Jeep Wrangler Automatique / Entretien Motivationnel Formation

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Sunday, 4 August 2024

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13 et 14 octobre 2022 (2 jours indissociables) Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci-dessous: Inscription entretien motivationnel

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Edition 2022 07CE02 Action éducative, outils, méthodes < retour L'entretien motivationnel Un outil collaboratif d'accompagnement vers le changement Présentation: L'entretien occupe une place majeure dans les pratiques éducatives. C'est à partir de lui et par lui que s'élabore l'accompagnement éducatif. Entretien motivationnel : Niveau 1 | Fédération Addiction - Portail. A partir des années 80 les travaux de William R. MILLER et Stephen ROLLNIK conceptualisent l'entretien motivationnel. Initialement développé dans le champ des addictions et proche de l'empowerment, cette modalité de communication collaborative s'avère pertinente dans l'ensemble des pratiques sociales. Cette formation vise à s'initier à cet outil d'accompagnement vers le changement, dans une démarche Co élaboration dans la relation accompagnant-accompagné. Objectifs: S'approprier les fondements de l'entretien motivationnel; Savoir faire ressortir chez les usagers les arguments en faveur du changement; Accompagner les personnes au changement par l'exploration et la résolution de l'ambivalence; Savoir dégager des pistes de résolution; Développer les compétences des professionnels à la conduite de d'entretiens motivationnels.

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Objectifs: S'approprier les fondements de l'entretien motivationnel d'exercer à la cotation de la grille MIPI S'exercer à la méthodologie EM Explorer l'ambivalence associée à toute modification de comportement Contenu: Outils et techniques de l'entretien motivationnel: les questions ouvertures, la valorisation, l'écoute reflective. Méthodes pédagogiques: Apports théoriques Pédagogie active TIS Mise en situation professionnelle retours d'expérience supervision Ces formations peuvent vous interesser QUELLES FORMES D'AUTORITE DANS LA RELATION EDUCATIVE? QUELS OUTILS ET QUELLES PRATIQUES?

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Public cible • Formation initiale: -les étudiants à partir du DFGSM3 (limitée à 5 participants) • Formation continue: -les professionnels de toutes spécialités médicales -tous les professionnels qui accompagnent des personnes dans le changement (médecins, psychologues, diététiciens, enseignants, surveillants de prison, assistantes sociales etc…) -tout candidat intéressé par le sujet ayant obtenu l'autorisation du responsable Objectif(s) de la formation 1. Citer les principaux travaux de recherche ayant permis d'élaborer les concepts théoriques et de valider la pratique de l'entretien motivationnel. 2. Expliquer l'esprit général et l'éthique de l'entretien motivationnel. Entretien motivationnel formation aux métiers. 3. Démontrer la pratique de l'entretien motivationnel aussi bien au niveau de son état d'esprit que de ses stratégies: a. construire et formuler des questions ouvertes évocatrices de discours-changement b. exprimer une écoute réflective verbale et non verbale c. exprimer de l'empathie d. susciter du discours changement et le renforcer en utilisant les reflets, les résumés, les élaborations et les valorisations.

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-- Dernière mise à jour le 12/05/2022 à 14:22

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Lors de ces supervisions, chaque participant aura l'occasion de recevoir une rétroaction personnalisée au minimum une fois. Les supervisions permettront aux stagiaires de progresser dans leur pratique en s'appuyant sur leur mise en œuvre de l'EM entre les séances. Une évaluation (codages MITI) à la fin de la formation, puis une autre à la fin des supervisions, aideront les professionnels à identifier leurs points forts et ceux à développer, ainsi que leur progression. 2 formateurs de l'AFDEM L'AFDEM possède un réseau de plus de 40 formateurs disséminés en France, en Belgique, au Québec, en Suisse et au Liban. Formation Entretien Motivationnel : autre approche dans la relation d'aide - Epsilon Melia. Ce sont des cliniciens formés en EM. Ils exercent comme médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, diététiciens…Cette variété de profils et de localisation géographique permet d'adapter chacune des formations au public et à leurs besoins exprimés et diagnostiqués. Chaque formateur de l'AFDEM a été spécifiquement formé à travers un cursus complet et un processus de sélection strict (analyse qualitative et évaluation fine des acquisitions, sur base d'enregistrements), et d'une formation de formateurs soutenue et rigoureuse, garantissant la qualité des compétences cliniques et pédagogiques de chaque formateur membre de l'association.

La participation à une ou plusieurs de nos formations certifiées DPC vous permet de bénéficier d'une indemnisation. Oui Non