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22 réponses / Dernier post: 02/02/2020 à 00:51 Schengen 28/01/2020 à 22:15 Bonjour, je souhaite savoir comment agrandir mon anus. Je suis plûtôt jeune (- que 15 ans)et je me suis découvert une passion inéstimée pour mon anus: j'aime rentrer des choses dedans, de plus en plus grosses, de differentes formes... La taille maximale de ce que je peux m'introduire est de 15cm de haut et de 16 cm de circonférence. Au dela, ca ne passe pas. Je montre mon anus. Avez vous des conseils/remarques/experiences a partager pour me faire avancer? C'est vraimebt un énorme blocage pour moi... Your browser cannot play this video. R Rif23uha 28/01/2020 à 22:19 Premièrement le lubrifiant est le plus important. Ensuite, il faut se détendre et y aller mollo de fin a large. Voilà. J'espère que ça t'aidera. Schengen 28/01/2020 à 22:25 R Rif23uha 28/01/2020 à 22:27 De rien, ya quelque temps je me posait la même question et personnellement sur docti y a pas que des trucs vrais 😁 Schengen 28/01/2020 à 22:59 Publicité, continuez en dessous slyai 29/01/2020 à 18:30 juste le truc a faire gaffe c'est de ne pas aller trop long dans t'est expérience et risquer de te déchirais l'anus ou même que l'objet reste bloquer dans ton cul et qu'il faut aller aux urgence xD Andeber 29/01/2020 à 19:35 Si tu es né en 2000, tu n'a pas "- que 15 ans".

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et à la prochaine vidéo! qui me chauffent grave:);):p kiss francoisemariee 10 septembre 2014 - 05h55 moi j'adore ça.... et j'offre ce coté... Je montre mon ans de prison. a beaucoup c'est trop bon de l'avoir en entier en bonne levrette.. mec cramponner aux mamelles bien bourrée et secouée kapoutrond 6 septembre 2014 - 08h46 hmmm jolie dommage que se soit sombre Catwoman 6 septembre 2014 - 06h45 Sacré queue ton copain aussi;-) Tu me le prête? Bololocaro 5 septembre 2014 - 08h09 Ce soir j'essaye de mettre plus de lumière. Merci pour vos messages. 5 septembre 2014 - 06h17 C'est pas la caméra qu'il faut rentrer, ou alors avec de la lumière... lyonimois 4 septembre 2014 - 13h46 sublime, moi j'ai un petit sexe idéale pour préparé le chemin a ton homme vous êtes magnifique tous les deux Al De jolies images, de jolies vidéos très excitantes mais dommage qu'elles ne soient pas plus lumineuses pour pouvoir apprécier vos ébats à leur juste valeur... J'ai hâte de voir et découvrir vos prochaines galeries et vidéos moiisa 4 septembre 2014 - 13h30 C'est dommage que ça soit si sombre, ont vois presque rien.

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Ajoutée le: 20/05/2017 Durée: 10:07 Vue: 22068 fois Catégories: Anal Sextoy Webcam

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Suivi des entretiens professionnels Découvrez comment activer ce levier de fidélisation de vos salariés Sommaire - Tps de lecture 2mn Véritables rendez-vous entre collaborateurs et managers, les entretiens professionnels sont des temps d'échange précieux et un acte de management clé pour l'entreprise. Nous vous expliquons tout en apportant les précisions nécessaires et les indicateurs à suivre dans votre tableau de bord RH pour des entretiens professionnels optimisés. Quels sont les entretiens professionnels obligatoires? L'entretien annuel est-il obligatoire? Lorsque l'on parle d 'entretiens professionnels, on pense souvent, en premier lieu, aux entretiens annuels d'évaluation. Bien qu'il soit fortement recommandé, l' entretien annuel n'est pas obligatoire au regard des dispositions légales encadrées par le Code du Travail. À défaut de mise en place, il n'existe donc pas de sanction si l'employeur ne s'y tient pas. Pourtant, il représente un outil de management essentiel pour piloter la stratégie Ressources Humaines en interne.

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La forme d'un tableau de bord RH Le tableau de bord RH peut prendre différentes formes mais dans tous les cas il se réalise grâce à un outil numérique. Et oui! Il faut que ce soit simple et visuel pour que ce soit compréhensible par tous. Vous pouvez utiliser Excel pour travailler et analyser vos données puis mettre en page vos graphiques sur Power Point et les diffuser aux différents membres de l'équipe RH et à la Direction. Ça c'est la solution qui prend beaucoup de temps... Une autre solution, plus simple, rapide, et qui créé des tableaux de bords de façon automatique: un logiciel SIRH ( Système d'Information de gestion des Ressources Humaines). Il collecte vos données, analyse et propose des indicateurs RH en temps réel. Turnover, absentéisme, masse salariale, etc: des données fiables, automatisées et décisives pour la prise de décision stratégique de l'entreprise. Et pour aller plus loin: sécurisez et fiabilisez le traitement des données de vos tableaux de bord RH en digitalisant vos process.

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Coup de pouce: Vous souhaitez élaborer un tableau de bord RH mais vous ne savez pas par où commencer? 2. Objectifs & avantages Vous l'avez compris, le tableau de bord RH est un outil quasi indispensable pour la Direction des Ressources Humaines, et ce, quelle que soit la taille de l'entreprise. L'ensemble des données inscrites dans le tableau de bord permet de prendre de la hauteur et facilite les choix stratégiques de la Direction des RH. L'objectif principal du tableau de bord RH est de réaliser un diagnostic de la situation de l'entreprise à un instant T. En fonction de ce diagnostic, certaines décisions seront prises pour pérenniser l'activité de l'entreprise. L'objectif d'un tableau de bord RH peut être différent d'une entreprise à une autre car il est possible de suivre tout en tas d'indicateurs RH. La solution RH Eurécia vous donne accès à un ensemble complet de tableaux de bord digitaux: Qui sont remplis en temps réel avec les données de vos salariés, sans action de votre part Accessibles en ligne en un clic Alimentés d'informations pertinentes et pratiques destinées à faciliter l'analyse et la prise de décision Voici quelque exemples!

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