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Application de la base de connaissances OneDesk propose une application de base de connaissances intégrée pour les utilisateurs et les clients. La base de connaissances permet aux clients de trouver des réponses aux questions fréquemment posées. Les agents d'assistance peuvent facilement diriger les clients vers les articles de la base de connaissances en collant les liens vers les discussions en direct. Téléchargez des articles d'auto-assistance qui orientent les clients avec des conseils étape par étape pour résoudre les erreurs techniques courantes. Système de billetterie informatique les. Fournissez des visuels en incluant des vidéos pour permettre à vos clients de mieux comprendre les processus. Le portail Web client OneDesk permet aux clients d'envoyer, de suivre et de communiquer leurs demandes. Vous pouvez décider des propriétés à ajouter au formulaire Web afin de fournir plus de transparence aux clients. Envoyer: les clients peuvent adresser leurs demandes via des formulaires Web sur le portail Web. Suivre: en fonction des propriétés ajoutées au formulaire Web, les clients peuvent surveiller la progression de leurs tickets.
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Les deux associés optent immédiatement pour la création d'un logiciel complet: tous les outils correspondant aux différents métiers du spectacle vivant sont inclus nativement. Solution entièrement paramétrable – c'est le même produit qui équipe les différentes salles du spectacle vivant – Sirius est aussi apprécié pour sa capacité à se renouveler sur la base de vos idées et suggestions. Comment équiper sa salle de spectacle avec Sirius?
Personnalisez votre billetterie informatisée à volonté ou utilisez les modèles proposés par défaut: Créez différents tarifs de billets: fixes, gratuits ou libres Configurez vos formulaires participants: libellés, menus déroulants, cases à cocher, facultatifs ou obligatoires… Personnalisez tous vos supports: e‑billets, modules de billetterie, mini-sites, e‑mails… Créer un compte gratuit Lancez votre événement en 3 étapes. Configurez votre billetterie Cela ne vous prendra que 5 minutes. Notre solution s'adapte à tous les types d'événements et d'activités. Vendez vos billets Créez vos différents tarifs et publiez votre billetterie sur votre site web, Facebook, ou vos guichets. Gérez vos participants Suivez les ventes et les données en temps réel. Communiquez directement avec vos participants. Logiciel de Billetterie Informatisée | MaPlace | France. Libérez le potentiel de votre événement. Notre billetterie informatisée répond parfaitement à votre cahier des charges: Proposez un placement numéroté avec choix de siège ultra-intuitif Gérez vos accès et flux grâce à la synchronisation avec notre solution de contrôle d'accès Partagez un espace de vente en ligne avec vos réseaux partenaires et distributeurs de billetterie Créer une billetterie gratuitement Boostez vos revenus de billetterie!
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Les tableaux de bord de recrutement présentent de nombreux avantages, c'est pourquoi ils sont de plus en plus utilisés lors des campagnes de recrutement. Ils permettent en effet d'avoir une visualisation rapide, synthétique et précise de l'efficacité d'une campagne de recrutement. Plutôt que de créer un grand tableau de bord RH contenant tous les KPI jugés importants pour tel ou tel projet, il est recommandé de créer plusieurs tableaux de bord, chacun étant spécialisé dans la synthèse et l'évaluation des performances d'un domaine précis. Voici 3 exemples de tableaux de bord de recrutement différents que l'on peut retrouver lors d'un processus de recrutement. 1. Suivi recrutement excel et. Efficacité de la communication Un tableau de bord de recrutement peut être exclusivement réservé à l'évaluation de l'efficacité de vos processus de communication lors d'un recrutement, de la diffusion d'une annonce au parcours d'intégration. Cela vous permettra de voir rapidement sur quels canaux vous avez le plus de visibilité, sur lesquels vous avez trouvé les meilleurs candidats, lesquels ont le mieux mis en valeur votre marque employeur etc.
La durée moyenne d'un processus de recrutement La durée d'un processus de recrutement a un impact direct sur le coût global de ce dernier. Voici un ratio simple à mettre en place pour surveiller cette durée, et pouvoir faire les ajustements pour l'optimiser si nécessaire. Durée moyenne = Nombre de jours total de tous les recrutements réalisés/Nombre de recrutements dans l'année. Les coûts visibles et cachés Voici une liste des coûts liés à un processus de recrutement, que vous pourrez facilement intégrer à votre tableau de recrutement via les KPI. Tous doivent être pris en compte, même les moins visibles: Heures dépensées par tous les acteurs du processus de recrutement multipliées par leurs taux horaire respectifs. Heures dépensées pour l'intégration du nouveau collaborateur multipliées par son taux horaire moyen. Dépenses diverses liées au candidat. Coûts publicitaires. Suivi recrutement excel para. Coûts de formation. Frais d'agence. Autres coûts internes et externes. Le coût par embauche Ce ratio vous permet d'évaluer rapidement combien coûte chaque nouveau candidat recruté à l'entreprise.