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De telles clauses seraient illicites au regard des dispositions relatives à la vente à distance du code de la consommation et par ailleurs contraires au régime des obligations découlant du code civil. La vente en vrac est-elle compatible avec le mode de vente "en drive"? Ce mode de vente est-il compatible avec des ventes en vrac ou à la coupe qui ne permettent pas, au moment de la conclusion du contrat, de déterminer avec précision la quantité et surtout le prix exact de la commande. Comment bénéficier d’un contrat de vente à distance ?. L'arrêté du 3 décembre 1987 relatif à l'information du consommateur sur les prix dispose en son article 8: « Lorsqu'il s'agit de produits vendus au poids ou à la mesure, l'indication du prix doit être accompagnée de l'unité de poids ou de mesure à laquelle ce prix correspond ». Ce principe vaut également pour la vente à distance. En outre, aujourd'hui les informations précontractuelles obligatoires pour la vente à distance sont plus précises du fait de l'entrée en vigueur des dispositions issues de la directive 2011/83/UE, En effet, l'obligation générale d'information sur le prix est fixée à l'article L.
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Une journée par semaine 4h de ménage en après-midi. Pas de service le soir.
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Le contrat-type de l'économie domestique impose des salaires minimaux que l'employeur doit respecter. Quel que soit le taux d'activité (à plein temps ou à temps partiel, voire occasionnellement), les conditions d'engagement et de travail exposées dans ces pages s'appliquent dans tous les cas. L'article 10 du contrat-type de travail fixe les salaires obligatoires en fonction des qualifications et du poste occupé par le travailleur. Recherche employé de maison logé francais. Il s'agit de salaires bruts. Avant l'introduction du salaire minimum cantonal, le salaire minimum à respecter pour un employé non qualifié était de 3'801 francs bruts par mois (soit 19 fr. 50 bruts par heure de travail). Pour une personne sans qualification mais avec 4 ans d'expérience ou plus le salaire minimum à respecter était de 4'077 francs bruts par mois (soit 20 fr. 90 bruts par heure de travail). En novembre et décembre 2020, les deux catégories susmentionnées ont vu leur salaire adapté au salaire minimum cantonal de 23 francs bruts par heure de travail, soit 4'485 francs bruts par mois.
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