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Ainsi, dans les bureaux fédéraux, qui concentrent les fonctions exécutives majeures – président, secrétaire général, trésorier… –, la place des femmes est encore plus restreinte. « On constate un phénomène de plafond de verre dans les bureaux exécutifs, explique Patricia Constantini, cofondatrice du collectif Egal Sport, engagé en faveur de l'égalité femmes-hommes dans le sport. A des postes de moindre importance, comme secrétaire générale adjointe ou trésorière adjointe, on trouve des femmes. La place des femmes au cœur de la vie associative | Associations.gouv.fr. Mais ce sont les hommes qui occupent les fonctions les plus valorisantes. » Les directions techniques nationales (DTN), des instances stratégiques chargées d'organiser la pratique de leurs sports respectifs sur tout le territoire, ne sont pas concernées pas les règles de représentation, mais sont aussi au centre de l'attention. La ministre des sports, Roxana Maracineanu, relevait ainsi dans une audition au Sénat en décembre 2018 qu'il n'y avait « qu'une dizaine de femmes parmi les cadres dirigeants des DTN; de surcroît, un tiers d'entre elles occupent en réalité un poste d'adjointe ».

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5 - Recherches et solidarités, Les différents visages de la solidarité en France, septembre 2011.

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Voir sur Twitter Les instances exécutives des fédérations françaises ont l'obligation d'avoir un certain nombre de femmes dans leur composition, en vertu de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Dans les fédérations où les femmes représentent un quart des licences ou davantage, au moins 40% des sièges des instances dirigeantes – comité directeur ou conseil d'administration – doivent leur revenir. Dans une association sportive un quart des femmes se. Pour les fédérations où les femmes représentent moins du quart des membres, la proportion n'est plus que de 25%. Cette législation, appliquée depuis 2016, a entraîné une augmentation du taux de féminisation des directions des fédérations. De 26, 5% en 2013, la proportion de femmes dans les instances est passée à 35, 3% à l'été 2018, après les différentes élections fédérales entre 2016 et 2018 selon une étude de l'association Égal Sport. Un chiffre qui pourrait augmenter dans les années à venir. Une proposition de loi sur la démocratisation du sport, en discussion à l'Assemblée nationale le 10 mars, vise la parité dans les instances de direction (passer de 40% à 50% de femmes) et souhaite imposer une représentation féminine à tous les échelons à partir de 2028.

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J'étais une femme, venant de la discipline minoritaire [le cheerleading], et je n'avais pas une carrure imposante: j'avais tous les 'défauts'! Beaucoup ont cru que je n'allais pas réussir à tenir tête aux fortes personnalités", se rappelle-t-elle. " Il a fallu un peu de temps à certains pour accepter le fait que j'avais ma place. " Pour encourager les femmes à se lancer, plusieurs programmes de féminisation des instances sportives ont vu le jour ces dernières années. Depuis 2013, Marie-Françoise Potereau dirige Femix'Sports, une association de promotion de la place des femmes dans le sport, qui propose des formations à celles qui voudraient prendre des responsabilités institutionnelles. Parmi les différents modules, un programme de repérage et d'accompagnement des femmes "à hauts potentiels", en mesure de briguer des postes de présidentes. "J'ai connu tous les freins dans ma carrière, ça a été un véritable parcours du combattant pour en arriver là où je suis aujourd'hui", raconte la présidente de l'association et vice-présidente de la fédération de cyclisme. Dans une association sportive un quart des femmes de la. "

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Une disposition qui va "ouvrir des portes aux femmes, en leur permettant de prendre plus de responsabilités au niveau local", estime la députée LREM Céline Calvez, co-rapporteur de la proposition de loi. Accéder aux hautes sphères sportives reste compliqué pour les femmes. Malgré une carrière de nageuse (médaillée aux Jeux paralympiques de Séoul), des années d'implication à la fédération handisport et une multitude de postes occupés à différents échelons, Guislaine Westelynck n'avait "jamais pensé un jour en prendre la présidence". Dans une association sportive un quart des femmes de. "J'étais étonnée quand on m'a proposé le poste", se souvient celle qui était trésorière de la fédération quand elle en a repris les rênes en 2018. Un rôle de présidente dans lequel l'ancienne nageuse a convaincu, puisqu'elle a été réélue en octobre 2020 pour un mandat de quatre ans. Si la France est un des seuls pays européens à mener une politique volontariste en matière de gouvernance sportive, pour Annabelle Caprais, sociologue du sport, ses effets sont limités.

Malgré une politique de quotas dans les postes à responsabilités, les femmes sont encore peu nombreuses à diriger des fédérations sportives, freinées par un système masculinisé depuis sa création. Mais des programmes d'accompagnement à destination des femmes fleurissent et pourraient donner lieu dans les années à venir à une féminisation des présidences. Femmes et dirigeantes sportives, les présidences des fédérations françaises encore très peu féminisées. "Osez prendre des responsabilités dans le sport. " Huit ans après, l'invitation de l'ancienne ministre des Sports, Marie-George Buffet, à destination des femmes tient toujours. Si, samedi 6 mars, la fédération française de football américain va élire une présidente, les deux listes enregistrées étant menées par des femmes, cette élection fait (presque) figure d'exception dans le monde du sport français. À la tête de seulement 13 des 115 fédérations agréées par le ministère, les femmes sont peu nombreuses à être aux commandes d'instances sportives. Un constat encore plus frappant si l'on ne s'intéresse qu'aux fédérations olympiques: sur 36, seulement deux – la fédération des sports de glace représentée par l'ancienne patineuse, Nathalie Péchalat, et celle de hockey, dirigée depuis janvier par Isabelle Jouin – ont élu des présidentes.