Péchés Mignons, Ma Petite Passion. - Article L1221-6 Du Code Du Travail

À partir de 15 € À partir de Indisponible Ce produit est complet. Nous vous proposons pour la même date les prestations suivantes: Dîners-Croisières (1 236) Le dîner-croisière sur les Bateaux Parisiens rime avec élégance et romantisme. Cuisine savoureuse, vue imprenable, musique live, vous serez séduits! Embarquement: Tour Eiffel Déjeuners-Croisières (208) Vivez toute la majesté de Paris au cours d'une croisière de deux heures au fil de la Seine et retrouvez toute l'authenticité d'un déjeuner gastronomique français. Croisières Promenades (115) Embarquez au pied de la Tour Eiffel pour une croisière d'une heure, idéale pour une balade en couple ou une découverte de Paris en groupe. Ce qui vous attend Découvrir Paris avec ses enfants et voir leurs yeux s'illuminer de bonheur? C'est possible avec la Croisière Enchantée des Bateaux Parisiens. Avec un départ au pied de la Tour Eiffel et au cours d'une balade d'une heure sur la Seine à bord d'un bateau entièrement vitré, Lila et Philou, les deux lutins des Bateaux Parisiens vous dévoilent les secrets de la capitale en chansons et avec beaucoup d'humour.

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Après 2 ans d'absence en raison de la crise sanitaire, la Croisière bleue a de nouveau fait escale à Calvi. Partie d'Antibes- Juan le Pins la course qui se déroule traditionnellement durant le week-end de l'Ascension est inscrite au calendrier de la Fédération Française de Voile et est parrainée par le Yacht Club de France. Avec 120 embarcations et plus de 700 participants, cette nouvelle édition a été accueillie comme il se devait par les calvais. " C'est que du bonheur que de se retrouver dans la ville de Calvi et revoir cette belle pinède après deux ans d'absence. De revoir mon ami Didier et un beau travail que la ville a réalisé avant de nous recevoir. C'est super. Nous sommes vraiment enchantés " se réjouit Alain Venturi, président de la course. Un plaisir partagé côté calvais. " Sur le plan économique, accueillir plus de 800 personnes, entre participants et organisateurs, c'est une bouffée d'oxygène pour la ville. Aujourd'hui, c'est un plaisir d'accueillir à nouveau cette course.

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À travers devinettes, anecdotes historiques et chansons, ce spectacle sur l'eau apprend Paris en s'amusant, aux petits et aux grands. Guidés par deux lutins malicieux, "Lila qui voit tout" et "Philou qui sait tout", interprétés par des comédiens professionnels, les enfants partent sur un bateau vitré à la découverte de la capitale de manière ludique et pédagogique. A découvrir: la Tour Eiffel, les Invalides, l'Assemblée Nationale, le Musée d'Orsay, L'Institut de France, la Cathédrale Notre Dame, l'Hôtel de Ville, la Conciergerie, le Louvre, l'Obélisque, le Grand Palais. - Des bateaux intégralement vitrés avec chauffage et terrasse - Un triomphe: 14 saisons et plus de 450 000 spectateurs - Un CD est disponible en fin de parcours reprenant les principales chansons du spectacle A Savoir - Contremarque imprimée, à échanger contre les billets 25 à 30 min avant le départ au ponton n°3. Puis embarquement au ponton n°1 (15 min avant le départ). - Gratuit pour les moins de 2 ans (sur les genoux des parents) 14 mars 2022 Fin du Pass Vaccinal Quelques critiques de spectateurs: Note des internautes: 7/10 3, 5 avec 128 critiques -Super moment 10/10 Très bonne idée une croisière/spectacle pour les petits.

À lire aussi Les parcs d'attractions, parcs à thème et fêtes foraines à Paris et aux alentours, le programme 2022 Que faire ce week-end de l'Ascension à Paris avec les enfants, les 26, 27, 28 et 29 mai 2022? Les musées et monuments gratuits ce dimanche 5 juin 2022 à Paris Une visite-spectacle pour les 3-10 ans que chacun vivra à sa façon, selon son âge. Car les parents trouveront surement cette visite bien plus vivante que celles proposées sur les traditionnels bateaux-mouches. Bref, une idée charmante pour les parents qui désirent faire une balade ludique et amusante avec les enfants.

Une personne LGBT sur huit a par ailleurs déjà eu une question sur son orientation sexuelle. Une question pourtant strictement interdite, comme celles sur l'état de santé, la religion ou l'appartenance syndicale. Article L1225-72 - Code du travail - Légifrance. « [Les] informations [demandées] doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles », rappelle ainsi l'article L1221-6 du code du travail. Au travail Une personne LGBT sur trois considère que le fait de révéler son homosexualité à son entourage professionnel peut avoir un impact négatif sur la carrière, selon un baromètre du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail. Un sentiment qui prend ses sources dans les discriminations subies par les personnes LGBT dont l'orientation sexuelle et l'identité de genre sont publiques. Des discriminations occasionnelles à la promotion qui se répercutent sur la fiche de paie. Dans « Orientation sexuelle et écart de salaire sur le marché du travail français: une identification indirecte » ( Insee, 2013), les économistes Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi constatent que les hommes homosexuels gagneraient en moyenne 6, 3% de moins que les hommes hétérosexuels dans le secteur privé et 5, 6% de moins dans le secteur public.

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Un constat appuyé par les chiffres de l'enquête de 2015 sur la lesbophobie au travail effectuée par l'association SOS homophobie. « Cette double exposition renforce la difficulté d'une majorité de lesbiennes à se dévoiler, notamment dans le monde du travail », poursuit le Défenseur des droits. Les personnes transidentitaires sont elles aussi particulièrement touchées par les discriminations en France: 44% des personnes transidentitaires déclarent avoir été discriminées dans la recherche d'un emploi et 35% au travail au cours des douze derniers mois, selon l'enquête de l'Agence pour les droits fondamentaux de l'Union européenne effectuée en 2014. LGBT, orientation sexuelle, identité de genre… Quelques définitions par le Défenseur des droits LGBT LGBT est un acronyme signifiant: lesbiennes, gays, bisexuel-le-s, transidentitaires. Il est communément utilisé pour parler des personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre statistiquement minoritaires. Article l1221 6 du code du travail burundais actualise. Orientation sexuelle L'orientation sexuelle fait référence à une attirance sexuelle et/ou affective envers des individus du sexe opposé (hétérosexualité), de même sexe (homosexualité) ou indifféremment pour l'un ou l'autre sexe (bisexualité).

Des écarts de salaires qui s'accroissent lorsque l'employeur perçoit l'homosexualité du salarié avec certitude, d'après cette même étude. Une différence de rémunération qui ne s'observe pas entre les femmes perçues comme lesbiennes par leur employeur et les autres. Toutes reçoivent un revenu salarial inférieur de 24% à celui des hommes en 2014, selon les chiffres de l'Insee. Article L1221-6 du Code du travail | Doctrine. Les personnes lesbiennes et transidentitaires subissent des discriminations redoublées Plus communément utilisé que le terme « LGBTphobie », le terme « homophobie » est souvent mal utilisé, selon le Défenseur des droits: « [généralement compris] comme un synonyme de la "gayphobie", [il] participe ainsi à l'invisibilisation de la lesbophobie, de la biphobie et de la transphobie ». Une invisibilisation d'autant plus problématique que chaque LGBTphobie est distincte: contrairement à la « gayphobie », la lesbophobie « se [traduit] par des comportements de rejet et de violence où se conjuguent à la fois homophobie et sexisme », explique le Défenseur des droits.