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Tuesday, 6 August 2024

Une expérience sensationnelle à Rennes Vous êtes à la recherche d'un nouveau divertissement à proposer pour votre comité d'entreprise? Un divertissement vraiment unique? En optant pour SENSAS Rennes, vous garantissez aux membres de votre CE 2 heures chargées en émotions qui leur laisseront des souvenirs mémorables! De nombreux comités d'entreprises proposent déjà l'expérience SENSAS dans leur catalogue. Qu'est ce que SENSAS? Comité d entreprise keolis rennes france. SENSAS ne ressemble à aucun divertissement: En équipe de 4 à 30 personnes, venez (re)découvrir la puissance de vos cinq sens, à travers 6 ateliers jubilatoires. Nos Maîtres des Sens, animateurs et guides sensoriels, garantiront 2 heures de bonheur pour tous: amis, famille ou collègues. Plongés dans le noir et en équipe de 4 à 30 personnes, les participants devront tester leurs cinq sens, surmonter leurs peurs… et leurs crises de fous rires! En bonus, pour chaque épreuve réussie, vous remporterez une amulette qui sera ensuite convertie en dons pour un service d'aide aux personnes fragilisées.

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Keolis Rennes considère l'organisation comme un élément essentiel de son action collective à la poursuite et la réalisation de la mission qui lui est confiée. L'entreprise doit savoir révéler et exprimer les talents. Elle doit également permettre au management et aux collaborateurs de porter un esprit d'innovation. Mutuelle Keolis Rennes - Zoom sur la Mutuelle Keolis Rennes. « J'ai le plaisir de piloter avec mes équipes une entreprise aux métiers très divers combinant la technique, l'expertise et le service. Une entreprise connectée à son écosystème et soutenant l'innovation pour répondre à la mission confiée par Rennes Métropole. Notre organisation se doit d'être agile pour y répondre et en même temps très structurée pour déployer des processus indispensables à la qualité de service et à la sécurité que l'on doit aux voyageurs. J'ai la conviction que c'est la qualité et l'engagement de nos équipes qui nous permettent chaque jour d'atteindre ces objectifs » LE COMITÉ DE DIRECTION Keolis propose un comité de direction plutôt restreint, pour favoriser un décisionnel dynamique et réactif, en phase avec les attentes du terrain.

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Annonces BODACC de COMITE ENTREPRISE KEOLIS LITTORAL Aucune annonce BODACC n'a été publiée pour cette entreprise. Comité d entreprise keolis rennes paris. Documents juridiques de COMITE ENTREPRISE KEOLIS LITTORAL Aucun acte n'est disponible pour cette entreprise. Comptes annuels de COMITE ENTREPRISE KEOLIS LITTORAL Aucun compte n'est disponible pour cette entreprise. Actionnaires et bénéficiaires effectifs de COMITE ENTREPRISE KEOLIS LITTORAL Aucun bénéficiaire n'est disponible pour cette entreprise.

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Si cette condition n'est pas remplie et si l'accord a été signé à la fois par l'employeur et par des organisations syndicales représentatives ayant recueilli plus de 30% des suffrages exprimés en faveur d'organisations représentatives au premier tour des élections mentionnées au premier alinéa, quel que soit le nombre de votants, une ou plusieurs de ces organisations ayant recueilli plus de 30% des suffrages disposent d'un délai d'un mois à compter de la signature de l'accord pour indiquer qu'elles souhaitent une consultation des salariés visant à valider l'accord. Si, à l'issue d'un délai de huit jours à compter de cette demande, les éventuelles signatures d'autres organisations syndicales représentatives n'ont pas permis d'atteindre le taux de 50% mentionné au premier alinéa et si les conditions mentionnées au deuxième alinéa sont toujours remplies, cette consultation est organisée dans un délai de deux mois. L'accord est valide s'il est approuvé par les salariés à la majorité des suffrages exprimés.

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6 – Indemnité kilométrique des véhicules personnels La Direction s'engage à actualiser le montant de l'indemnité kilométrique en cas d'utilisation d'un véhicule personnel, pour le porter à 0, 54€/kilomètre à compter de la date de signature du présent accord et à actualiser ce barème en corrélation avec l'évolution du barème fiscal. 7 – Indemnité de Départ en Retraite Les modalités de calcul de l'Indemnité de Départ en Retraite sont formalisées de la façon suivante: Où: S: Salaire moyen mensuel le plus élevé selon les dispositions conventionnelles ou légales les plus favorables Aa: Ancienneté en années Am: Ancienneté en mois Exemple: pour un salarié ayant 18 ans d'ancienneté (soit 216 mois) et un salaire moyen mensuel le plus élevé de 2 300 € brut, l'indemnité de départ en retraite s'élève à: 2 300 x 1. 25 x 216/180 = 3 450 € ARTICLE 3 - Organisation et conditions de travail La direction s'engage à décliner l'accord de branche du 10 novembre 2017 sur la sécurisation des parcours professionnels.

LA DIRECTION COMMERCIALE MARKETING ET INTERMODALITÉS S'articule autour de quatre pôles principaux: R elation clients: ce pôle décline la politique commerciale auprès de tous les circuits de distribution. Il assure les actions de promotion et de communication autour de la marque STAR. Il prend en charge tout ce qui est relatif à l'accueil client et à la vente, au Centre de Relation Client, à la future maison du vélo, etc. Union départementale CGT d’Ille et Vilaine. Innovation et services: ce pôle pilote les démarches d'innovation au sein de l'entreprise autour de trois axes: nouveaux services aux clients, innovations digitales et open data Information et accessibilité: ce pôle est en charge de l'information théorique (affichage aux arrêts par exemple), en temps réel et de la plateforme d'information voyageurs (PIV). Service mobilités: ce pôle conçoit toutes les offres de mobilité (bus, métro, vélo et covoiturage) LA DIRECTION QUALITÉ ET SATISFACTION VOYAGEURS Coordonne les mesures de la qualité, et les démarches d' amélioration continue.

Parrainage: Devenez un·e ambassadeur·rice SENSAS auprès votre CE! Si vous êtes mentionné·e comme parrain ou marraine de votre entreprise (nom + email précisés), nous vous offrons une place au sein d'une session de jeu! Pas convaincus? Ce sont eux qui en parlent le mieux! Voici quelques avis TripAdvisor piochés parmi des centaines 🙂 Une belle expérience!!! Belle découverte de ce lieu proposant des activités ludiques autour des 5 sens tout en mettant en valeur l'accessibilité et le handicap! On était 8 et nous avons passé un très bon moment entre collègues de travail! En plus, votre performance est synonyme de dons pour une association. Je recommande sans hésitation!!! Au top!! Expérience à tenter Maître Hugo a su nous emmener dans cette expérience unique!! Fous rires garantis pour un super moment entre collègues!! Alors, en famille ou entre amis, n'hésitez pas et lancez-vous dans ce mini Fort Boyard! — MarionDVS Génial! C'était vraiment génial! Que vous soyez en famille, entre amis ou entre collègues, foncez, vous ne serez pas déçus!

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