Méthode 5S Pdf – Intercalaire Pour Dossier Relié La Tour Eiffel

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Sunday, 28 July 2024

Objectifs Comprendre la méthode 5S, véritable outil de performance indispensable à vos projets d'amélioration. Acquérir les points clés et la méthodologie de la mise en œuvre des 5S. Savoir utiliser les outils nécessaires à son implémentation. Public Toute personne de l'industrie ou des services impliquée dans un projet 5S Pré-requis Aucun Méthode pédagogique Présentation détaillée des différentes étapes de la démarche ponctuée de nombreux exemples d'application Modalités d'évaluation Un formulaire d'auto-évaluation proposé en amont de la formation nous permettra d'évaluer votre niveau et de recueillir vos attentes. Méthode 5s pdf.fr. Ce même formulaire soumis en aval de la formation fournira une appréciation de votre progression. Des exercices pratiques seront proposés à la fin de chaque séquence pédagogique pour l'évaluation des acquis. En fin de formation, vous serez amené(e) à renseigner un questionnaire d'évaluation à chaud. Une attestation de formation vous sera adressée à l'issue de la session. Trois mois après votre formation, vous recevrez par email un formulaire d'évaluation à froid sur l'utilisation des acquis de la formation.

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Quels sont les objectifs de la méthode des 5 S? 1. ne garder que ce qui est utile 2. Qu’est-ce que la méthode des 5S et ses avantages?. ranger en fonction de votre usage 3. avoir un environnement propre 4. maintenir de bonnes conditions de travail 5. impliquer les collaborateurs C'est dans les années 80, durant l'âge d'or de l'industrie japonaise, que le monde a découvert cette méthode. Bien que ce soit au Japon qu'elle ait été formalisée son origine est américaine: les 5S sont nés du TWI: "Training Within Industry", un programme mis en place par les USA durant la seconde guerre mondiale, repris par le Japon au moment de sa reconstruction.

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Le deuxième S, Seiton, Ranger Il s'agit de positionner quelque chose à un endroit précis pour pouvoir le retrouver immédiatement lorsque l'on en aura besoin et sans perdre de temps à le chercher. Il faut positionner les objets en fonction de leur fréquence d'utilisation. Le troisième S, Seiso, Nettoyer Le fait de nettoyer des bureaux, des lieux de travail et des moyens de production va bien au-delà de la simple propreté. Pour les machines et l'outillage par exemple, c'est un premier pas vers l' auto-maintenance car c'est c'est lors du nettoyage que l'on détecte les les usures prématurées et anomalies. Le quatrième S, Seiketsu, Standardiser Lors de cette étape, les règles par lesquelles le lieu de travail restera débarrassé des objets inutiles, rangé, nettoyé sont définies. Méthode 5s pdf en. Le management visuel est préconisé afin d'éliminer les risques de désordre. Le cinquième S, Shitsuke, Respecter C'est le dernier S, il défini qu'il faut respecter les règles précédemment établies et par là même encourager le personnel à y adhérer.

La force de cette approche tient à son caractère universel, il est possible de l'appliquer dans énormément de contextes: Particulièrement adapté à un atelier de production Tout à fait envisageable à l'échelle de votre bureau Votre ado pourrait s'en inspirer pour ranger sa chambre… mais on se heurte là à des barrières culturelles infranchissables Cette première étape consiste à faire un tri, avec un leitmotiv: quelque chose fréquemment utilisé doit être à portée de main, inversement on éloignera ce qui est rarement sollicité. On peut graduer ce principe en utilisant les notions de fréquence d'utilisation et de distance. Utilisation Distance avec l'utilisateur Continue Au plus proche de l'utilisateur (voir sur lui) Quotidienne Toujours à portée de main (sur le bureau, sur l'établi…) Hebdomadaire Rangé dans la zone d'utilisation (le poste de travail, la pièce…) Mensuelle Archivé dans le service / le bâtiment d'utilisation Annuelle Archivé au fin fond de votre société On se le demande… Dites non à l'accumulation compulsive, dites oui à la mise au rebut Ces graduations sont là pour l'exemple, elles seront à adapter à votre contexte.

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