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» A titre d'exemple, un salarié embauché en qualité d'éducateur spécialisé devra transmettre une copie de son diplôme d'Etat pour pouvoir prétendre à une reprise d'ancienneté au titre d'expériences connues sur ce même type de fonctions. Par contre, sans le diplôme adéquat, il n'y a pas de reprise d'ancienneté possible. 2e question: le salarié a-t-il eu des expériences identiques ou assimilables par rapport aux fonctions proposées? Ensuite, la reprise d'ancienneté doit s'envisager uniquement si l'intéressé a connu des fonctions dites identiques ou assimilables par rapport à celles proposées dans l'association qui l'embauche. Par exemple, le salarié qui est embauché en qualité d'éducateur spécialisé ne verra pas son expérience de surveillant de nuit reprise. Parfois, il s'agit d'une question délicate car il peut être difficile de comparer les fonctions exercées dans une autre entreprise, voire dans un autre secteur. C'est la raison pour laquelle tous les documents sont les bienvenus: CV, certificats de travail, bulletins de paie, anciennes fiches de poste, etc.
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3) Le cas du contrat temporaire: Lorsqu'une entreprise utilisatrice poursuit la mission d'un salarié temporaire au-delà de son contrat, ce salarié est réputé lié à l'entreprise utilisatrice par un contrat de travail à durée indéterminée. Dans cette situation, l'ancienneté de ce salarié est appréciée au 1 er jour de sa mission au sein de l'entreprise utilisatrice. Toutefois, dans le cas où le salarié a travaillé chez un même employeur avec plusieurs contrats de travail qui sont séparés entre eux par des périodes d'interruption, l'ancienneté à prendre en compte est celle du dernier contrat de travail, sauf disposition contraire de la convention collective ou du contrat de travail. 2- Le contentieux sur l'ancienneté: comment prouver son ancienneté En cas de litige, il convient en premier lieu de se conformer au contrat de travail ou la convention collective. Ainsi, certaines conventions collectives ou contrat de travail contiennent des clauses de reprises de l'ancienneté du salarié. Il convient en outre de signaler que le salarié peut négocier lors de la signature de son contrat une reprise de l'ancienneté.
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Aujourd'hui, notre culture est marquée par la vision chrétienne des anges, où ils constituent l'incarnation du bien, par opposition aux démons, qui sont des incarnations du mal. Ont-ils toujours eu des ailes? Pendant très longtemps, on les a imaginés sous des traits humains, car ils sont décrits dans plusieurs passages de la Bible « à la ressemblance d'un homme ». En regardant de plus près, on s'aperçoit qu'il en est ainsi pour ne pas effrayer l'interlocuteur! Pensons pour s'en convaincre aux séraphins, qui ont une forme de serpent, ou aux êtres hybrides du Proche-Orient ancien… Pour autant, si les anges sont « à la ressemblance d'un homme », ils ne sont pas des hommes, ni hommes ni femmes, du reste. Et la Bible hébraïque met en place des dispositifs – l'obscurité, par exemple, dans les récits – pour éviter la représentation, en raison du tabou du deuxième commandement qui interdit les représentations divines. Le motif des ailes apparaît donc à l'époque de l'arianisme: la première représentation d'un ange en « homme ailé » se trouve dans les mosaïques du VI e siècle de la basilique Saint-Apollinaire-le-Neuf de Ravenne, en Italie.
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