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Sunday, 1 September 2024

Éleveurs de Lévriers afghans à proximité Le troisieme jour Particulier En Seine-Saint-Denis Bienvenue à mon élevage du Troisième Jour où je m'occupe de la reproduction de Lévriers Afghans. J'ai importé tout les gênes de ces champions depuis 5 Pays (USA, Australie, Suède, Canada et... d'Abd el Shiraz Particulier À Liège Nous sommes Christine et Yves Boclinville-MARVILLE. Nous vivons dans la région de Liège en Belgique et sommes des fans d'Afghans depuis plus de 40 ans. Christine a eu son premier afghan e... Soukistan Particulier En Gironde L'élevage Soukistan a vu le jour en 1990, et nous élevons exclusivement cette race. Nos chiens vivent avec nous, dans la maison familiale et non en chenil. Ils nous accompagnent dans tous nos... Astirkali's Lévrier Afghan Pro À Neuchâtel Astirkali's signifie "meilleure étoile" en grec ancien. Notre élevage existe depuis depuis 1994. C'est une structure familiale dédiée au Lévrier Afghan, notre fondatrice étant une passionnée... Du mont Chacra Rajü Pro Dans la province de Namur élevage amateur - uniquement avec pedigree I Levrieri Afgani di Fernando Valente Particulier À Savona (17100) I miei Levrieri Afgani Club Suisse du Levrier Afghan Association À Fribourg SCHWEIZER AFGHANENKLUB Deloubelle Particulier Au Québec Y-Shirvan Pro À Limbourg Nos Lévriers Afghans sont reconnus internationalement.

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TCHERKAN (I'AM): Lévrier Afghan Mâle, couleur beige face noire, né le 22/02/2013, vacciné le 26/05/2013, pucé le 20/6/2013, ablation des testicules le 28/11/2014, poids 30kg, H 80 cm au garrot. Son gardien (notre voisin) vivait dans un modeste chalet situé dans le domaine Forestier de BRULY-de-PESCHE. Il serait mort d'une crise cardiaque le 03/11/2014, dans sa salle de bain et Tcherkan a veillé le corps de son maître jusqu'au 10/11/2014, quand nous l'avons trouvé dans la soirée, enlacé à une corde coincée autour du cou et de ses pattes et sous la porte de la salle de bain. Il ne savait pas se mettre sur ses 4 pattes, sans boire ni manger depuis tout ce temps. Son poil, sale et rempli de nœuds. Avec l'aide d'un voisin chez qui Tcherkan avait l'habitude d'aller avec son gardien, nous l'avons détaché, conduit chez une toiletteuse pour le laver et le tondre. Ce voisin a 2 petits chiens de plus de 15 ans et selon ses dires, Tcherkan est un fauve, très méchant avec ses chiens et aurait abîmé 2 portes.

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Partager Kaoba! Elle s'appelle Kaoba. A cause de sa grande beauté, elle a été exploitée à outrance par un éleveur. Elle a enchainé les portées de chiots revendus à bon prix à des adeptes de beaux chiens. Elle est passée régulièrement dans émissions de télévision et dans des publicités. Surtout, elle était enfermée en permanence dans un cloaque, négligée et sans amour. La situation s'est tellement dégradée que l'éleveur a finalement accepté de se séparer de ses chiens, de toutes races (griffons, papillons…) dont cette pauvre lévrier afghan qui ne lui sert plus à rien puisqu'elle a 11 ans! Aujourd'hui, nous lançons un appel à l'aide pour ces chiens. Pour un pauvre griffon qui souffre d'une vilaine tumeur, ces papillons et cette jolie lévrier en détresse. Cristina, notre vice présidente, est allée la chercher. Elle est chez elle en accueil, le temps de vérifier son état de santé. Après deux shampoings, elle sentait toujours mauvais tellement cette horrible odeur de sa cage s'est imprégnée dans ses poils, la pauvre!

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Nous sommes deux éleveuses passionnées de Lévriers Afghans. Nos chiens vivent avec nous, dans le foyer et sont... De Koulangar Particulier Dans le Tarn Bienvenue à notre élevage familial de Koulangar, qui se situe dans le Tarn, entre Montauban et Albi. Nos Lévriers Afghans vivent auprès de nous dans la campagne Tarnaise. C'est un véritable... De la Futaie Colbert Particulier Dans la Nièvre Bienvenue à l'élevage de la Futaie Colbert, où nous occupons depuis plus de vingt ans de la reproduction de Lévriers Afghans. Nous vivons en parfaite harmonie avec nos chiens, à la maison.... Alishan's Particulier En Ille-et-Vilaine L'élevage d'Alishan's est une structure familiale où nous nous occupons d'une seule race de chien, le Lévrier Afghan. Nos trois males et trois femelles produisent environ une portée de chiots... Du Chemin des Dames Imperiales Pro Dans la Marne L'élevage du Chemin des Dames Imperiales se trouve dans la Marne, où nous nous occupons de la reproduction de Lévriers Afghans. Nous nous occupons de nos chiens avec amour et nous produisons... Recherche par critères: Recherche par mot-clef:

Actuellement nous disposons des documents définitifs de l'ABIEC attestant que Tcherkan est sous notre responsabilité. Tcherkan est très propre, a ff ectueux, obéissant, marche très bien en laisse, très fier, jouette, se comporte très bien en voiture, ne demande que de l'amour, les chiens s'échangent leur panier, jouent ensemble, impeccable, voir photos. Ayant déjà 4 lévriers, plus Tcherkan, nous nous déplaçons avec notre mobil home. Tout c'est très bien déroulé avec nos autres chiens tant dans la maison, dans le mobil home qu'en promenade. Le 22/12/2014 en soirée dans notre mobil home, nous rentrions d'une visite dans la famille, nous ne savons pas ce qui s'est passé, Tcherkan a mordu l'oreille du galgo à trois endroits. Depuis lors, le galgo est tétanisé, mange très peu, maigri bien sûr et nous devons systématiquement les surveiller, car Tcherkan grogne sur le galgo, essaye de le mordre à nouveau. Tcherkan est toujours gentil avec les autres et continue à vouloir jouer avec eux mais pas avec le galgo.

Les femmes dans leur diversité socio-confessionnelles sont, en général, des actrices majeures du développement et de la croissance économique du pays. Elles contribuent quotidiennement à sa construction à différents niveaux de responsabilité. Même si elles sont confrontées à de multiples formes d'inégalités dans le milieu professionnel, en société ou dans la sphère politique, elles sont néanmoins de plus en plus nombreuses à s'affranchir des obstacles psychologiques ou sociaux pour créer de nouveaux espaces d'expression de leurs talents. Offre d'emploi Secrétaire médicale (H/F) - Centre hospitalier universitaire CHU de Nantes – Fédération Hospitalière de France (FHF). Depuis un certain temps, le monde découvre le pouvoir féminin et sa capacité à apporter les valeurs humaines au travail. C'est le cas de ces « 4 AS » catholiques que nous vous présentons à travers ces quelques lignes. Elles jouissent d'une légitimité incontestable au sein du gouvernement actuel ou dans son entourage. Ceci grâce à leurs compétences, leur savoir-faire et leurs valeurs chrétiennes indiscutables. Qui sont-elles? Il y a d'abord Madame Sophie Gladima, actuel Ministre du Pétrole et des Énergies, Enseignant-chercheur au département de Géologie de l'Université Cheikh Anta Diop (Ucad).

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Comme ailleurs en France, les Urgences de Strasbourg font face à un manque de personnel et de lits. De quoi craindre l'engorgement cet été? On fait le point. Par Ivan CAPECCHI Publié le 1 Juin 22 à 16:49 mis à jour le 1 Juin 22 à 17:14 Les Urgences de Strasbourg doivent gérer le manque de personnel. (©Illustration/Adobe Stock) En visite à l'hôpital de Cherbourg (Manche), mardi 31 mai 2022, Emmanuel Macron a annoncé la création d'une « mission d'information d'un mois » sur l'état des services d'urgences. En plusieurs endroits de France en effet, les Urgences sont en tension. Dernièrement par exemple, les urgences adultes de Bordeaux ont dû mettre en place un système de régulation des patients la nuit. Qu'en est-il à Strasbourg? Les Urgences passeront-elles l'été? On fait le point. Exercice planning secrétaire médicale. Manque de lits… D'après Christian Prud'homme, secrétaire général FO aux HUS (syndicat majoritaire), « des difficultés, il y en a déjà ». « A l'échelle des deux sites des urgences adultes à Strasbourg – en centre-ville et à Hautepierre – il y a environ entre 200 et 250 passages jour.

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Depuis le 1er janvier 2021, les prothèses dentaires amovibles à base de résine bénéficient, sous certaines conditions, du Zero Rest Charge, ce qui signifie qu'elles peuvent concrètement être intégralement remboursées par la Complémentaire Santé et l'Assurance Maladie. Qui a droit au zéro reste à charge? Le remboursement Total Reste Charge Zéro (dentaire, audio, optique) est accessible à tout assuré complémentaire santé en cours ou à toute personne bénéficiant de la Couverture Maladie Universelle (CMU). Ceci pourrait vous intéresser: Comment savoir si entreprise est radiée. Quels sont les critères pris en compte pour bénéficier d'un remplacement de prothèse à 100%? Offres d'emploi. Panier 100% Santé: couronnes, bridges, dentiers sont intégralement remplacés si vous bénéficiez du contrat de coassurance qui les régit (« contrat responsable »); un panier à prix maîtrisé: il comprend des couronnes, bridges et dentiers dont le prix est limité. Qui peut bénéficier d'une santé à 100%? L'Offre 100% Santé s'adresse à toutes les personnes bénéficiant d'une complémentaire santé responsable ou CMU-c.

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Didier Jaffre, directeur général de l'Agence régionale de santé (ARS) Occitanie était hier après-midi à l'hôpital de Decazeville. Il avait déjà écrit un courrier, la semaine dernière, à l'attention des cadres et des personnels, pour les remercier pour leur implication durant et après l'incendie qui a touché l'hôpital de Decazeville, le 20 mai. Planning secrétaire medicale.fr. Hier après-midi, c'est en direct que Didier Jaffre, directeur général de l'ARS (Agence régionale de santé) Occitanie a rencontré les personnels et cadres pour les féliciter. Et les rassurer quant à l'avenir du centre hospitalier de Decazeville. Accompagné par Isabelle Redini (directrice de cabinet en charge des territoires et des relations institutionnelles), du Dr Caroline Suberbielle (conseillère médicale auprès du directeur général) et de Benjamin Arnal (délégué départemental ARS en Aveyron), Didier Jaffre a été reçu par Vincent Prévoteau (directeur du GHT du Rouergue), de Christelle Dumoulin (directrice déléguée du site), Maurice Andrieu (président du conseil de surveillance), Franck Becker (président de la CME), et de François Marty (président de Decazeville communauté et maire de Decazeville).

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Poste Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d'emploi spécialisées par secteurs d'activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solution RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l'ingénierie. Le pôle santé recrute pour son client une secrétaire médicale (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDD jusqu'au 4 Septembre 2022 pour un service de médecine basé à Lyon 3 sur au sein d'un centre de santé. Vous êtes en charge: - Accueil téléphonique et physique des patients, - Gestion du dossier administratif, - Gestion du planning et prise de rendez-vous, - Constitution des prises en charge, - Facturation et encaissements Le service est ouvert du Lundi au Vendredi de 7h30 à 19h30, vous avez donc un planning sur 35h établie sur ces amplitudes. Vous travaillez sur 4 jours Vous travaillez de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. Planning secrétaire médicale. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme de Secrétaire Médicale. Rémunération Entre 1668 et 1750 € brut par mois + ticket restaurant + prime semestrielle à partir d'un an d'ancienneté + comité d'entreprise

LOCALISATION DU POSTE: Groupement Hospitalier Centre Service de médecine interne (Pavillon O) DESCRIPTIF DU POSTE/MISSIONS PRINCIPALES: Le/la secrétaire médicale travaille de façon autonome et effectue ses tâches en collaboration avec l'ensemble des équipes médicale, paramédicale et administrative de l'unité et de l'hôpital. Il/elle assure la gestion administrative du parcours du patient. Les Casques bleus assistent les populations d’Anefis et de Tanbankort dans les régions de Kidal et Gao | MINUSMA. Les principales missions sont: - Accueil physique et téléphonique des patients et des professionnels de l'hôpital, - Gestion des agendas EASILY et des dossiers patients informatisés, - Prise des rendez-vous de consultation, - Frappe de courriers et de comptes-rendus, - Gestion du courrier et traitement des mails, - Participation aux réunions du service et aux projets du pôle. COMPETENCES/QUALITES REQUISES: - Connaissance des outils informatiques: EASILY, WORD, EXCEL, - Rapidité de frappe - Maîtrise de l'orthographe et de la dactylographie, - Connaissance du vocabulaire médical, - Connaissance de l'environnement hospitalier.