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Friday, 16 August 2024

Le Groupe CFPNC vous informe que la semaine dernière, la compagnie aérienne Air Côte d'ivoire à effectué un recrutement dans notre centre de formation pour pilote de ligne à Benslimane. Recrutement de la Compagnie Air Côte d'ivoire - Groupe CFPNC. Cela confirme la position du Groupe CFPNC comme leader du recrutements et des formations Hôtesses de l'air/stewards, Agents de sol, Pilotes de ligne, et Métiers Aéroportuaires pour les plus prestigieuses compagnies aériennes. A ce titre le Groupe CFPNC et l'ensemble de ses collaborateurs remercient l'équipe de recruteurs de la compagnie Air Côte d'ivoire pour sa confiance. Nous souhaitons bonne chance à nos candidats élèves pilotes.

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Formation Pilote de ligne et TMA Emirates recrute des hôtesses de l'air & stewards: JUILLET 2014 Open Days Emirates au CFPNC - Rabat Lundi 23 et 30/06/2014 à 0900 am (19, Avenue Oqba, Agdal –Rabat) OU Mercredi 18 et 25/06/2014 à 0900 am (40, Bd. Groupe cfpnc recrutement de cadres. Anfa – En face la commune de Sidi Belyoute Casablanca) Conditions de participation: • Age 21 ans et plus • Taille: atteindre avec la main... Lire la suite Le Groupe CFPNC vous informe que la semaine dernière, la compagnie aérienne Air Côte d'ivoire à effectué un recrutement dans notre centre de formation pour pilote de ligne à Benslimane. Cela confirme la position du Groupe CFPNC comme leader du recrutements et des formations Hôtesses de l'air/stewards, Agents de sol, Pilotes de ligne, et Métiers Aéroportuaires pour les... Le Groupe CFPNC vous informe que pendant le mois de Fevrier 2014, comme prévu la compagnie aérienne des Emirats EMIRATES à effectué un recrutement directement dans nos locaux au 19 avenue Oqba RABAT(en face du commissariat du 3eme arrondissement).

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Son hub principal est l' Aéroport international Félix-Houphouët-Boigny avec lequel elle entretient des accords d'exploitation Air Cote d'ivoire recrutement 2022-2023.

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Atlas On Line Groupe RAM recrute des Téléconseillers (30 Postes). Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s'articule autour de 3 principes fondateurs: -Offrir un environnement épanouissant. -Valoriser son personnel en développant ses performances. Groupe cfpnc recrutement par. -Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l'initiative personnelle et collective. Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients.

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L'évolution des besoins et attentes du public, l'affirmation des logiques de parcours, d'inclusion et donc de coordination partenariale, la transformation des modes de régulation et de financement, et l'intensification de la concurrence posent aux établissements de nouveaux défis en termes d'organisation. Les évolutions sociales, économiques, politiques et juridiques façonnent un nouveau contexte, dans lequel les manageurs actuels ou futurs de ces secteurs (chefs de service, cadres de direction ou directeurs d'établissements associatifs, publics ou privés à but lucratif) doivent acquérir ou renforcer leurs compétences et trouver de nouveaux repères pour exercer plus efficacement leurs fonctions et adapter les modes de fonctionnement internes. Les directeurs et cadres de direction des établissements, des groupes et des associations gestionnaires des secteurs sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des exigences de plus en plus fortes de performance; qu'il s'agisse de résultats financiers, de qualité des soins et des prises en charge, ou encore de satisfaction du public et des personnels.

Ifross: Master 2 | Direction Et Pilotage Stratégique Des Organisations Sanitaires

Coût Master 2: 6 000 euros Hors droits d'inscription universitaire Dossier de candidature Le dossier de candidature doit comprendre: • une lettre de motivation • un curriculum vitae • la photocopie des diplômes • le parcours et le projet professionnel du candidat • une attestation garantissant les fonctions exercées à la date d'entrée à l'IFROSS • éventuellement: un dossier de demande de validation des acquis de l'expérience (VAE) (dossier disponible ici). Dates-clés • Dépôt des dossiers: septembre - octobre • Entretien d'admission: novembre • Début des cours: janvier

Master Direction, Organisation Et Stratégie Des Structures Sanitaires Et Médico-Sociales (Sms) - Faculté De Droit - Université Jean Moulin Lyon 3

Les 3 modules de spécialisation proposés en 2023 visent à répondre aux enjeux des organisations de santé: Transformation digitale et cybersécurité. Entreprendre et innover. Gouvernance et design organisationnel. Master Direction, organisation et stratégie des structures sanitaires et médico-sociales (SMS) - Faculté de Droit - Université Jean Moulin Lyon 3. Un site internet permet la diffusion des supports d'enseignement et de la documentation. Evaluation des études Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long du cursus, à partir des travaux des candidats. Un mémoire de fin de formation permet de s'assurer des capacités de recul et d'analyse transversale des candidats. À l'issue de leur formation, les candidats obtiennent le diplôme de Master Droit, économie, gestion mention Management des organisations de santé parcours Direction et pilotage stratégique de la performance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales pour un total de 120 ECTS. Public concerné Cadres sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, gestionnaires de pôle, chef d'établissement ou adjoints désireux d'évoluer vers une fonction ou vers des missions transversales de pilotage de la performance, de contrôle de gestion ou d'audit interne.

Master 2 "Droit Et Management Des Structures Sanitaires Et Médico-Sociales" Intra Enterprise Institut De Formation Et De Recherche Sur Les Organisations | Emagister

Conditions d'admission L'admission est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien avec un jury composé d'enseignants-chercheurs de l'IFROSS.

Cette UE vise à approfondir les compétences clés spécifiques aux organisations sanitaires d'un directeur ou cadre supérieur concernant le management des collectifs de professionnels et la gestion stratégique des compétences: Encadrement normatif du travail en établissement de santé et organisation sanitaire. GPEC et performance sociale en organisation sanitaire Audit interne de la performance financière des organisations sanitaires 2 modules réalisés en janvier et février de l'année n+1 soit 48h de cours en présentiel. Cette UE vise à approfondir les compétences clés spécifiques aux organisations sanitaires d'un directeur ou cadre supérieur concernant l'évaluation, le calcul de coûts d'activités et de projets et l'analyse de la performance financière au service du pilotage: Comptabilité et calculs de coûts des activités et projets de soins. Analyse de la performance financière et pilotage des organisations sanitaires. Manager en environnement incertain 2 modules réalisés en mars et mai de l'année n+1 soit 48h de cours en présentiel.

Le parcours de M2 s'achève par un mémoire de fin de formation qui permet de s'assurer des capacités de synthèse du candidat. Ce parcours M2 correspond à 60 ECTS. Public concerné Professionnels paramédicaux (infirmières, sage-femmes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, manipulateurs-radio,... ) ou administratifs (coordonnateurs et responsables administratifs, responsables de projet, adjointes de direction,... ): occupant déjà une fonction d'encadrement, proposés par l'établissement pour occuper prochainement une fonction de cadre. souhaitant exercer une fonction d'encadrement Admission possible directement en Master 2 par la Validation des Acquis par l'Expérience (VAE) pour des cadres de santé expérimentés ou des cadres et faisant fonction détenant des diplômes jugés équivalents à 240 ECTS (notamment Master 1 management des pôles hospitaliers…). Comment candidater? Pour plus d'information, accédez à la page Candidater en formation continue. Admission L'admission est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien avec l'enseignant-chercheur responsable de la formation.