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Sunday, 21 July 2024

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Dans le cadre du renouvellement général des instances, seront également renouvelés les mandats des représentants des CHSCT ainsi que des conseils supérieurs (CSFPE, CSFPT, CSFPH et CCFP). Les élections professionnelles représentent un enjeu de démocratie sociale: elles consacrent, par l'élection de leurs représentants, le droit de participation des agents à la détermination des règles individuelles et collectives qui les concernent et permettent d'établir la représentativité des organisations syndicales à tous les niveaux pertinents de la gestion publique. Elles représentent également un défi sur le plan de l'organisation puisque, comme en 2014, la période de vote est commune aux trois versants de la Fonction publique. Au total, ce sont près de 22 000 instances qui seront renouvelées à l'issue de ce scrutin. Cliquez sur l'image pour agrandir La forte participation à ces élections permettra de conforter la légitimité des organisations syndicales et de leurs représentants siégeant au sein d'instances qui constituent le cœur du dialogue social dans la fonction publique.

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Autre point à prendre en compte dans le cadre de ces élections professionnelles, le vote électronique! En effet, ce dernier doit déjà dans un premier temps être proposé au vote des instances délibératives pour ensuite pour lancer la consultation auprès d'un éventuel prestataire. Enfin, le scrutin de 2022 apportera notamment les changements suivants: création d'un comité social territorial (CST) dans chaque collectivité d'au moins 50 agents et auprès de chaque centre de gestion pour celles dont l'effectif est inférieur. création obligatoire d'une commission « hygiène, sécurité et conditions de travail » à partir de 200 agents, et possible en deçà. suppression des groupes hiérarchiques pour les commissions administratives paritaires (CAP) et possibilité d'une CAP unique en deçà de 40 agents Quant aux commissions consultatives paritaires (CCP), il n'y en restera plus qu'une par collectivité, commune aux agents contractuels de toutes les catégories. Et vous, où en êtes vous de la préparation et de l'organisation des élections professionnelles 2022?

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Répartition par organisation professionnelle des 2, 4 millions de votes valablement exprimés. Entre le 29 novembre et le 6 décembre 2018, les élections professionnelles se sont déroulées pour la deuxième fois simultanément dans les trois versants de la fonction publique (État, territorial et hospitalier), ainsi qu'auprès des fonctionnaires de La Poste, d'Orange et des agents publics d'autres organismes, permettant de déterminer la représentativité syndicale au niveau national au sein de la fonction publique. Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018. Résultats définitifs (20 décembre 2018) (PDF - 475 Ko) Télécharger les fichiers Excel (XLSX - 46 Ko) Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018. Premiers résultats (11 décembre 2018) (PDF - 472 Ko)

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Parce que nous sommes salarié-es, comme vous, de la fonction publique, titulaires ou contractuel-les, nous avons décidé de mettre en place les conditions de vous rencontrer dans chacune des villes de Seine-Saint- Denis. Le 8 décembre prochain, vous serez appelées à vous exprimer dans le cadre des élections professionnelles pour élire vos représentantes au Comité Social Territorial (CST fusion des Comités Techniques et CHSCT) de votre collectivité et à la CAP ou au CCP au CIG. Parce que vous passez 1/3 de votre temps au travail, il est de votre droit d'être celle ou celui qui en améliorera les conditions de vie sur l'ensemble des points liés: à l'organisation collective du travail, au régime indemnitaire (RIFSEEP), au déroulement de carrière, à la promotion et à l'avancement de grade, aux conditions de travail, à la santé au travail, aux risques psychosociaux etc… Sur tous ces points, l'employeur a obligation de consulter les instances. C'est, bien sûr, par la lutte, mais aussi par la présence de représentants du personnel CGT dans ces instances que vos revendications peuvent être défendues.

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Les prochaines élections au sein de la fonction publique auront lieu le 8 décembre 2022 et comme dans tout projet d'envergure, l'anticipation est la clé de la réussite! A l'instar des organisations privées, les élections professionnelles au sein de la fonction publique (État, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière) représentent un enjeu essentiel de démocratie sociale. Elles permettent à l'ensemble des agents de la fonction publique de choisir les représentants qui agiront en leur nom au sein des organismes consultatifs. Ces élections représentent souvent, pour les organisateurs, un défi et surtout une charge de travail supplémentaire importante sur un délai court. Afin de vous accompagner dans l'organisation de ce scrutin et parce-que chaque élection constitue un enjeu majeur pour la vie des organismes publics, Voxaly propose une solution de vote et un accompagnement spécifiques aux élections des représentants du personnel de la fonction publique (CAP/CS/CCP).

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La deuxième étape sera ensuite d'établir les listes électorales définitives qui devront être publiées au plus tard le 8 octobre 2022.

Les fonctionnaires détachés en qualité de stagiaire sont électeurs pour les CAP compétentes à l'égard du grade dont ils sont titulaires. Je suis contractuel Pour les Comités techniques, sont électeurs pour la désignation des représentants du personnel les agents contractuels de droit public ou de droit privé, exerçant leurs fonctions à temps complet ou partiel, ou en congé rémunéré. Par ailleurs, au sein de la FPE et de la FPT, sont également électeurs les agents en congé parental, et répondant à l'une des conditions suivantes: bénéficier d'un contrat à durée indéterminée; bénéficier d'un contrat d'une durée minimale de six mois (et ce depuis au moins deux mois dans la FPE); ou bénéficier d'un contrat reconduit successivement depuis au moins six mois. Pour les Commissions consultatives paritaires, la liste des électeurs est définie par l'arrêté ou la décision portant création de la Commission consultative paritaire par l'administration ou l'EP concerné. NB. 1: Les contractuels de droit privé concernés sont les agents que les administrations ou les établissements publics de l'Etat ont été autorisés par des dispositions législatives spécifiques à recruter dans les conditions du code du travail.