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Monday, 22 July 2024

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À poste moins élevé, formation moins appropriée Enfin, « à niveau de diplôme comparable, on ne confie pas les mêmes responsabilités aux femmes qu'aux hommes », explique Catherine Smadja-Froguel, rédactrice du rapport. En effet, même dans des métiers scientifiques ou techniques, les femmes ont tendance à occuper davantage des fonctions de Communication, Marketing ou RH, moins bien payées que les fonctions commerciales, financières ou générales. Des postes moins valorisés dans l'entreprise, et donc moins ouverts aux promotions et aux formations professionnelles. « Les femmes sont moins nombreuses à bénéficier d'entretiens professionnels. Et lorsqu'elles en bénéficient, elles sont moins nombreuses à discuter de leurs besoins de formation. Formation professionnelle : plus de 23 000 postes pour les femmes au foyer - Radio M. Elles ont moins de chances de participer aux formations »générales » utilisables dans plusieurs secteurs d'activité [formation en management, leadership, etc]. » Catherine Smadja-Froguel, rédactrice du rapport Faire d'un système rénové de formation professionnelle un outil majeur d'égalitéau travail entre les femmes et les hommes Les femmes et la formation professionnelle La formation professionnelle doit donc être repensée pour tendre vers plus d'égalité bien que les inégalités reculent de manière globale.

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Culture Télévisions & Radio A partir de récits intimes, de films d'amateurs, d'extraits d'émissions de télévision, de spots publicitaires, Michèle Dominici fait entendre la voix de celles qui ont fait – ou subi – le choix de se consacrer à leur famille. ARTE – MARDI 17 MAI À 20 H 55 – DOCUMENTAIRE Sur les images aux couleurs passées d'un film amateur datant de 1960, un jeune couple, radieux, le jour de son mariage. Ce sont les parents de Michèle Dominici, réalisatrice de ce documentaire consacré à l'histoire rarement traitée des femmes au foyer. Au coeur de l'histoire oubliée des femmes au foyer - Elle. En s'appuyant sur des récits intimes, des films d'amateurs, des extraits d'émissions de télévision et des spots publicitaires des années 1950 à 1970, le résultat final s'avère particulièrement émouvant. « L'idée de ce film est née d'une phrase prononcée par ma mère, dit Michèle Dominici. Elle a écrit ses Mémoires mais son récit prenait fin l'année de son mariage. Lorsque je lui ai demandé pourquoi, elle m'a répondu: "Parce que, après, ce n'est plus intéressant. "

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C'est la fameuse « fatigue de la femme au foyer », passée dans le langage commun aux États-Unis, et qui sera traitée à grand renfort de Valium, cette nouvelle pilule du bonheur. Le phénomène est tellement courant que les Rolling Stones en font même une chanson, « Mother's Little Helper ». « Dans les années 1940, les femmes des grandes villes restaient chez elles, mais il y avait une vie de quartier et une grande solidarité, rappelle François de Singly. À partir des 50s, les politiques urbaines, notamment américaines, préconisent le pavillon avec jardin. On juge son voisin à la propreté des rideaux de sa maison ou à la taille de sa voiture garée devant chez lui, et les gens ne se parlent plus. Isolée, la femme au foyer se sent enfermée, comme derrière des barreaux invisibles. » Dans les journaux intimes, ses revendications vont bientôt faire écho aux slogans féministes. Formation professionnelle pour femme au foyer marie force et tromperie du. « Mon mari ne se rend pas compte que c'est grâce à moi, qui ai renoncé à tout, qui me suis effacée en prenant tout en charge pour lui, qu'il peut se réaliser », écrit Anna.

Mais son ouverture arrive aussi à un bon moment: il est plus facile de se réinsérer sur le marché de l'emploi aujourd'hui qu'en temps de crise. «Femme & Emploi» n'est ni une agence de placement, ni un centre de formation. Ce lieu a pour vocation d'orienter les femmes, selon leurs besoins, vers les structures de formation ou d'insertion existantes. L'idée est de les aider dans un premier temps à se situer dans leur parcours, puis de les amener progressivement à la reprise d'une activité en traversant plusieurs étapes: préparation à la reprise d'un job, exploration des cibles professionnelles, amélioration des compétences et travail sur le réseau d'insertion, amélioration des techniques de recherche d'emploi et, enfin, encadrement et confirmation des démarches. En fait, l'accompagnement est taillé «sur mesure», souligne Claudette Fauque. Formation professionnelle pour femme au foyer en manque. Il peut commencer par un soutien psychologique, par exemple pour une femme sans expérience professionnelle qui ne sait pas comment s'y prendre pour retravailler et n'a pas de projet professionnel précis; il peut se poursuivre par de l'orientation professionnelle ou de l'aide à la recherche de stage et déboucher enfin sur une relecture de CV.