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Au Maroc, la loi fixant les conditions d'emploi des travailleurs à domicile est le texte législatif qui définira les dispositions régissant les relations sociales entre les patrons de maison et les domestiques travaillant dans leurs foyers [ 1]. Présentation [ modifier | modifier le code] Le projet de loi est composé de cinq titres: Titre Premier: Dispositions générales; Titre II: conditions d'emploi des travailleurs à domicile; Titre III: Congés; Titre IV: Du Salaire; Titre V: Du contrôle et des sanctions. Dispositions de la loi [ modifier | modifier le code] La loi n° 06-34 a posé des définitions claires sur le travail domestique. Ainsi, elle a abandonné l'appellation employés de maison [ 2] pour une dénomination plus respectueuse de la dignité humaine travailleurs à domicile. Dans son article 2, le projet de loi a indiqué que le travail à domicile se compose des tâches suivantes: Le ménage; La cuisine; l'éducation des enfants ou l'aide à une personne malade, vieille ou handicapée; le travail de chauffeur pour le foyers; le jardinage; le gardiennage; Elle a stipulé que d'autres tâches peuvent y être ajouté par un texte réglementaire.
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Ils savent ce qu'ils veulent dire, mais ils ne savent pas comment le dire; ils savent ce qu'ils essaient de communiquer avec leur marque, mais ils ne savent pas comment le traduire en un message puissant. Même si quelqu'un est un assez bon écrivain, il n'a peut-être tout simplement pas le temps et préfère le déléguer à quelqu'un comme vous! En écrivant, vous n'aurez pas votre nom (bien que vous puissiez généralement l'utiliser dans votre portfolio), mais vous pourrez prendre la personnalité de la personne pour laquelle vous écrivez et lui communiquer sa vision. En ce qui concerne le travail à domicile au Maroc, celui-ci peut être plutôt agréable, car il est pratiquement garanti qu'il s'agit également d' un travail à distance au Maroc. Journaliste indépendant Croyez-le ou non, un diplôme de journalisme n'est plus une condition pour être journaliste, surtout si c'est un travail à domicile - commencez par consulter mon guide sur la création d'un business freelance. Si une histoire locale a retenu votre attention, envisagez de l'étudier et de travailler avec une agence de presse locale pour la publier - la rémunération varie, allant du paiement de l'article à celui des recettes publicitaires qu'il rapporte.
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Il n'est cependant pas possible de réduire la rémunération sans réduction corrélative de la durée du travail. Cette réduction du temps de travail ne peut se faire que dans la limite d'un maximum de 50% du salaire et de 60 jours après information et consultation des délégués du personnel et du représentant syndical dans l'entreprise. Certaines entreprises peuvent profiter de cette situation de crise pour licencier abusivement certains de leurs employés. Comment le droit du travail marocain défend-il les employés victimes de licenciement dans ces conditions? C'est effectivement un comportement détestable et dommageable et ce d'autant plus qu'une alternative au licenciement brutal existe avec le fonds Covid-19 et la plateforme de la CNSS. Ceci étant, au Maroc, les licenciements économiques sont soumis à une autorisation administrative préalable. En conséquence, tout licenciement économique prononcé sans obtenir l'autorisation préalable du gouverneur sera abusif et ouvrira droit à indemnisation.
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Il est important de lutter contre toute apparition de fumée ou de flammes dans les meilleurs délais afin d'éviter que ce départ ne se transforme en incendie. Pack habitation extincteurs. Celui-ci sera plus difficile à éteindre avec vos extincteurs. Si votre machinerie ou votre cuisinière prend feu, n'hésitez pas à recouvrir l'appareil de la couverture anti-feu après l'extinction. Faîtes vérifier vos extincteurs si besoin une fois par an et changez les piles de vos détecteurs à chaque changement d'heure d'été et d'hiver. Plus d'informations sur les extincteurs dans notre page dédiée.
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