Comité D Entreprise Lfb / Le Port De Dunkerque · Géoprodig, Portail D'information Géographique

Le Comité d'audit et des rémunérations Au titre de l'audit et du contrôle interne, le Comité a pour mission d'apprécier la définition et l'application des normes comptables, financières ou déontologiques qui sont mises en œuvre par les différentes sociétés du LFB tant en France qu'à l'étranger. Il doit s'assurer de la pertinence et de l'efficacité de ces normes et de l'efficacité des procédures de contrôle interne. Le Comité valide le programme de l'audit interne. Il est destinataire des rapports d'audit interne ou d'une synthèse périodique de ces rapports. Comité d entreprise lfb 5b019. Il entend le directeur du service d'audit interne et donne son avis sur son activité. Au titre de sa mission relative aux rémunérations, le Comité élabore et adresse au Conseil d'administration, sous réserve de l'approbation par le Ministre chargé de l'Économie, une recommandation sur les éléments de rémunération du Président-Directeur général ainsi que sur le montant et la répartition entre les membres du conseil de la rémunération due aux administrateurs.

1. Comité Exécutif du groupe pharmaceutique LFB
2. Travailler chez LFB : avis récents sur LFB | Indeed.com
3. La politique de Responsabilité économique du LFB
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Comité Exécutif Du Groupe Pharmaceutique Lfb

Article 6 - Adhésion, révision et dénonciation du présent accord Conformément aux articles L. 2261-3 et L. 2261-4 du code du travail, les organisations syndicales représentatives dans le groupe pourront adhérer au présent accord. Elles bénéficieront alors des mêmes droits que les organisations syndicales représentatives signataires. Le présent accord pourra être révisé à tout moment selon les modalités définies par le code du travail. Toute demande de révision à l'initiative de l'une des parties susvisées devra être adressée aux autres parties et comporter l'indication des dispositions dont il est demandé la révision. Les parties devront s'efforcer d'entamer les négociations dans un délai de trois mois à compter de la demande de révision. Comité d'entreprise bnp. L'avenant éventuel de révision devra être déposé dans les conditions prévues par les textes en vigueur. Le présent accord, conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment selon les dispositions en vigueur respectivement par l'employeur signataire ou par la totalité des organisations syndicales signataires ou ayant adhéré à l'accord.

Travailler Chez Lfb : Avis Récents Sur Lfb | Indeed.Com

Les travaux de vérification conduits par PriceWaterHouse Coopers (PwC), sur la Déclaration de Performances Extra-financières du LFB ont permis de délivrer un rapport d'un Organisme Tiers Indépendant (OTI) exempt de réserves, pour la 7eme année consécutive. PriceWaterHouse Coopers est un cabinet d'audit spécialisé dans les expertises comptables. PwC a émis sur l'exercice 2019 un avis motivé sur la conformité et la sincérité des informations présentées dans la déclaration de performance extra-financière du LFB. Le LFB a obtenu la médaille d'argent à l'évaluation EcoVadis, pour son degré de maturité pour sa Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Travailler chez LFB : avis récents sur LFB | Indeed.com. Le LFB fait ainsi partie des 25% meilleures entreprise françaises et internationales, évaluées en 2020 par cet organisme EcoVadis, société française, est spécialisée dans l'évaluation du degré de maturité des entreprises sur les aspects de la RSE: l'Environnement, le Social & Droits de l'Homme, l'Éthique et les Achats Responsables. Ces labellisations soulignent les progrès réels effectués par l'entreprise dans le domaine de sa Responsabilité Sociétale.

La Politique De Responsabilité Économique Du Lfb

Denis DELVAL Président Directeur Général LFB SA. Lire la biographie Capucine ASSEO Directrice Juridique et Compliance Patrick DELAVAULT Directeur des Affaires Scientifiques et Médicales Bruno DE MIRIBEL Directeur Financier Bruno de Miribel a rejoint le LFB en septembre 2021 en qualité de Directeur Financier. Il est diplômé de Centrale Paris. Il a débuté sa carrière dans le conseil en stratégie chez AT Kearney. Il a ensuite passé 20 ans dans le groupe Danone, en démarrant chez LU où, après un parcours varié aux Achats et en Finances, il est nommé Directeur Financier en 2008. Comité Exécutif du groupe pharmaceutique LFB. En 2010, il part à l'international comme Directeur Financier Mexique puis Amérique Latine pour la branche Eaux de Danone. En 2014, il rentre en France pour développer et implémenter un programme exigeant de transformation de la fonction Finance de Danone au niveau mondial. Il a ensuite pris le rôle de Directeur Financier Europe de la branche Nutrition Médicale (Nutricia), univers proche de l'industrie pharmaceutique.

Mise en ligne le: 30/04/2019.

Contact: Nom de l'employeur: Ville de Dunkerque Adresse: Bibliothèques de Dunkerque 30 rue du château, 59140 Dunkerque PRÉSENTATION - MISSIONS ENJEUX Le réseau des bibliothèques de Dunkerque comporte cinq équipements: la B! B (inaugurée en 2019), trois bibliothèques de quartier, un salon B! B+ installé dans une maison de quartier. Villas de Malo les Bains Dunkerque Sortie Culturelle. Ce réseau fait lui-même partie du grand réseau communautaire des Balises (labellisé BNR), regroupant les bibliothèques de la communauté urbaine de Dunkerque. Le réseau des bibliothèques de Dunkerque fait partie intégrante de la politique culturelle de la ville de Dunkerque au même titre que les musées (LAAC/ MBA fermé), Conservatoire de musique et d'art dramatique, école municipale d'arts plastiques, aquarium municipal. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN En tant que directeur / directrice vous encadrez une équipe de 60 personnes, sous l'autorité de la directrice de la culture et des relations internationales, assurant le fonctionnement et le pilotage des projets du service en exerçant une triple compétence: managériale, scientifique et administrative.

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Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et êtes à la tête d'une équipe de direction de huit personnes. 1) Organisation du fonctionnement du réseau et encadrement de l'équipe: - Vous définissez et mettez en place l'organisation du travail et des services - Vous animez l'équipe de direction et encadrez directement la directrice adjointe, les responsables de la B!

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