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AFTRAL Vire 16 rue De L'Artisanat 14500 Vire Conseil en formation et gestion de personnel Fermé: Ouvre dans 03h22 (Voir tous les horaires) AFTRAL (Apprendre et se Former en TrAnsport et Logistique) est leader national de la formation initiale et formation continue en transport, logistique et sécurité. À travers une multitude de formations, AFTRAL accompagne les jeunes, adultes, demandeurs d'emploi et salariés en leur apportant une expertise et une maîtrise de ces formations. Sur l'ensemble de la France, AFTRAL possède 120 centres de formation et 98 écoles spécialisées. En effet, AFTRAL propose des formations du CAP au BAC+5, avec en parallèle le choix de l'enseignement en alternance, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans les écoles: ISTELI, CFATL, IFA, ENSTV, EPT et IML
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Aftral Evalué 5 Meilleur note 5 /5 Basé sur 5 évaluations clients Rue De L'artisanat 14500 Vire bill payment +33 1 76 35 01 70 Déroulement du stage de sensibilisation Les stages de sensibilisation à la sécurité routière sont basés sur un échange entre les stagiaires et les deux intervenants: un psychologue et un spécialiste de la formation à la sécurité routière. Les stages de rattrapage Rue De L'artisanat à Vire (14500) se déroulent sur deux jours, avec pause déjeuner d'une heure. Informations sur le centre agréé Centre agréé par la préfecture de Caen. Agréement n°. Attribué à. Offrant les services suivants: Parking Restauration sur place Débit de boissons Prochains stages à cette adresse Liste des stages non disponible. Avis sur les stages de récupération de points à AFTRAL - 14500 Vire Il n'y a pas encore d'avis sur ce centre de Vire (14500), soyez le premier: Laisser un avis sur ce lieu de stage Stages permis à points à proximité de ce centre agréé
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Sur cette page, vous pouvez trouver une carte de localisation, ainsi qu'une liste des lieux et des services disponibles sur ou à proximité Rue de l'Artisanat: Hôtels, restaurants, installations sportives, centres éducatifs, distributeurs automatiques de billets, supermarchés, stations d'essence et plus. Bâtiments nommés à proximité Autovision - 188 m Toyota - 240 m Services à proximité Rue de l'Artisanat S'il vous plaît cliquer sur la case située à gauche du nom du service pour afficher sur la carte l'emplacement des services sélectionnés.
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Analyse sectorielle: Comment rédiger le plan d'un Dossier De PSE?. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 14 Mai 2014 • Analyse sectorielle • 422 Mots (2 Pages) • 546 Vues Page 1 sur 2 Comment rédiger un Dossier PSE - le Plan? Le dossier Prévention Santé Environnement (PSE) doit faire environ 10 pages. La notation prendra en compte aussi bien le fond que la forme. Ainsi, vous devrez faire attention à la forme, la mise en page ainsi que les fautes d'orthographe. Page de garde pse francais. D'un point de vue de la forme, il doit être composé de: • Une page de garde • Un sommaire • Une introduction (1 page environ) • 3 parties • Une conclusion • Des annexes (5 maximum) Il est à noter que l'élève devra faire attention au droit à l'image s'il utilise des photos de l'entreprise et qu'il prend des salariés en photo (les visages devront être floutés). Puis, l'élève devra faire signer un accord à l'entreprise qui lui autorise à utiliser des documents appartenant à l'entreprise. Réussir son PSE, c'est organiser le contenu que vous allez rédiger de la meilleure façon possible, avec un plan précis et des parties qui auront chacune un objectif.
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La présentation de l'entreprise (environ 2 pages sans compter les annexes éventuelles) Dans cette partie, vous pouvez reprendre en les simplifiant la présentation réalisée dans votre dossier professionnel de l'année dernière. Il faut présenter un rapide historique de l'entreprise, sa localisation, ses services, l'organigramme, le matériel de travail, votre équipe, la clientèle... Pages de garde des cahiers – Tablettes & Pirouettes. Mais aussi, à la fin, vous présenter, votre parcours, vos missions au sein de l'entreprise. 2. La situation (une page sur environ 15 à 20 lignes sans compter d'éventuelles annexes) Il faut ici présenter de manière précise la situation risquée vécue. La période, la date, le personnel ou/et les clients touchés, le matériel incriminé, les conséquences du risques sur la personnes, les locaux… En annexe, vous pouvez présenter des photos ou d'autres documents permettant de comprendre et d'illustrer la situation. Après l'écriture de la situation, avant de commencer la troisième partie, il faut réaliser deux schémas de compréhension de la consigne (QQOQCP, diagramme Ishikawa, schéma de compréhension de l'activité…) Ces schémas sont à intégrer en annexe mais bien le préciser à la fin de la présentation de la situation.
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PLAN PROPOSE Sommaire I°) Introduction (1 page maximum) Présentation de la structure - Identifier l'entreprise (Nom, localisation géographique, secteur d'activité, statut, effectifs - Décrire les activités de l'entreprise - Présenter le service d'accueil du stagiaire (document à joindre en annexe: organigramme). Indiquer l'effectif du service. Page de garde - CCF BCP ASSP — Site SBSSA. - Présenter le tuteur (fonction, missions) II°) Identification d'un risque professionnel et de ses effets II. 1°) Présentation d'une situation professionnelle vécue lors de la PFMP II. 1. 1°) Description du poste de travail: Présenter une situation professionnelle vécue ou observée en PFMP: - Décrire le poste de travail (horaires, environnement de travail, outils/machines utilisés, dispositifs de sécurité existants, EPI, formation accueil/consignes de sécurité en utilisant les outils: Outils à utiliser au choix: outil ITMaMi ou QQOQCP Des photos, plan ou schémas peuvent être utilisées. 1er outil: ITMaMi 2ème outil: cadrage de la situation de travail II.
3. L'analyse et la proposition de solutions de la situation. (2 à 3 pages) En introduction de cette partie, vous pouvez définir de manière générale le sujet, le thème. Par exemple si votre situation décrit un T. Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) - Licenciement économique | service-public.fr. S, vous pouvez définir d'une manière générale ce thème et donner des exemples, des chiffres de ce risque dans le milieu professionnel. Il faut ici bien analyser pourquoi la situation a été vécue, pourquoi elle est survenue (raisons, causes humaines, matérielles, organisationnelles…) et bien présenter les multiples conséquences qu'elle a engendrées. Ensuite,... Uniquement disponible sur