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2016 - Les informations sur les recrutements 2016 En 2016 SPIE recrute 900 contrats en alternance, dont 800 de niveau Bac +. 2015 Pour l'année 2015 SPIE recrute 900 alternants dont 800 de niveau Bac+. Pour l'entreprise le fait de recruter des jeunes en alternance constitue un vivier de futurs collaborateurs, appelés à être durablement intégrer dans ses équipes. Le site internet vous permet de consulter les offres en alternance à pourvoir près de chez vous, à l'heure où nous écrivons ces lignes, elles sont au nombre de 55. Emplois : Spie, Lyon (69) - 30 mai 2022 | Indeed.com. Si aucune de ces offres ne vous correspondent, vous avez la possibilité de déposer une candidature spontanée Au mois de mai SPIE a communiqué sur des besoins spécifique en alternants pour sa filiale régionale SPIE Ouest-Centre. Elle recherchait 60 jeunes de Bac à Bac+2 pour des postes d'agent de maintenance (chauffage, ventilation et climatisation, électricité, etc. ), de chef d'équipe, de monteur aéro-souterrain, de technicien de maintenance multi-techniques, de dessinateur projeteur, d'automaticien, et de chef de chantier.

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Au cœur des réflexions sur les territoires et la société de demain, SPIE a pour ambition de développer des solutions à haute technicité et à forte valeur ajoutée afin d'améliorer durablement la performance de ses clients. Son réseau dense d'implantations en Europe lui permet de nouer avec eux des relations de proximité. SPIE intervient notamment pour l'aménagement des territoires, contribue à optimiser la performance énergétique des bâtiments et propose des services innovants pour la « smart city ». 💼 SPIE recrutement en Savoie - Mai 2022 - Jobijoba. Autant d'activités qui ont une incidence directe sur la qualité de vie et le quotidien des citoyens. Un groupe résilient qui tisse des relations durables À l'image du lien durable que SPIE souhaite développer avec ses collaborateurs, 34% d'entre eux sont actionnaires du Groupe. Cet engagement prend également forme par la cooptation, mode de recrutement qui représente entre 15 et 22% des effectifs recrutés selon les filiales. Les salariés sont ainsi considérés comme de véritables ambassadeurs de SPIE.

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Rencontrer SPIE SPIE participe toute l'année à de nombreux événements recrutements: job datings, forums écoles, salons de recrutement, etc. Ses ambassadeurs, acteurs opérationnels ou fonctionnels du Groupe, y tiennent un stand destiné à informer et/ou recruter. Ainsi SPIE était présente lors du Forum de l'alternance de Paris en juin, au Forum Salto en mai, etc. Recrutement spie sud est dans le pré. Tenez vous au courant des prochains événements pour pouvoir y prendre part. Dernière mise à jour le 23/08/2016 Présenté dans les rubriques: Energie

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« Rejoindre SPIE, c'est choisir un Groupe qui tisse des relations durables, aussi bien avec ses salariés qu'avec ses clients. Nous proposons des emplois pérennes en CDI, en veillant à offrir les conditions optimales pour que chacun(e) puisse développer sa carrière en autonomie et y trouve un sens, » souligne Elisabeth Rasmussen, directrice des ressources humaines du groupe SPIE. La certification « Top Employer », attribuée à SPIE Belgium pour la 11e fois l'an passé, témoigne de la qualité de l'environnement de travail et des bonnes pratiques de SPIE en matière de ressources humaines. Les valeurs de SPIE, proximité, performance et responsabilité, se déclinent également dans l'accompagnement proposé par le Groupe à ses salariés en plaçant l'humain au centre de ses activités. Recrutement spie sud est europa promosso. Développement des compétences et opportunités de mobilité interne comme externe sont des moteurs de carrière forts au sein du Groupe. « SPIE fournit à la fois l'expérience et le soutien à toute personne enthousiaste et motivée par le développement de son propre potentiel » raconte Amir Aalabaf, ingénieur développement chez SPIE UK.

Pour faciliter la démarche, SPIE Sud-Ouest compte sur des accords nationaux signés avec des entreprises de travail temporaire afin de se voir proposer plus régulièrement des intérimaires en situation de handicap (source importante de recrutements en CDI). Autres pistes: l'alternance (5% de l'effectif), les stages ou encore les partenariats avec des organismes de reconversion s'occupant particulièrement des accidentés de la vie, indique un communiqué de presse de l'entreprise de BTP. Benoît de Berranger - Chargé de développement RH / Diversité. _____________________________ Filiale régionale multi techniques de SPIE SA, SPIE Sud-Ouest porte les activités du groupe dans l'Europe du Sud. Elle couvre le territoire des trois régions administratives du Grand Sud-Ouest en France: Aquitaine, Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, ainsi que le Portugal, l'Espagne et le Maroc. Avec plus de 50 implantations, SPIE Sud-Ouest propose à ses clients un véritable service de proximité et une offre diversifiée qui en font le leader multi techniques et multi métiers dans le domaine de l'énergie de cette région d'Europe.

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Des Fibres de Gazon Artificiel 100% Europénnes Vérifiez toujours la provenance des fibres de votre gazon synthétique Vous pourrez toujours trouver sur le marché des gazons de fabrication hollandaise avec des fibres provenant d'Asie. La qualité de la fibre représente 80% de la qualité votre gazon, elle définira sa résilience (capacité à se redresser) et sa durée de vie. Sur nos fiches techniques, vous serez toujours renseignés de l'origine des fibres de nos pelouses synthétiques. Gazon synthétique Aubagne. N'hésitez pas à vous renseigner auprès d'un commerçant de gazon synthétique sur le fabricant du gazon et la qualité de la fibre. Une fibre qualitative est issue d'une bonne matière première laquelle définira la résistance aux UV du gazon artificiel, la durée de vie et toutes les normes qui en font un produit haut de gamme. Dtex & Fils La densité d'un gazon synthétique ou son poids ne déterminent pas sa qualité En effet, plusieurs techniques de fabrication permettent de réduire la densité ou non d'une pelouse synthétique dans le but de réaliser un gazon artificiel au rendu réaliste.

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Vous pourrez estimer leur douceur, leur réalisme ou leur confort. Selon les espaces à aménager, on choisira un gazon plus ou moins haut. On favorisera un faux gazon ultra moelleux pour les jardins avec des brins assez hauts, un gazon artificiel avec une forte résilience pour les passages intensifs. Si on possède une petite terrasse ou un balcon, on optera pour une hauteur de fibre plus basse. Notre gamme d'accessoires de fixation contient les outils indispensables pour une installation réussie au rendu professionnel. AJ Home - Expert grossiste en Gazons Synthétiques et en Feuillages Artificiels. Qu'il s'agisse de géotextiles, d'agrafes sardines, des bandes de jointure à encoller ou pré-encollées, nous mettons à disposition la gamme complète. Dans vos catalogues en ligne, retrouvez les étapes essentielles: comment choisir son gazon synthétique, comment réaliser son calepinage. Et consultez nos guides de pose. Voici l'outil indispensable pour redresser en un passage les brins d'un gazon synthétique. La brosse électrique HOOVER de la marque SWEEPY GRASS est simple à utiliser, malléable, sur 4 roues et fonctionne sur secteur.

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Les Minéraux et Gazons Synthétiques proposés par la Jardinerie des Jonquiers à Aubagne Découvrez ci dessous notre sélection de produits, gazon synthétique, traverses en bois, paillage naturel, gabions, jardinières et pots. A quelques kilomètres de Marseille, Aix en Provence, La Ciotat, Cassis, Carnoux en provence, Saint Cyr sur mer, Bandol, La Cadière d'Azur.

Une société française spécialisée depuis plus de 10 ans dans le gazon synthétique. Quels sont les usages possibles du gazon synthétique? Ce revêtement se prête à toutes surfaces, dedans comme dehors. Choisissez un gazon court pour des zones restreintes (comme les balcons et terrasses) ou des brins plus longs qui offriront aux zones plus étendues (extérieur arboré, coutours de piscines…) un effet tout à fait naturel. Pelouse synthétique aubagne.fr. Chez, des experts sont présents pour répondre à toutes vos questions à propos de votre projet. Voir les tarifs de nos pelouses artificielles