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Tuesday, 30 July 2024

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Présentation du dispositif Le dispositif ARDAN porté par la CCI Hauts-de-France et financé par la Région Hauts-de-France a pour objectifs de soutenir: le développement économique durable la structuration et la transmission des entreprises, le retour à l'emploi et l'apport de compétences pour les personnes en recherche d'activité. Ardan Grand Est - Concrétisons vos projets d’entreprise. ARDAN a pour objectifs: pour l'entreprise: d'intégrer un pilote qui met en œuvre un projet dans des conditions financières attractives, en disposant d'un accompagnement stratégique, pour le candidat: de renouer avec l'emploi dans un cadre sécurité lui permettant de bénéficier d'une formation et d'un accompagnement. Conditions d'attributions A qui s'adresse le dispositif? Entreprises éligibles ARDAN s'adresse aux PME de moins de 250 salariés, de plus 1 an d'activité, dont le siège social ou l'établissement se trouve en Hauts-de-France. Le dispositif est également accessible aux associations ayant une activité économique effective dont les ressources de subventions publiques sont inférieures ou égales à 30%.

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1- Le Dispositif ARDAN, c'est quoi? ARDAN (Action Régionale pour le Développement d'Activités Nouvelles) est un dispositif régional d'aide à l'embauche pour les entreprises de moins de 50 salariés. Ce programme trouve son efficacité et sa pertinence dans le développement d'une nouvelle activité pour l'entreprise, à moindre coût (grâce aux 5 500 € d'aide du Cnam) et à moindre risque. Il permet au demandeur d'emploi d'intégrer l'entreprise par le biais d'un programme de formation-développement certifiant d'une durée de six mois, avec la perspective d'une embauche par l'entreprise. Dispositif ardan pole emploi la. 2- Quelles sont les entreprises éligibles? Le dispositif ARDAN s'adresse aux entreprises basées en Région Sud répondant aux 4 critères suivants: Moins de 50 salariés Créées depuis plus d'un an Indépendante de groupes Financièrement et économiquement saines 3- Quels sont les avantages? Le dispositif instaure une relation gagnant-gagnant entre l'entreprise et le demandeur d'emploi. Pour l'entreprise, ARDAN c'est la possibilité de développer son activité ou lancer un projet en sommeil, validant de fait la pérennité du poste.

Vous êtes une entreprise ou association de la Région Grand Est: – de moins de 50 salariés, – indépendantes de groupes nationaux ou internationaux, – financièrement et économiquement saines, – quelle que soit la date de création, – justifiant d'un financement de votre structure d'au moins 30% de fonds d'origine privée – Vous êtes demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi dans la Région Grand Est – Vous intégrez une entreprise ou association de la Région Grand Est Quels sont les avantages financiers?

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Les modalités du rendez-vous et les conclusions seront à valider et disponibles dans votre espace personnel et celui de l'employeur. Et si mon contrat est inférieur à 12 mois? La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) et l' action de formation préalable au recrutement (AFPR) sont des aides financières versées par Pôle emploi pour former des demandeurs d'emploi avant une embauche. Dispositif ardan pole emploi le. C'est le projet d'embauche de l'employeur qui détermine l'aide mobilisable: Le projet d'embauche vise un… - Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois - Contrat de professionnalisation à durée déterminée de moins de 12 mois - Contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation (si les missions prévues sont en lien étroit avec l'AFPR) … c'est l'AFPR qui est à mettre en place. - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois - Contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée d'au moins 12 mois - Contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois … c'est la POEI qui est à mettre en place.

Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le... Descriptif MISSIONS PRINCIPALESPoste polyvalent sur différentes missions décrites au sein de l'Unité des dispositifs médicaux (UPDM) Les missions sont:Missions spécifiques dans la gestion des Dispositifs Médicaux stockés: •Analyser et optimiser les stocks de Dispositifs... Fédération Hospitalière de France

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Ainsi, ARDAN articule la conduite de projets d'entreprise et l'acquisition de compétences par le biais d' un programme de formation-développement, d'une durée de six mois avec la possibilité, à l'issue de la formation, d'une certification professionnelle pour le stagiaire (avec, par exemple, le titre RNCP de niveau III « Entrepreneur de petite entreprise », délivré par le Cnam). ARDAN est un tremplin vers l'emploi avec la perspective pour le demandeur d'emploi d'être embauché par l'entreprise à l'issue du stage: près de 90% des demandeurs d'emploi sont recrutés en CDI ou en CDD supérieur à 6 mois. ARDAN s'adresse aux petites entreprises (TPE, PME-PMI, entreprises artisanales, agricoles) et associations, de moins de 50 salariés, créées depuis plus d'un an, indépendantes de grands groupes, financièrement et économiquement saines.

La formation externe est financée par Ardan Centre à hauteur de 1900 € TTC. En pratique Les entreprises doivent déposer un dossier projet de demande d'aide auprès d'Ardan Centre. Dispositif ardan pole emploi 2019. Ce dossier est fourni par un conseiller, partenaire du dispositif (voir rubrique "vos interlocuteurs" pour connaître celui-ci). Le comité d'agrément Ardan Centre se réunit tous les mois pour examiner les demandes et prend les décisions d'agrément des projets. La décision est notifiée à l'entreprise. Si celle-ci est favorable, l'entreprise prend contact avec Ardan Centre pour la mise en oeuvre de la convention.