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Saturday, 1 June 2024

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« Logement mis à disposition gratuitement », pouvons-nous lire sur la publication. Une façon de rendre l'offre un peu plus attractive pour des candidats venant parfois de loin. « Offre avec peu de candidats » Dans le Gers, depuis la mi-mars, cinq offres d'emploi sont à pourvoir sur la plateforme Pôle emploi pour des contrats saisonniers de maîtres-nageurs à l'Isle-Jourdain, Saint-Clar ou encore Eauze. Sous l'une d'entre elles figure la mention « Offre avec peu de candidats ». Mais cette tension du recrutement ne date pas d'hier. « En 2021, nous avons eu des difficultés à recruter des BNSSA (Surveillants de baignade titulaires du Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique, NDLR. ) », explique le responsable du Lac de la Gimone à Saint-Blancard. Dans la communauté de communes du grand Armagnac, la base de loisirs du Coucut semble échapper à la règle. « On a la chance d'avoir un maître-nageur présent depuis dix ans », explique la responsable du site à la communauté de communes.

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« Avec notre modèle économique et aussi parce que nous sommes privés, nous préférons laisser la baignade ouverte », indique le responsable de la base de loisirs. Un métier de moins en moins attractif Une récente enquête, menée par l'Andes, de l'Andiiss et de Sports et territoires en février dernier, attribue le phénomène à plusieurs causes. La principale étant celle du salaire. Précarité, distance, logement, problème de titularisation, horaires décalés viennent également expliquer la faible attractivité du métier. Un an de formation, des frais exorbitants et le Covid-19: pour enseigner, surveiller et sauver, l'année 2021 semble avoir été peu fructueuse pour l'obtention de nouveaux diplômés titulaire du BPJEPS-AAN.

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l'essentiel Le constat est alarmant à moins d'un mois de la saison estivale. Au niveau national comme au niveau local, piscines, plages et bases de loisirs manquent cruellement de maîtres-nageurs agréés, une situation d'autant plus frappante dans le Gers. En France, ce sont environ près de 2 000 maîtres nageurs secouriste qui manquent à l'appel afin de remédier à cette pénurie qui frappe le territoire cette année encore. À quelques jours seulement de la nouvelle saison estivale, certains centres aquatiques peinent toujours à trouver des maîtres-nageurs secouristes. La communauté de communes de la Ténarèze (CCT) en fait les frais mais hors de question de garder fermée son espace aqualudique. Cette difficulté s'est accentuée avec la crise sanitaire. « Il nous manque quatre personnes entre juin et août », indique un responsable au sein de la CCT. En outre, les recrutements sont ouverts mais la demande n'est pas au rendez-vous. Sur les réseaux sociaux, certaines bases de loisirs n'hésitent pas à publier des offres d'emploi, à l'image de celle de Gondrin qui recrute des BNSSA et un maître-nageur pour juillet et/ou août.

Mais cette fidélisation ne s'applique visiblement pas à tous les centres aquatiques. S'adapter pour nager en sécurité Les conséquences, parfois lourdes, contraignent les espaces aquatiques à devoir parfois diminuer leurs offres d'enseignement de la natation et de l'aisance aquatique. « Nous allons probablement devoir adapter nos horaires afin de pouvoir proposer un service ouvert à ceux qui ne peuvent pas forcément partir en vacances cet été » - un responsable à la CCT Le secrétaire général de la Fédération des maîtres-nageurs sauveteurs, Jean-Michel Lapoux, avait alerté récemment sur cette situation dans les colonnes de notre édition du 28 avril dernier. « Beaucoup de piscines fonctionnent sans maîtres-nageurs. Elles travaillent alors avec des aides maîtres nageurs, diplômés du Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique (BNSSA), et qui n'ont pas le droit d'enseigner la natation », avait-il notamment décrit. Le lac de la Gimone a quant à lui décider de laisser sa plage sans surveillance.