Techniciens Des Ieg — L2313-9 - Code Du Travail Numérique

Source: Les Échos L'âge de départ au coeur des discussions Un âge de départ moyen plus tôt que les salariés du privé Un avantage important à la retraite: les assurés des IEG partent aujourd'hui à la retraite en moyenne à 57, 7 ans... contre 63 ans pour les assurés du privé. En somme, le régime spécial des IEG permet à ses salariés de profiter d'une pension moyenne de retraite supérieure à la moyenne nationale mais aussi d'un départ anticipé à la retraite. Technicians des ieg de. "Nous convergeons progressivement vers le régime de la fonction publique qui lui-même converge vers le régime des salariés du privé, mais nous conservons tout de même un certain nombre de spécificités" Un dirigeant de la branche - propos reportés au quotidien La Croix Le problème Les salariés des IEG craignent de perdre ces deux avantages (âge de départ anticipé / calcul avantageux de la pension) avec le passage au régime universel. Dans le futur système, ils devraient partir à 62 voire 64 ans. Les assurés en "service actif ou insalubre" y seraient perdants.

1. Techniciens des ihg.com
2. Technicians des ieg du
3. Technicians des ieg espace
4. Article l2313 2 du code du travail et des maladies
5. Article l2313 2 du code du travail de la rdc

Techniciens Des Ihg.Com

9 janvier 2020 À l'initiative de la CGT, une journée de manifestations est prévue en France le jeudi 9 janvier prochain. Fin janvier 2020 Présentation du projet en Conseil des ministres Fin février 2020 Examen en 1ère lecture à l'Assemblée Nationale Été 2020 Vote du projet de loi Plus de précisions sur le calendrier actualisé de la réforme des retraites

Technicians Des Ieg Du

Le technicien / la technicienne dépollution est chargé. e de la mise en œuvre et du suivi des travaux de réhabilitation des sols et sites pollués. Description métier Sous les ordres d'un chef de chantier, l e technicien / la technicienne dépollution prépare, organise et exécute des travaux de dépollution. En amont, il ou elle prépare, installe et règle les matériels. Technicians des ieg d. Il ou elle procède aux opérations de dépollution et de traitement des sols et des nappes puis d'évacuation des éléments pollués, des unités de traitement. Dans ce cadre, il ou elle peut être amené à utiliser des engins spécifiques selon la nature du chantier ce qui implique de disposer des permis et autorisations nécessaires (Caces, permis B/EC/C). Il ou elle assure le suivi des opérations et la coordination les différents intervenants (sous-traitants et intérimaires) présents sur le site. Chargé de la surveillance et du contrôle des opérations, le technicien / la technicienne dépollution réalise des mesures environnementales et des prélèvements (sols, piézomètre, eau, gaz du sol et air ambiant), gère les échantillons, rédige des rapports d'intervention et des comptes-rendus des analyses.

Technicians Des Ieg Espace

Ceci est stipulé par l'article 3 de la Convention financière conclue entre l'ARRCO et la CNIEG. Modalités de liquidation de la retraite des agents EDF et GDF Le dossier de préliquidation est à envoyer, au plus tôt, deux ans avant la date prévue pour le départ en retraite. Une année avant cette date, qui doit être visée par l'employeur, l'affilié pourra formuler sa demande de retraite. Technicians des ieg du. Il devra constituer un dossier de demande de liquidation définitive par la CNIEG. Parmi les pièces à fournir figurent tous les documents permettant de justifier sa situation familiale.

Malgré cela, ces derniers continuent de « jouer la montre » en invoquant des prétextes de calendrier, l'attente de confirmation de chiffres d'inflation, d'éventuelles mesures gouvernementales, des élections législatives… Année après année, la grille des IEG et avec elle les salaires des agents des IEG perdent du pouvoir d'achat. 2022 est l'année de trop! Un Salaire National de Base revalorisé de 0, 3% au 1 er janvier 2022 face à une inflation dépassant déjà 4, 5% aujourd'hui et qui probablement va continuer d'augmenter, c'est inacceptable! Les employeurs doivent revaloriser le SNB pour préserver les salaires de l'inflation: ils l'ont fait par le passé, dans les années de forte inflation, avec parfois plusieurs revalorisations annuelles. Emploi Technicien études électricité nucléaire H/F - SPIE | Engineering.jobs. Ils doivent le faire aujourd'hui! Lors de la dernière CPPNI, les employeurs ont refusé catégoriquement toutes mesures de branche. Dans ces conditions, les directions ne laissent pas d'autres choix aux personnels et aux organisations syndicales que d'établir le rapport de force par la grève pour obtenir satisfaction sur les revendications!

Actions sur le document Article L2313-2 Si un délégué du personnel constate, notamment par l'intermédiaire d'un salarié, qu'il existe une atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale ou aux libertés individuelles dans l'entreprise qui ne serait pas justifiée par la nature de la tâche à accomplir, ni proportionnée au but recherché, il en saisit immédiatement l'employeur. Cette atteinte peut notamment résulter de toute mesure discriminatoire en matière d'embauche, de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de classification, de qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement de contrat, de sanction ou de licenciement. L'employeur procède sans délai à une enquête avec le délégué et prend les dispositions nécessaires pour remédier à cette situation. En cas de carence de l'employeur ou de divergence sur la réalité de cette atteinte, et à défaut de solution trouvée avec l'employeur, le salarié, ou le délégué si le salarié intéressé averti par écrit ne s'y oppose pas, saisit le bureau de jugement du conseil de prud'hommes qui statue selon la forme des référés.

Article L2313 2 Du Code Du Travail Et Des Maladies

Attention, l'article L2313-2 précité souligne le fait que l'employeur doit « sans délai » procéder à une enquête dès qu'il est saisi. Par conséquent, sa réponse au délégué du personnel doit être immédiate si ce n'est quasi-immédiate.

Article L2313 2 Du Code Du Travail De La Rdc

Code du travail - Ancien art. L. 2313-2 | Dalloz