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Thursday, 1 August 2024

On y retrouve des reprises rapiécées et des compositions personnelles. Elle chante les chansons des autres d'abord, reprises de justesse et rapiécées à sa sauce. Il y a Bobby Lapointe, les Ogres de Barback, les VRP, Boris Vian. Elle débusque des chansons de-ci de-là, et les ajoute à son répertoire dans l'espoir de faire découvrir à son public des airs inédits ou inconnus. Aujourd'hui, compositrice et accordéoniste autodidacte, elle chante ses propres chansons et passe des scènes improvisées aux scènes sonorisées. Malgré ça, elle emporte toujours avec elle l'aisance et la spontanéité de ses premiers concerts. Emeline tout court youtube. Enregistrement et sortie de premier album prévu en 2019. emeline. diffusion (a) Contacts et médias Retrouvez ici les plateformes sur lesquelles l'artiste est présent·e Concerts passés Journée mondiale du louviérois Emeline Tout Court Le Central - La Louvière Café de la Rue - Bruxelles Le Chaudron - Namur aux 3d board game - Namur Le Ventre de la Baleine - Liège Lou k + Emeline Tout Court + sigma la poissonnerie - Schaerbeek 24h de Mouscron - Mouscron Emeline Tout Court + Les Obsédés du Monde (FR) Magasin Autrement - Enghien L.

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Chaque chanson a son histoire, rapportée avec humour et franc parlé. On y retrouve des reprises rapiécées et des compositions personnelles. Elle chante les chansons des autres d'abord, reprises de justesse et rapiécées à sa sauce. Il y a Bobby Lapointe, les Ogres de Barback, les VRP, Boris Vian. Elle débusque des chansons de-ci de-là, et les ajoute à son répertoire dans l'espoir de faire découvrir à son public des airs inédits ou inconnus. Aujourd'hui, compositrice et accordéoniste autodidacte, elle chante ses propres chansons et passe des scènes improvisées aux scènes sonorisées. Malgré ça, elle emporte toujours avec elle l'aisance et la spontanéité de ses premiers concerts. Enregistrement et sortie de premier album prévu en 2019. Contacts et médias Retrouvez ici les plateformes sur lesquelles l'artiste est présent. Emeline tout court métrage. Vidéos Vidéos

Ancienne élève de l'école d'acteurs de Liège, ce sont ces amis qui me l'ont fait découvrir. Date / Heure: Date(s) - vendredi 18/03/2022 20 h 30 Emplacement: Liège (centre ville) – Passerelle Saucy Quai de Gaulle 4020 Liège Belgique Chargement de la carte… Retour à la page programmation

Temps de lecture: 4 minutes Le chef d'une PME se retrouve bien souvent dans la peau du manager! Véritable maître d'orchestre, il doit savoir motiver des troupes et surtout inspirer confiance pour être considérer comme un bon manager. A ce sujet, Hervé SERIEYX a analysé les 10 clés de la confiance dans le management. Découvrez les dans cet article. Le Cap Tout bon manager se doit d'expliquer régulièrement à ses équipes les projets en cours, ce que l'on fait ensemble. Il faut rappeler sans cesse ce que vous faite pour que le message ait une chance d'atteindre son objectif. Ainsi, une fois par semaine, prévoyez un petit point de 30 minutes à 1h. Cela vous permettra d'échanger avec vos collaborateurs et de vous assurer que tout le monde a la même vision des projets en cours. La Cohérence Le manager doit diriger par le sens et par les valeurs. Les 10 principes fondateurs du management de demain. Vous avez des valeurs qui vous sont propres? Transposez les dans votre entreprise! Par exemple: authenticité, proximité, convivialité sont des valeurs qui vous tiennent à coeur.

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Si le travail à distance ne sera pas le modèle de référence de demain (la durée idéale de télétravail serait de 2 jours par semaine [v]), le premier confinement a révélé de nombreuses limites du management traditionnel. Le changement impulsé par cette crise est plus profond que le télétravail et les solutions digitales, qui ne sont que des outils. Le vrai sujet est la montée de la revendication de la liberté et de l'individualisation de la collaboration, ce qui va inéluctablement contraindre les entreprises à trouver des solutions pour concilier leur besoin de l'entreprise et la diversité des attentes des salariés. Les 10 clés du management par la confiance france. D'une organisation "au menu" à une collaboration "à la carte" Le principal apprentissage de cette crise est que la survie des entreprises repose principalement sur la force du lien social et la qualité des relations interpersonnelles (bienveillance, entraide…). Le second est que la souplesse et l'adaptation sont deux conditions essentielles pour évoluer dans un environnement incertain.

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Les soft skills sont à la mode, pourtant les plus élémentaires sont laissées de côté. Oui mais alors, comment retisser ce lien de confiance? La solution, nous nous sommes plus à la trouver dans la culture Yiddish avec le concept du "Mensch", qui, nous semble-t-il, est l'incarnation d'un modèle humain susceptible de remporter l'adhésion, d'instaurer cette confiance tant attendue et d'enchanter les relations. #C'est quoi un Mensch? Les 10 clés pour inspirer confiance et être un bon manager! - Neocamino. Historiquement ce mot allemand signifie "être humain", mais la traduction du mot Yiddish exprime beaucoup plus que cela. Le "Mensch" est à la culture yiddish ce que "l'honnête homme" est à la culture occidentale. Nous y trouvons pourtant une notion plus profonde. C'est l'homme qui en toutes situations sait demeurer loyal, juste, transparent et surtout emprunt de gentillesse et de grandeur d'âme. Un Mensch c'est beaucoup plus qu'un "chic type". Le Mensch c'est un homme ou une femme au service du bien et du beau, un homme ou une femme dotée d'une grande noblesse de coeur et d'esprit.

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Compétence. Ne jamais tolérer que quelqu'un maîtrise totalement son poste (ce qui entraînerait routine, fatalement baisse de qualité et enfin accident). Communication. Bill Gates consacre une demi-journée par semaine à aller au contact de personnes qui travaillent pour lui. Convivialité. Ça ne fait jamais de mal. Créativité. Hervé SERYEX et ses 10 clés du management par la confiance ! – CJD Bretagne. Parce vos collaborateurs aussi ont des idées. Contrat social. Faire respecter très vite les règles du jeu. Changement. Expliquer que « si on ne le fait pas, on va crever » et « ce que chacun va y gagner ». Courage. De se planter, de faire confiance (et d'être trahi), de se remettre en cause. Y-a plus qu'à! ;o) Pour en savoir plus: Son blog: Son dernier livre: Blog du Centre des Jeunes Dirigeants de Bretagne – Club de dirigeants et de dirigeantes d'entreprises – Bretagne, Brest, Vannes, Saint-Brieuc, Pontivy, Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Saint-Malo Catégories: Évènements du réseau Tagué: Brest, Bretagne, CJD, congres, Hervé SERIEYX, lille, Lorient, Pontivy, Quimper, Rennes, Rennes et Saint-Malo, Saint Brieuc, Saint Malo, Vannes

Ce webinar sera animé par Sophie Métais, Consultante Senior chez Talan qui accueillera: Rovéna Éblé, Directrice du Product Management chez Orange Sophie Simonot, Responsable Organisation et S. I. Métier chez Groupama Gan Vie Julien Dufossez, Cofondateur et directeur de projets chez Carmen Conseil Rémi Pierre, Directeur Agence Bordeaux chez Talan