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Victime de violences sexuelles ou sexistes, un portail de signalement gratuit, anonyme et disponible 24h/24 est mis en place. Ce portail vous assure un accueil personnalisé et adapté par un policier ou un gendarme. Il est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il est accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, sous la forme d'un tchat, via le site internet: La discussion interactive instantanée permet un échange individualisé avec un policier ou un gendarme spécifiquement formé à la prise en charge des victimes de violences sexuelles et sexistes. L'accès à ce service est gratuit et sans obligation de déclarer son identité. L'objectif est de vous permettre d'être accompagné vers le dépôt d'une plainte ou, dans l'hypothèse où vous ne seriez pas prêt, orienté vers les partenaires du ministère de l'Intérieur afin de faciliter votre prise en charge sociale et/ou psychologique. Les policiers et gendarmes s'appuient sur un réseau d'associations et de professionnels formés à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes afin de vous proposer une accompagnement adapté.

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Victimes de violences sexuelles ou sexistes, un portail de signalement, gratuit et anonyme, est désormais disponible 24 heures/24. Un accueil personnalisé et adapté y est assuré par un gendarme ou un policier. Ce portail, inauguré ce mardi 27 novembre, peut également être utilisé par des témoins pour signaler des faits. Chaque année, en France, 93 000 femmes déclarent avoir été victimes de viol ou de tentative de viols. Dans 90% des cas, la victime connaît son agresseur. 225 000 femmes sont par ailleurs victimes de violences physiques et/ou sexuelles au sein de leur couple. En 2017, environ un million de femmes ont été confrontées à une situation de harcèlement sexuel au travail ou dans les espaces publics. 109 femmes et 16 hommes sont décédés sous les coups de leurs partenaires ou ex-partenaires, soit une femme en moyenne tous les trois jours et un homme tous les 23 jours. Pourtant; moins de 10% des victimes de violences sexuelles et sexistes déposeraient plainte. L'objectif du portail; lancé ce mardi 27 novembre; est donc de faciliter les démarches de ces victimes, en offrant, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, un accueil personnalisé et adapté assuré par un gendarme ou un policier.

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Signalement des violences sexuelles et sexistes Disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, le portail de signalement des violences sexuelles et sexistes est accessible via le site internet depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, sous la forme d'un tchat. Un accueil personnalisé et adapté par un policier ou un gendarme spécifiquement formé à la prise en charge des victimes de violences sexuelles et sexistes permet une discussion interactive instantanée. Si vous êtes victime ou témoin de violences sexuelles ou sexistes, accédez au service gratuit et sans obligation de déclarer votre identité Je le signale L'objectif est de permettre à la victime ou au témoin de violence sexuelles ou sexistes d'être accompagné vers le dépôt d'une plaint e ou, dans l'hypothèse où la personne ne se serait pas prête, elle puisse être orientée vers les partenaires du ministère de l'Intérieur afin de faciliter sa prise en charge sociale et/ou psychologique. En savoir encore plus...

Il propose une écoute, informe et oriente vers des dispositifs d'accompagnement et de prise en charge. Ce numéro garantit l'anonymat des personnes appelantes mais n'est pas un numéro d'urgence comme le 17 ou le 114 qui permettent, en cas de danger immédiat, de téléphoner à la police ou la gendarmerie. Pour en savoir plus, regardez la vidéo dédiée ici Trouvez ci-dessous le DP: > DP campagne Vous êtes féminsite 08_03_2021 - format: PDF - 0, 45 Mb

Avant d'avoir atteint l'âge de 50 ans, on ne peut pas comprendre pourquoi certaines personnes en ont fait tout un drame. Mais une fois qu'on arrive à cet âge, on commence à comprendre un peu plus les choses. Voici quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent suivre une formation pour adulte après 50 ans dans le cadre de la reconversion professionnelle des séniors. 50 ans: phase d'ajustement dans la vie d'une personne L'âge de 50 ans constitue la phase d'ajustement dans la vie d'une personne. Formation professionnelle plus de 50 ans toujours chaude. Le plus surprenant est qu'à cet âge, on peut entreprendre des ajustements plus rapidement et plus efficacement qu'à un âge plus précoce. Chez certaines personnes, on peut constater qu'avec l'avancement dans l'âge, quelques aptitudes sont marquées par une certaine défaillance. Par exemple, lorsqu'il s'agit notamment de se rappeler des événements, des noms ou des visages. Il devient alors urgent d'entreprendre les ajustements nécessaires pour mieux vivre cette période de sa vie et de l'apprécier pleinement.

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Se réorienter à 50 ans, est-ce possible? par Robert Maranda Si on peut résumer en un mot l'arrivée de la cinquantaine dans une vie, on pourrait utiliser le mot ajustement. Oui. La cinquantaine, selon plusieurs, c'est une série de petits ajustements dans toutes les sphères de la vie et ça doit se faire encore plus vite qu'au début de la vingtaine. Il vous faut accepter que vous n'accomplissiez plus les mêmes tâches aussi vite qu'avant ou que le nom des personnes ou les idées ne vous viennent plus à l'esprit aussi rapidement. Voilà pourquoi on parle d'ajustements. Imaginez alors quand vient le temps de changer d'emploi! Se réorienter à 50 ans, y'a de quoi faire de l'urticaire! Formation professionnelle plus de 50 ans et plus dominante. Pourtant, les quinquagénaires sont nombreux à songer à une réorientation de carrière, obligée ou non. Deux catégories de réorientation Mettons tout de suite les choses au clair. Quand on parle de réorientation de carrière, on peut diviser les gens en deux grandes catégories. Il y a les réorientations volontaires et les réorientations obligées.

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Pendant des années, ils ont travaillé pour la « paye » sans trop se poser de questions, mais maintenant, ils désirent s'accomplir personnellement et le travail actuel ne le permet pas. Pas de débouchés à l'interne Une cause de changement d'emploi fréquente chez les jeunes que l'on retrouve de plus en plus chez les seniors. L'impossibilité pour eux d'avancer au sein de l'entreprise. Au moment de l'embauche, le patron promettait mer et monde mais au fil des ans, les possibilités d'évoluer sont devenues impossibles. Emploi : tout savoir sur la formation pour adultes après 50 ans. Quand on attend 35 ans pour un poste de gérant, il y a peut-être des questions à se poser… Ambiance de travail gangrenée Ils sont nombreux les bébés-boomers à endurer une ambiance de travail plutôt pourrie juste pour le salaire. La patience a ses limites pour tout le monde! Souvent, l'insatisfaction professionnelle dépend en grande partie des relations avec le patron et les collègues. Si vous faites le calcul, vous aurez passé plus d'heures avec votre collègue de bureau qu'avec votre conjoint (e)!

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