorde des aides matérielles aux personnes handicapées et intervient dans les formations et mises au travail de ces personnes. Code réglementaire de l'action sociale et de la santé du 1er janvier 2017 Enfin, le code réglementaire de l'action sociale et de la santé relatif aux modes de subsidiation des ETA a été consolidé en 2017.

La loi organique du 16 avril 1963 La loi de 1963 instituant les ateliers protégés (Entreprises de Travail Adapté) imposait une série de conditions à ces établissements d'aide sociale collective dépendant du Fonds national de reclassement social des handicapés. On ne peut parler des ateliers protégés sans évoquer ce Fonds, organisme subsidiant à l'époque. Il dépendait, en 1963, du Ministère de l'Emploi et du Travail. Il disposait de moyens financiers, provenant notamment d'un prélèvement de 7, 5% sur les primes d'assurances-transport, d'assurances-incendie et d'assurances contre les accidents du travail. Ce budget lui permettait de mener à bien sa mission et de constituer des réserves financières.