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Monday, 1 July 2024

Acquisition de la nationalité française Un site unique pour le dépôt et l'enregistrement des dossiers Dans l'objectif d'harmoniser et d'améliorer le traitement des dossiers, les demandes de naturalisation et les déclarations d'acquisition de la nationalité française par mariage des demandeurs domiciliés dans les 5 départements de la région des Pays de la Loire (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée) sont instruites par une plate-forme régionale de la naturalisation située à la préfecture de la Loire-Atlantique à Nantes. Ainsi l'accueil des demandeurs et l'enregistrement des dossiers se font exclusivement à la préfecture de la Loire-Atlantique située à Nantes. Modalités de dépôt des demandes de naturalisation par décret Depuis le 26 juillet 2021, déposez directement votre demande en ligne sur: La dématérialisation des démarches permet notamment: de faciliter l'accès au service (site disponible 7 jours sur 7, 24h sur 24); de réduire les délais de traitement des demandes; de limiter le nombre de passages en préfecture.

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Par exemple, titres de séjour, récépissés de demande de titre de séjour ou de demande d'asile, autorisation provisoire de séjour, contrats de travail, attestations Pôle emploi, factures d'électricité, bulletins de salaire... Si avez résidé à l'étranger, certificat d'inscription de votre époux français au registre des Français établis hors de France pendant la durée de votre communauté de vie à l'étranger 6. Connaissance de la langue française Vous devez fournir un diplôme ou une attestation concernant votre niveau en en langue française. 7. Si vous avez résidé à l'étranger au cours des 10 dernières années Vous devez fournir un extrait de casier judiciaire étranger, ou document équivalent délivré, après votre arrivée en France, par une autorité judiciaire ou administrative du ou des pays où vous avez résidé. Demande de naturalisation en qualité d’ascendant de français(e) / Naturalisation / Démarches étrangers / Démarches administratives / Accueil - Les services de l'État en Loire-Atlantique. Ce document doit être fourni pour tous les pays dans lequel vous avez résidé plus de 6 mois au cours des 10 dernières années. Le casier judiciaire de votre pays d'origine n'est pas exigé si vous êtes réfugié(e) ou apatride protégé(e) par l' Ofpra.

À noter: selon votre situation, d'autres documents peuvent vous être demandés. Francisation du nom de famille et/ou du prénom Pour faciliter votre intégration, vous pouvez demander la francisation de votre nom de famille et/ou de vos prénoms lorsque vous demandez l'acquisition de la nationalité française. Consignes sur les documents à fournir Copie ou original Les pièces d'état civil doivent être produites en copie intégrale et en original dans la langue du pays d'origine. Pour tous les autres documents, vous pouvez fournir des copies. Traduction Vous devez joindre une traduction pour chaque document rédigé en langue étrangère. Vous devez fournir l'original de la traduction. La traduction doit être faite par un traducteur agréé ou habilité, sauf pour un extrait plurilingue d'acte de naissance dont l'une des langues est le français. Naturalisation par marriage nantes sur. Toutefois, un formulaire multilingue peut être joint pour éviter d'avoir à traduire certains documents délivrés par un pays de l'Union européenne: titleContent.

Comment réussir son entretien d'embauche Nous vous proposons cet exemple présentation entretien embauche pdf à télécharger sur le lien proposé ci dessous. Voici un extrait: Vous avez envoyé des candidatures et aujourd'hui une entreprise souhaite vous rencontrer. Bravo! Vous avez réussi une première étape importante! Maintenant, comment passer l'entretien et présenter le meilleur de vous-même? Un entretien, cela se prépare. Ce n'est pas un examen, c'est un rendez-vous, un échange entre professionnels. La balle n'est pas uniquement dans le camp de l'employeur. Vous pouvez vous aussi intervenir sur le déroulé de la rencontre pour mettre en valeur vos talents. Connaître le point de vue de l'employeur, défendre votre candidature, convaincre, tenir les bons arguments pour négocier: ce guide vous donne les outils pour passer le cap de l'entretien d'embauche avec succès. 🠶 LES CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Chaque poste a des caractéristiques bien précises, qui dépendent de l'activité de l'entreprise, de sa taille, de son organisation interne et de sa clientèle.

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Le pitch doit être le reflet de votre projet professionnel. Lors d'un entretien d'embauche, il permet de vous démarquer et de capter l'attention de votre interlocuteur. Voici quelques bonnes pratiques à connaître pour savoir se présenter en quelques minutes. A l'origine, le pitch est utilisé par le scénariste pour "vendre son histoire" auprès d'une Société de production. C'est un résumé de son scénario pour séduire, convaincre. L'enjeu est décisif car tout se joue en quelques minutes. Voici 6 bonnes pratiques à connaître pour savoir se présenter de manière concise d'un entretien d'embauche. 1) Introduction-clé: présentez-vous en deux ou trois phrases Cette première étape est essentielle. C'est la première impression que vous donnez. Il faut donc la soigner et la préparer minutieusement. Commencez votre pitch en vous présentant de façon générale, en déclinant votre identité et en précisant votre nombre total d'année d'expérience professionnelle, ainsi que les fonctions que vous avez exercées.

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Présentation en 5, 10, 30 secondes et 2 minutes: qu'est-ce que ça change? Je me suis également amusé à faire l'exercice de la présentation pitch en 5, 10, 30 secondes et en 2 minutes, découvrez le résultat en cliquant ici! # A retenir Une telle présentation est attractive et dynamique car 1-vous ne partez pas sur un monologue de 10 minutes 2-vous donnez l'essentiel de ce qui intéresse votre interlocuteur 3-vous êtes dans l'accroche (mots clés) en lui permettant de "saisir" et de vous faire développer uniquement les points qui l'intéressent. J'ajoute qu'une fois que vous maîtrisez ce discours, vous êtes capable de le servir en toutes occasions: entretien d'embauche mais aussi salon pro, soirée, dîner, échange informel avec une nouvelle relation (en adaptant bien sûr le contenu! ). Vous essayez et vous me dites? A bientôt! Pour aller plus loin, découvrez le PACK ENTRETIEN D'EMBAUCHE (ce Pack contient 7 fiches dont 2 offertes immédiatement! ) /// A lire aussi: 11 profils de recruteurs + 16 tactiques pour réussir vos entretiens, deux fiches non présentes dans le Pack.

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Je m'appelle donc Gilles Payet. Je suis un professionnel confirmé des RH. Et mon projet professionnel est de rejoindre une équipe de rédaction comme celle de xxxxxxxx. Au poste de chef de rubrique, je suis en capacité "dès demain à 9h00" de prendre en charge le pilotage éditorial de la rubrique emploi, de manager l'équipe de journalistes pigistes et de travailler aux côtés de l'équipe chargée de l'animation des réseaux sociaux. C'est pourquoi votre offre m'a particulièrement intéressé! Une autre variante Je donc Gilles Payet et mon expertise concerne les ressources humaines, mais aussi la communication écrite et orale. Je suis en effet coach emploi, formateur, chroniqueur radio, éditeur de sites RH et auteur d'une quinzaine de livres pratiques sur l'emploi. Et c'est pourquoi votre offre de "Chef de rubrique emploi" pour votre site Internet m'a particulièrement intéressé! Si vous en avez le temps, j'ai d'ailleurs noté un certain nombre d'idées et de pistes de développement dont j'aimerais beaucoup vous parler.

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Si vous êtes jeune diplômé, une étape de votre parcours peut être constituée à elle seule par votre parcours d'études. Donnez un fil conducteur dans la description de vos principales expériences en mettant du lien, de la cohérence dans vos choix de parcours professionnel. 3) Présentez vos compétences et vos succès professionnels A présent que vous avez présenté votre parcours dans ses grandes lignes, vous pouvez présenter les compétences que ce parcours vous a permis de développer. Pensez à sélectionner les compétences les plus en rapport avec ce qui peut intéresser votre interlocuteur. Mettez en avant cinq à six compétences principales. Une liste trop longue risquerait de lasser votre interlocuteur. Lors de cette étape, il est intéressant d'évoquer un ou deux succès professionnels, ceux qui vous semblent être les plus représentatifs et en adéquation avec le poste visé. Pour cela, vous pouvez utiliser de façon concise la méthode S. T. A. R (Situation - Taches - Actions - Résultats). La présentation de ces succès professionnels doit aussi vous permettre de mettre en avant des qualités personnelles que vous avez su mobiliser pour obtenir le succès en question.

Arrivez à l'heure à l'entretien ou avec quelques minutes d'avance. Restez attentif tout au long de la discussion, en prenant des notes et en conservant la bonne posture: regardez le recruteur dans les yeux, hochez la tête lorsque vous êtes d'accord avec ses propos ou que vous le comprenez, et évitez de croiser vos bras, de taper du pied ou d'afficher tout autre signe d'impatience. 1er exemple de question-réponse – Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? Attention, question piège! L'objectif du recruteur est de déterminer si vous avez rencontré des difficultés qui pourraient se présenter de nouveau chez ce nouvel employeur. Alors, nuancez vos réponses et restez positif. Quelle que soit la raison de votre départ, trouvez des éléments constructifs sur votre ancienne entreprise. Surtout, ne dénigrez pas votre ancien employeur, cela traduirait un manque de professionnalisme et le recruteur pourrait estimer que vous ferez la même chose à son égard… Vous pouvez dire que malgré tout ce qu'a pu vous apporter votre ancien job, tant sur le plan professionnel qu'humain, vous voulez découvrir et saisir de nouvelles opportunités.