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La segmentation stratégique se fait à partir de: itères de segmentation internes itères de segmentation externes itères de segmentation internes ou externes d. Critères de segmentation internes et externes x 6. L'enlisement dans la voie médiane révèle au stratège: danger d'adopter une stratégie générique danger d'adopter une stratégie hybride x danger d'adopter une stratégie incohérente d. le danger d'adopter une stratégie de rupture 7. Les stratégies compétitives (ou génériques) s'appliquent: fonction des pays niveau des DAS x fonction des capacités stratégiques de l'entreprise d. Dans tous les cas 8. L'horloge stratégique représente: opportunités stratégiques positionnements concurrentiels possibles x c. L'évolution de l'intensité concurrentielle d. La chronologie des actions à mettre en place 9. Cours de Stratégies industrielles résumé en pdf gratuit. La stratégie d'épuration consiste à: gmenter les volumes des ventes sur un bien standardisé b. Diminuer les caractéristiques de l'offre x gmenter les caractéristiques de l'offre d. S'intéresser à une petite partie de la clientèle 10.
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L'alliance favorise transfert de savoir-faire entre les partenaires x renouvellement des exigences qualité c. l'entrée sur les marchés financiers d. le maintien de la culture d'entreprise 23. La croissance interne repose principalement sur a. L'analyse de l'environnement interne b. L'analyse de l'environnement externe capacités d'innovation des entreprises x d. La réactivité des concurrents 24. Stratégie industrielle cours pdf au. La croissance interne doit être mises en place principalement des partenaires puissants b. Lorsque l'entreprise a de bonnes capacités d'autofinancement x le marché est en croissance rapide d. Dans le cadre d'un marché à maturité ou en déclin 25. La croissance externe permet profiter de l'ensemble des retombées économiques mieux protéger ses capacités stratégiques plus grande vitesse d'action x d. D'éviter le phénomène du passager clandestin 26. L'alliance stratégique est généralement variable et bilatérale rmanente et bilatérale calisée sur les ressources et compétences d'une organisation d. Réversible et bilatérale x 27.
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Les atouts du Québec Le Québec peut compter sur ses atouts pour développer ces nouvelles filières énergétiques: une électricité renouvelable à un coût compétitif; un réseau de distribution électrique fiable et robuste; de la biomasse résiduelle diversifiée et répartie sur le territoire; des centres de recherche et de développement avec un savoir-faire reconnu et une collaboration entre les chercheurs et les industriels; des politiques favorables à la réalisation de projets. De plus, le Québec est déjà actif dans les domaines de l'hydrogène et des bioénergies: Le Québec a une expertise reconnue en recherche et développement sur l'hydrogène. Stratégie industrielle - télécharger le cours pdf • Economie et Gestion. L'amélioration des technologies des électrolyseurs et les faibles coûts de l'électricité renouvelable permettent d'envisager au Québec une filière de production d'hydrogène vert rentable et concurrentielle. Les bioénergies représentaient 8% de l'énergie consommée au Québec en 2019. Le Québec a prévu d'en augmenter la production de 50% d'ici à 2030. Selon une étude menée en 2021, la biomasse résiduelle de source forestière, agricole, municipale, commerciale et industrielle disponible ici sera suffisante pour envisager une telle croissance.
Qu'est-ce que la stratégie? Deux approches différentes: 1- Déduire la stratégie de l'environnement concurrentiel dans lequel l'organisation évolue. 2- Construire la stratégie à partir des ressources et des compétences de l'organisation. OU DEVONS-NOUS ALLER? (objectifs, missions) QUE DEVONS-NOUS FAIRE? (quelles ressources, compétences, environnement) QUI FAIT QUOI! Cours stratégie industrielle s6 partie 1 - FSJES cours. (stratégies) QUI SOMMES NOUS? QUELLE EST NOTRE MISSION? (choix, plans, programmes.. ) Le vocabulaire de la stratégie Les valeurs fondamentales sont les principes qui sous-tendent la stratégie de l'organisation. La mission est l'expression du but de l'organisation, de son intention fondamentale, de sa raison d'être, en réponse à une question: « A quoi servonsnous? » La vision ou intention stratégique est l'état futur souhaité par l'organisation, ce qu'elle aspire à devenir. Les objectifs stratégiques sont plus précis et souvent quantitatifs. Ils constituent l'affirmation des résultats qui doivent être atteints. La capacité stratégique repose sur les ressources uniques et les compétences fondamentales qui distinguent l'organisation de ses concurrents en termes d'activité, d'aptitudes et de savoir-faire.