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Saturday, 1 June 2024

Contraintes particulières Les horaires sont souvent fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'école, réunions, conseils d'école, sorties scolaires…). La commune est l'employeur de l'ATSEM, il est nommé par le Maire qui exerce une autorité hiérarchique et relève, pour la gestion administrative, des services communaux. Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l'ATSEM est placé sous l'autorité du Directeur/Directrice d'école qui exerce une autorité fonctionnelle. Vous êtes un employeur? Téléchargez notre modèle de fiche de poste d'ATSEM.

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Conditions d'accès: Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie. Profession et conditions d'exercice réglementées Accompagner l'enseignant dans la prise en charge des enfants en maternelle… Affectés dans les classes de maternelle et placés sous l'autorité fonctionnelle du personnel enseignant pour leurs tâches quotidiennes, les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) relèvent du personnel communal. Très féminisée, la profession compte plus de 60 000 agents. Leur mission: apporter une assistance technique et éducative à l'enseignant d'école maternelle (enfants de 2 ans à 6 ans). Rencontre avec Justine Gatard, ATSEM depuis 4 ans dans une école maternelle de 130 enfants. Des journées bien remplies! Le métier d'ATSEM a fortement évolué ces dernières années. « Véritable bras droit » de l'enseignant, l'ATSEM prépare le goûter des enfants, s'occupe de leur hygiène (lavage des mains, habillage et déshabillage) ainsi que celui du matériel et des locaux… mais pas seulement!

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Accès à la profession 3 concours permettent d'intégrer les fonctions d'ATSEM de 2e classe des écoles maternelles: concours externe, ouvert aux titulaires du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) « petite enfance » ou justifiant d'une qualification reconnue équivalente, critère obligatoire; concours interne, ouvert aux fonctionnaires et agents des collectivités territoriales et des établissements publics, aux fonctionnaires et agents hospitaliers, de l'Etat ou d'une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats doivent justifier de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel; 3e concours, ouvert aux candidats justifiant, durant au moins 4 ans, d'une ou plusieurs activités professionnelles auprès de jeunes enfants, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou plusieurs activités de responsable d'association. A noter qu'en fonction de l'option choisie, les épreuves seront différentes.

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Par ailleurs, Pôle Emploi, garanti une bonne formation visant à vous ouvrir les portes de l'emploi. Un Atsem à la recherche d'un emploi doit savoir également comment rédiger une lettre de motivation de qualité, question de susciter de l'intérêt. La formation est une étape préalable et nécessaire dans le processus d'acquisition du statut d'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Il vous revient de choisir la formule de formation qui correspond non seulement à vos aptitudes, compétences et expérience professionnelle, mais aussi et surtout à votre disponibilité. Notez aussi que vous devez impérativement réussir au concours, et postuler auprès des municipalités. De toutes les façons, trois années après au plus tard, vous devenez ATSEM. Dans le cas où vous passez une année de stage, vous êtes confirmé atsem par la suite. L'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles est un accompagnateur des enfants dans leurs différentes activités scolaires et périscolaires. Il exerce ses activités sous la responsabilité d'un directeur d'école.

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Aujourd'hui, il ne s'agit plus seulement de proposer un simple accueil mais d'assurer de véritables activités d'animation et de loisirs (dessin, basket, jeux de société…). Depuis la réforme des rythmes scolaires, les parents sont davantage demandeurs et s'intéressent aux activités proposées par la mairie. Bien évidemment, il ne faut pas oublier la cantine où l'ATSEM assure le service ainsi que la remise en propreté des locaux et du matériel. Pour exercer ce métier, il faut savoir être patient et ne pas être gêné par le bruit. Il faut bien sûr aimer le contact avec les enfants mais aussi savoir faire preuve d'autorité quand il faut. Le CAP Accompagnement éducatif de la petite enfance est aujourd'hui devenu incontournable car il rassure les employeurs et permet plus facilement de participer aux activités périscolaires proposées par la mairie. » Conditions d'accès Concours externe avec conditions de diplôme (CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance), concours interne ou concours troisième voie, Contrats possibles notamment dans les communes de – 2 000 habitants (CDD de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans, ensuite CDI).

Le vieillissement de la profession (nombreux départs en retraite prévus dans les 5 ans), le renforcement de la législation quant à la prise en charge des enfants de moins de 6 ans et les taux de natalité élevés, en sont les principales raisons.

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