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Dans ce type d'affaires, il est important d'agir en toute discrétion. Avant de vous lancer dans une quelconque démarche juridique, demandez conseil à notre étude d'avocats. Nous vous expliquerons ce à quoi vous avez droit, quels sont les dommages et intérêts auxquels vous pouvez prétendre et quelles sont les étapes à suivre, et ce dans le respect du secret professionnel qui unit avocat et client. Si vous êtes employeur et que vous êtes dans une situation de conflit avec un ou plusieurs salariés, la règle est la même. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail avant d'intenter toute action en justice. Nous intervenons aussi dans vos procédures de concertation pour trouver une issue à l'amiable du conflit qui vous oppose à vos employés. Avocat droit du travail vaud du. Les avocats en droit du travail peuvent aussi vous conseiller dans l'organisation juridique et l'évolution de votre entreprise. Ainsi, si vous avez besoin de professionnels pour rédiger ou réviser des contrats de travail ou des conventions collectives, faites appel à nos services.
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Pour qu'elle respecte la procédure légale, l'employeur devra fournir une cause réelle et sérieuse du congédiement, avec des preuves à l'appui, sous peine d'être confronté à une contestation. Les différentes motivations pouvant entrainer un licenciement sont le motif personnel (faute personnelle du salarié), le motif économique (restriction budgétaire par exemple) et le motif disciplinaire. J'assiste et je représente le salarié ou l'employeur dans le cadre d'un licenciement, ainsi que tout au long de la procédure qui commence par l'entretien de licenciement, l'information du salarié sur la décision, la négociation des indemnités de départ et l'information sur les mesures d'aides envisageables pour le salarié. Engagez les meilleurs avocats en droit du travail en Suisse - StarOfService. La rupture amiable du contrat de travail Lorsque les deux parties sont d'accord pour mettre fin au contrat de travail, on parle de rupture conventionnelle. Il faut cependant noter que l'employeur et le salarié devront tous deux être en accord sur les modalités de départ pour que la procédure soit valide.
Cet incapacité relève-t-elle de l'assurance accident ou de l'assurance perte de gain maladie? Que faire si l'assurance conteste la réalité de l'incapacité? Que se passe-t-il pour le travailleur atteint dans sa santé lorsque le contrat de travail arrive à échéance? Le litige avec l'employeur ou les assurances justifie que l'on consulte un homme de loi. Cabinet d'avocats à Lausanne - Vaud | Membre FSA | Giorgini Avocats. L'enjeu économique est important puisqu'il concerne souvent des mois, voire des années d'indemnisation. Redaction de contrats Les litiges contractuels sont souvent dus à une compréhension divergente du contrat. Il est donc utile de le rédiger de manière claire et complète afin d'éviter des interprétations erronées. Avocat en droit du travail à Lausanne et membre de la Fédération Suisse des Avocats (FSA), Me Mirko Giorgini ainsi que son Étude, sont à même de rédiger des contrats de travail. Nos contrats favorisent l'utilisation de tous les outils contractuels. Ces derniers respectent le droit public et du travail (en particulier, la loi sur le travail et ses ordonnances), ainsi que les autres normes impératives, découlant par exemple d'une convention collective de travail.
Anne Sophie Delavaud Forte de 18 ans d'exercice professionnel en qualité d'avocat, maitre Delavaud, spécialiste en droit du travail ( licenciement, harcèlement moral, santé au travail, rédaction de contrat de travail, licenciement économique), ayant Comme activité dominante le droit de la famille ( divorce, séparation, garde d'enfants) ainsi que le préjudice corporel afférent aux accidents tant du travail que de la vie, plaide et vous conseille tant en amont qu'en aval afin de vous aider à accéder à la justice Avec le meilleur résultat possible.