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Auteur Message marcoach Inscrit le: 12 Jun 05 Localisation: Aubagne (13, France) # Publié par marcoach le 14 Sep 07, 16:04 Bonjour à tous Je cherche une guitare (occase ou neuf) pour un enfant de 10 ans qui commence à prendre des cours cette année (donc complètement débutant) Je suis moi même musicien (bassiste) mais je connais pas du tout les marques et modèles en guitare classique, merci d'avance pour vos conseils! Haut golguth Custom Cool utilisateur Inscrit le: 16 Jul 07 Localisation: Belgique - Binche # Publié par golguth le 14 Sep 07, 17:27 Je pense que tu dois aussi penser à la taille de la guitare, pour un enfant de 10 ans une 7/8 est conseillée, comme celles ci # Publié par marcoach le 14 Sep 07, 17:46 ok, j'avais effectivement zappé ce paramètre mais par contre c'est la caisse qui est plus petite? car je crois que son prof lui a demandé de prendre un modèle normal en tous cas pour le diapason peut etre? Amazon.fr : guitare enfant. xutos Custom Méga utilisateur Inscrit le: 27 Jul 04 Localisation: France # Publié par xutos le 15 Sep 07, 14:04 rien ne change hormis la taille de la guitare Haut

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art. R. 3262-6). Les intérimaires peuvent aussi y prétendre (cass. 29 novembre 2006, n° 05-42853, BC V n° 366), dans la mesure où l'entreprise utilisatrice en accorde à son propre personnel, mais pas les travailleurs à domicile (cass. 13 janvier 1999, n° 97-40187 D). Les salariés en formation prud'homale ont également droit aux titres-restaurant, dès lors que le temps de formation englobe un temps de repas (cass. 20 février 2013, n° 10-30028, BC V n° 54). Stagiaires désormais. Depuis le 12 juillet 2014 (loi 2014-788 du 10 juillet 2014, JO du 11), l'employeur doit également attribuer des titres-restaurant aux stagiaires (c. éduc. L. 124-3, al. 3). La question des temps partiels. Un salarié à temps partiel a droit aux titres-restaurant pour les seuls repas compris dans son horaire de travail (rép. Sublet n° 68222, JO 1er juillet 1985, AN quest. p. 3078). Titres-restaurants et participation patronale : soumission aux cotisations sociales et impôt sur le revenu en 2020 ? LégiSocial. Dématérialisation des titres-restaurant Depuis le 2 avril 2014, les titres-restaurant peuvent être émis sur un support papier ou sous forme dématérialisée, par carte rechargeable ou application sur téléphone mobile (c.

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Cotisations Titres-restaurant L'employeur qui décide d'octroyer des titres-restaurant doit respecter certaines conditions liées, notamment, aux salariés. Une fois attribués, encore faut-il respecter les limites de contribution si l'employeur veut pouvoir bénéficier des exonérations. Salariés concernés Pas d'obligation. Aucune disposition du code du travail n'oblige l'employeur à remettre des titres-restaurant, même si les salariés le demandent. Selon les juges, l'attribution de titres-restaurant n'est pas obligatoire pour les entreprises disposant d'un local de restauration (cass. soc. Ticket restaurant sur bulletin de paie au maroc. 18 juillet 2000, n° 98-40402, BC V n° 287). À l'inverse, quand l'employeur est dans l'impossibilité de mettre à la disposition des salariés un local de restauration, il doit leur attribuer des titres-restaurant lorsque leur horaire de travail inclut les repas (cass. 19 décembre 2001, n° 99-45295 D). Le salarié qui se voit attribuer des titres-restaurant peut également les refuser. Salariés sur place. L'ensemble des salariés (y compris les salariés en contrat aidé, comme les apprentis par exemple) doit bénéficier des titres-restaurant lorsqu'ils sont mis en place dans l'entreprise, quel que soit leur type de contrat de travail, CDI ou CDD (c. trav.

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La participation patronale au coût du titre restaurant est exonérée de charges sociales et fiscales si elle reste dans les limites posées par les textes. La loi du 4 août 2008 a atténué les sanctions applicables à l'employeur qui n'applique pas correctement ces textes. Autrement dit, si le financement de l'employeur excède 60% de la valeur du titre, sa participation ne sera plus intégralement soumise à charges sociales sauf s'il est de mauvaise foi ou s'il s'agit d'agissements répétés. Textes: CSS, art. L. 131-4; CSS, art. L. 133-4-3; CSS, art. L. 136-2, III, 3 o; CGI, art. 81, 19 o; CGI, annexe 4, art. 6A; D. adm. 5F-1152, n o 17. ◗ À quelles conditions la contribution patronale à l'achat des titres-restaurant est-elle exonérée de charges sociales et d'impôt? La contribution patronale à l'acquisition des titres-restaurant constitue un complément de rémunération. Ticket restaurant sur bulletin de paie. Toutefois, ce complément de rémunération est totalement exonéré de charges sociales ( CSS, art. L. 131-4), de CSG, de CRDS ( CSS, art.

Lorsque le salarié est en congés ou absent pour diverses raisons (ex. : maladie, dispense de préavis), l'employeur ne doit pas lui attribuer de titres-restaurant pour cette période. Exiger d'autres critères. L'employeur peut définir d'autres critères d'attribution des titres-restaurant pourvu qu'ils soient objectifs et non discriminants, sachant que la seule différence de catégorie professionnelle n'est pas un critère valable. Titres restaurant 2022 | Éditions Tissot. Par exemple, l'employeur ne peut pas traiter différemment: - les cadres et les non-cadres placés dans la même situation (cass. 20 février 2008, n° 05-45601, BC V n° 39); - les salariés selon qu'ils sont sédentaires ou non (cass. 16 novembre 2007, n° 05-45438 D); - ni les non-sédentaires entre eux selon l'emploi de chacun (cass. 4 février 2009, nos 07-41291 et 07-41858 D). -L'employeur peut toutefois réserver les titres-restaurant aux salariés ayant une durée minimale de travail au cours du mois (cass. 16 septembre 2009, n° 08-42040 D). Conditions d'utilisation des titres-restaurant Utilisation limitée.