Fiche Technique Tracteur New Holland Td5040 – Médecin Du Travail - Monaco - Le Recruteur Médical

75 18 900 € 75 CV transmission Mécanique Tracteur agricole occasion New Holland T6. 120 42 500 € 105 CV 4 roues motrices 5 Tracteur agricole occasion New Holland T7 - Tier 4B T7. 210 SWII 180 CV 4 roues motrices transmission Semi-powershift 2020 413 heures France - Courdemanges (51) 7 Autre tracteur occasion New Holland TM 190 4 roues motrices transmission Full-powershift Tracteur agricole occasion New Holland T6070 transmission Semi-powershift 2010 3800 heures Escaudoeuvres (59) Légende: Équipement de série: Équipement en options Notes: 1 Les informations et les illustrations de cette fiche technique sont communiquées à titre indicatif. L'ensemble de ces données est susceptible d'être modifié par le constructeur. Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser directement à votre distributeur. New Holland TD 5040 (402) Fiches techniques & données techniques (2008-2012) | LECTURA Specs. Longueurs, largeurs, caractéristiques… Les fiches techniques du site vous fournissent un maximum d'informations techniques sur les modèles référencés. Ces données sont extraites des fiches techniques fournies par les constructeurs.

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11 m Hauteur maximum: 2. 60 m Capacité du réservoir à carburant: 118. 00 l Capacité du réservoir à carburant AdBlue: 118. 50 l Régime nominal: 2, 300. 00 tr/min Couple maxi: 425. 00 tr/min Puissance annoncée: 106. 00 ch Nombre total de rapports avant: 24 Nombre total de rapports arrière: 24 Rayon de braquage: 2. 00 mm Vitesse avant en km/h: 1, 8 à 38, 2 km/h 4 RM (avec pneus rayon sous charge de 750 mm) Régimes de prise force arrière: 540 ¦ 540E Option prise de force: 540/540E/1000 Débit de la pompe principale: 61. 00 litre/min Capacité de relevage arrière: 5, 21 t à 61 cm bras horizontaux avec 2 vérins auxiliaires Taille des pneus avant: 380/70R24 Taille des pneus arrière: 480/70R34 Poids à vide: 4. 25 t Empattement: 2. 12 m Capacité du réservoir à carburant: 127. Tracteur new holland td 5040 parts. 00 l Capacité du réservoir à carburant AdBlue: 127. 24 m Hauteur maximum: 2. 00 l Prix catalogue 4RM en EURO: 42, 218. 00 €

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9R30 Longueur hors tout (m) 4, 107 m Hauteur maximum (m) Toit cabine 2, 6 m avec 16.

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New Holland Série TD Vous trouverez dans cette rubrique toutes les pièces d'origine constructeur disponibles pour les tracteurs New Holland Série TD ainsi qu'une sélection de pièces de qualité équivalente contrôlée pour cette même série de tracteurs. Résultats 1 - 20 sur 100. Délai de livraison: 3 - 4 jours Délai de livraison: 4 à 7 jours Délai de livraison: 3 à 4 jours Résultats 1 - 20 sur 100.

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00-16 Taille des pneus avant en 4 roues motrices 13. 6R24 Taille des pneus arrière 16.

Nature et siège des lésions: Ces deux rubriques doivent être complétées d'après le certificat médical. Témoins: Le nom et l'adresse du ou des témoins doivent être renseignés. Suite probable: L'arrêt de travail initial doit être indiqué sans cumuler les prolongations. Tous les feuillets du formulaire doivent être signés et tamponnés du cachet de l'entreprise. 4 Effectuer la déclaration La déclaration d'accident du travail accompagnée, le cas échéant, du certificat médical (mentionnant les soins et le cas échéant l'arrêt de travail) doit être adressée ou déposée à la Direction de la Sûreté Publique dans les 48 heures après l'accident au plus tard. Chacun des cinq feuillets de la déclaration est revêtu du cachet du service de la Direction de la Sûreté Publique. La Direction de la Sûreté Publique adresse dans un délai de 8 à 15 jours: Un feuillet au Palais de Justice Deux à la Direction du Travail Deux à l'employeur (en cas de dépôt de la déclaration, les feuillets sont remis directement) Par la suite une photocopie des certificats de consolidation, guérison, reprise du travail ou le cas échéant des certificats de prolongation doit être adressée à la Direction de la Sûreté Publique.

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2. - L'avis de la Commission est demandé par l'employeur à l'Inspecteur du travail par lettre recommandée avec demande d'avis de réception postal. La demande précise les motifs et les circonstances qui font échec au reclassement du salarié dans l'entreprise. Elle est accompagnée de toutes pièces utiles. Copies de la demande et des pièces qui lui sont jointes sont adressées, dans les mêmes formes, par l'employeur à son salarié ainsi qu'au Médecin du travail. 3. - L'Inspecteur du travail, Président, convoque la Commission qui doit se réunir et émettre son avis dans les vingt jours de la réception de la lettre recommandée. Le Président communique l'ordre du jour aux membres de la Commission au moins trois jours francs avant la réunion. Celui-ci est accompagné des copies de la demande de l'employeur et des pièces qui lui sont jointes. 4. - Une notification de convocation devant la Commission est adressée au salarié au plus tard dans les trois jours francs de la réception de la lettre recommandée demandant l'avis de la Commission.

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Ce versement prend fin à la date du reclassement du salarié dans l'entreprise, ou de la notification de la rupture du contrat de travail, sans que la durée totale de l'indemnisation ne puisse en tout état de cause excéder trente jours. 11. - En vue de l'application de l'article 5-2 de la loi n° 1. 348 du 25 juin 2008, modifiée, susvisée, lorsqu'un salarié est déclaré définitivement inapte à son poste par le médecin du travail, l'employeur transmet la déclaration d'inaptitude définitive à son Assureur-Loi dans le délai de cinq jours francs à compter de la réception de cette décision. L'employeur est par ailleurs tenu de déclarer à son Assureur-Loi, la date de reclassement du salarié dans l'entreprise, ou, le cas échéant, la date de la notification de la rupture du contrat de travail dans le délai de cinq jours francs à compter de la survenance de l'un de ces évènements. Sur la base de cette déclaration, l'Assureur-Loi verse au salarié l'indemnité prévue à l'article 5-2 de la loi n° 1. 348 du 25 juin 2008, modifiée, susvisée, dans les conditions fixées par ledit article.

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DIRECTION DU TRAVAIL 17, rue Princesse Florestine, MC 98000 Monaco Tél. : (+377) 98 98 86 59 / Fax: (+377) 98 98 89 74 Directeur: Mme Pascale PALLANCA. Cher. de l'Ordre des Grimaldi. Mme Magali IMPERTI. Cher. de l'Ordre des Grimaldi. Administrateur: JAFFRELOT. Chef de Bureau: Mme Catherine PONZO. Médaille d'Honneur en argent. CELLULE ADMINISTRATION Attaché Principal: Mme Sandrine SAYAH. SERVICE DE L'EMPLOI Tél. : (+377) 98 98 88 14 Chef de Service: Mme Emmanuelle CELLARIO-FLORIO. CELLULE ADMINISTRATION Attachés: M. Philippe BROUSSE. Mme Carine PAGANO. Médaille d'Honneur en bronze. Mme Coralie SATEGNA. Mme Pascale VERVLOET. CELLULE PERMIS DE TRAVAIL Attaché Principal: Mme Elodie GASTAUD. Attachés: Mme Talna DONSKOFF. Mme Laura RICHELMI. CELLULE PLACEMENT Rédacteur Principal: Mme Véronique JOUBERT-DENIS. Médaille d'Honneur en argent. Mme Nadège BASILE. Mme Aurélie CIAIS. Mme Sandra DAVID. M. Jérôme ZUNINO. SECTION INSERTION PROFESSIONNELLE CELLULE EMPLOI-JEUNES Administrateur: Mme Sandra LEFRANC.

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Lorsque les investigations complémentaires visées aux deux alinéas précédents sont diligentées, leurs résultats sont communiqués à la Commission convoquée dans les formes prévues à l'article 3 dans les sept jours de sa première réunion. Dans ce cas, le délai visé au premier alinéa de l'article 3 est prolongé d'autant. 7. - La Commission délibère hors la présence de l'employeur, du salarié et des personnes qui les assistent ou représentent. L'avis de la Commission est adopté par vote à la majorité. Il en est dressé procès-verbal signé par tous les membres. Cet avis est motivé et communiqué à l'employeur ainsi qu'au salarié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception postal. L'avis de la Commission est réputé porté à la connaissance de l'employeur à compter de la présentation de la lettre recommandée. 8. - L'indemnité prévue à l' (Erratum publié au Journal de Monaco du 26 septembre 2008) < article 5 >de la loi n° 1. 348 du 25 juin 2008, susvisée, est égale au salaire et avantages de toute nature que le salarié percevait avant la suspension de son contrat de travail.

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