Affichage Égalité Homme Femme Au Travail — Innov Plus

C'est dans cette nouvelle décision que la juridiction affirme pour la… 2 novembre 2021 - Auteur(e): Evdokia Maria Liakopoulou Traitement différencié en termes de rémunération, de promotion, de conditions de travail à l'encontre des salariés RP ou syndiqués (rapport Paris School of Economics) Dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, Paris School of Economics (PSE) cherche à quantifier si les salariés engagés font l'objet d'une discrimination et dans quelle mesure celle-ci dépend de leur mode d'engagement. Selon leur hypothèse de départ, les auteurs estiment qu'un…

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Femmes Au Travail : 20 Affiches Pour Dire Stop Aux Inégalités - Elle Active

Une fois calculé, cet index doit être publié au plus tard le 1 er mars suivant la période de référence. Comment calculer son index de l'égalité professionnelle? Afin de calculer l'index de votre entreprise, vous pouvez utiliser Index Egapro, l'outil de calcul en ligne développé par le ministère du Travail. Comment déclarer son index de l'égalité professionnelle? Vous pouvez déclarer votre index de l'égalité professionnelle en ligne, via la plateforme Index Egapro. Accédez à Index Egapro Que faire si votre index d'égalité professionnelle est inférieur à 75 points? Si votre index de l'égalité professionnelle est inférieur à 75 points, vous devez adopter sans attendre des mesures de correction, de manière à obtenir une note égale ou supérieure à 75 points dans un délai maximum de 3 ans Ces mesures correctives sont à définir dans le cadre de la négociation obligatoire sur l'égalité professionnelle. Quelles conséquences en cas de non déclaration de l'index de l'égalité professionnelle? En cas de non publication de l'index de votre entreprise, vous pouvez être redevable d'une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de votre masse salariale.

Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de l'égalité homme femme? Les entreprises dont l'index égalité homme femme au travail est faible sont tenues de prendre toutes les mesures nécessaires. À défaut, des sanctions financières peuvent s'appliquer. Il se peut également que l'entreprise ne puisse pas prétendre à des marchés publics. Pour les cas avérés de discrimination homme femme au travail, les sanctions sont assez sévères: 3 ans d'emprisonnement; 45 000 euros d'amende. Quelles sont les mesures prises pour l'égalité homme femme au travail? Afin de garantir l' égalité homme femme au travail, des mesures ont été instaurées. Les entreprises doivent notamment respecter l' égalité professionnelle dans le cadre des marchés publics. Par ailleurs, les sanctions en cas de harcèlement sexuel au travail ont été renforcées par le conseil de prud'hommes. Plusieurs réformes sont mises en place régulièrement afin de combattre plus efficacement l' inégalité homme femme au travail. Que signifie concrètement l'égalité homme femme?

En sécurisant les activités de conduite, l'entreprise réduit les risques et les sinistres liés au risque routier (coûts humains, arrêts de travail, coût matériels, immobilisation et réparation des véhicules, matériel et hommes transportés, relation clients, motivation des équipes en cas d'accident affectés. En option à la location ou à l'achat du système MiniTOUCANGO installé sur le véhicule, un service d'envoi automatique par email d'un rapport de risque est proposé aux clients pour analyser les risques présents et mener des actions préventives visant à réduire ces risques. Commander votre MiniTOUCANGO Le système MiniTOUCANGO est en phase d'industrialisation, sa commercialisation officielle a débuté fin premier semestre 2020. D'ici là, TOUCANGO signe des contrats de partenariats commerciaux avec ses premiers clients flottes, installateurs, intégrateurs afin d'intégrer le plus naturellement et efficacement ce nouveau dispositif d'aide à la conduite dans sur le marché. Les services au client constructeur OEM Innov+ a construit une relation de confiance durant ces 6 années de recherche et de développement, sur le territoire Français avec les partenaires académiques et scientifiques, et aussi avec les constructeurs OEM AUTOMOBILE.

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Innov+ a construit un maillage autour de 68 points du visage pour déduire des anomalies de comportement: bâillements, tenue de tête, rythme oculaire, pupilles... Nos produits de sécurité active sont connectés afin de créer une communauté et de mettre à profit les technologies de big data au profit de la sécurité routière. Innov + a créé un tableau de bord digital pour agréger, visualiser & analyser les données de conduite des utilisateurs de Toucango. Le MiniTOUCANGO, le compagnon du conducteur, scrute le visage du conducteur et détecte les premiers signes de somnolence et de distraction au volant. Innov+ s'adresse aux clients flottes pour sécuriser leurs activités avec l'accessoire MiniTOUCANGO et ses services. Les clients constructeurs automobile Innov+ propose aux constructeurs et équipementiers, l'intégration de ces logiciels innovants et services associés.

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CARACTÉRISTIQUES Le financement de la recherche et de l'innovation, un atout clé pour votre entreprise Indispensable pour votre entreprise, l'innovation est à l'origine de sa réussite. Votre entreprise doit répondre à un contexte concurrentiel toujours plus vif et satisfaire une clientèle toujours plus exigeante et informée. L'innovation vous permet d'assurer votre compétitivité sur votre marché et nécéssite donc une attention particulière. A quoi correspond l'offre de financement: Cred'Innov? Un financement à moyen/long terme des investissements destinés à la recherche et au développement. Qui bénéficie d'un différé d'amortissement de 24 mois maximum pour vous permettre d'avoir le temps de tirer les bénéfices de votre investissement. Qui peut également être couplé avec le préfinancement d'un Crédit d'Impôt Recherche (CIR). Qui peut bénéficier de l'offre de financement: Créd'innov? Tous clients PME ou ETI travaillant sur un programme de recherche et développement. Comment fonctionne ce financement?

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L'innovation permet d'augmenter sa valeur ajouté & Plus peut venir en complément d'un prêt participatif Croissance PMI qui finance les investissements stratégiques. Quelles sont les modalités pour accéder à Innov & Plus? Il suffit de se connecter sur le site Internet, notre banque partenaire. Décrire votre projet innovant en quelques phrases. Cela génère un mail sur une boîte de réception ouverte chaque jour et qui permet le dialogue avec les 71 agences du Crédit Coopératif qui couvrent le territoire. L'agence concernée s'assure qu'il s'agit bien d'un projet innovant. Elle peut demander des précisions en réclamant tout support qui permette de mieux le comprendre. Sans oublier le budget et le plan de financement qui doivent démontrer en quoi le projet concourt au développement commercial de l'entreprise. A partir de ces éléments, il est retenu ou non, avec l'accord de Sofitech, le FEI se réservant le droit de vérifier sa qualité innovante.

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Ce prêt à taux bonifié est monté avec la participation de la BPCE et du FEI (Fonds européen d'investissement). INNOV & PLUS est un prêt pouvant aller jusqu'à 7, 5 millions d'euros pour financer les innovations industrielles. Des innovations concrètes qui concourent au développement commercial de l'entreprise. Le prêt Innov&Plus s'inscrit dans le cadre d'une convention signée par la BPCE avec le FEI (Fonds européen d'investissement) qui garantit 50% des montants prêtés. Quelles sont les entreprises concernées? Les entreprises de 10 à 500 salariés. Prêt de 25 000 € à 7, 5 millions d'euros. Durée: de 2 à 7 ans. Franchise de remboursement en capital jusqu'à 24 mois. Comment Sofitech intervient-elle? Dans le cadre de cette enveloppe garantie par le FEI, la Sofitech apporte une garantie supplémentaire de 25% permettant ainsi de minimiser le risque pour la banque. Dans une période où le niveau des investissements reste faible, nous souhaitons accompagner notre clientèle industrielle dans la création de valeur ajoutée.

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Sont éligibles au crédit Innov&Plus: les dépenses de nature corporelles ou incorporelles; Le besoin en fonds de roulement généré par la mise en œuvre du projet. Les secteurs concernés TPE, PME et ETI de moins de 500 salariés, quelle que soit leur forme juridique, qui innovent dans leur activité pour améliorer leur compétitivité. Innov&Plus, les conditions d'éligibilité Votre entreprise appartient au secteur marchand quel que soit son statut juridique. Son activité principale n'appartient pas au secteur "agricole", de l'énergie, de l'armement, du casino, de la génétique humaine, de la pornographie. Son siège social est en France. Sa situation financière satisfait aux critères définis par la Commission Européenne. Sa taille lui confère la qualité de "PME européenne" ou de ETI si elle emploie moins de 500 salariés (2). La nature de votre projet répond aux critères permettant de le qualifier d'innovant, instruits par le simulateur Innov&Plus. Les caractéristiques d'Innov&Plus Un financement remboursable sur 2 à 10 ans Un taux de crédit bonifié Banque Populaire Choisir une région (1) Sous réserve des conditions d'éligibilité et d'acceptation de votre dossier par votre établissement Banque Populaire.

PME (petite et moyenne entreprise): moins de 250 salariés; chiffre d'affaires annuel inférieur à 50 M€ ou total du bilan annuel inférieur à 43 M€; aucune affiliation à un groupe de dimension supérieure. ETI (entreprise de taille intermédiaire): entre 250 et 4. 999 salariés; chiffre d'affaires annuel inférieur à 1, 5 Md€ ou total du bilan annuel inférieur à 2 Mds€; aucune affiliation à un groupe de dimension supérieure.