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I Définition et problématique Le progrès englobe toutes les évolutions susceptibles d'améliorer la vie des êtres humains dans leur vie quotidienne, professionnelle ou sociale. L'histoire de l'humanité est une succession de découvertes qui ont changé la vie des hommes dans de nombreux domaines. L'abolition officielle de l'esclavage aux États-Unis en 1865 est un progrès humain considérable. L'eau courante est un progrès technique important. Il permet à tous les foyers d'avoir accès à l'eau sans avoir besoin d'aller la puiser. B Les domaines concernés Les progrès médicaux permettent d' allonger l'espérance de vie et de proposer des traitements plus efficaces pour de nombreuses pathologies. Problématique idée de progrès égyptien. Grâce aux avancées de la recherche médicale, certaines maladies ont disparu, certains cancers sont mieux traités, la prévention est plus efficace. Dans le domaine des transplantations d'organes, des progrès considérables ont été réalisés: on peut désormais greffer des organes vitaux comme un foie ou un cœur et prolonger ainsi la vie des patients.

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En outre, les machines rendent les choses plus jolies, et il faut du personnel pour créer ces machines, entretenir ces machines, et les conduire. Problématique idée de progrès 43. Le travail humain est dévalorisé, et déshumanisé, celui-ci abruti l'homme, même un "idiot" pourrait conduire les machines, l'homme ne peut même plus manipuler la matière, il perd tout contact avec sa création. Le travail est monotone, l'ouvrier se démotive de son travail. Des philosophe peuvent-être cités, Frideman, voltaire ou d'autres... Uniquement disponible sur

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Ce qui prévaut est la personne et pas sa fonction ni sa place dans le hiérarchie); il définit clairement la problématique et les règles de comportement. - Le groupe reformule la problématique, puis fixe les objectifs concrets et le planning: nécessité d'arriver à un consensus (formulation écrite avalisée par tous) - l'animateur demande aux participants leur perception de la problématique (leur expérience, leur ressenti, les opportunités de changement, les freins) - passage en mode créativité: « si vous étiez le manager–décideur de l'entreprise, quelles décisions prendriez-vous pour solutionner le dysfonctionnement? Problématique idée de progrès.fr. ». - Il s'agit là de supprimer toute censure et d'imaginer les solutions, même les plus folles. - Evaluation des solutions au regard de la réalité de l'entreprise, de ses contraintes, dans l'esprit de contourner les impossibilités pour imaginer les actions de progrès. - En fin de 1 ère réunion, un référent de groupe est nommé. Il sera en charge de l'organisation des réunions suivantes et le garant de l'avancée vers les actions de progrès réalisables 2- les réunions suivantes: Elles ont pour but d'approfondir les actions de progrès découvertes en fin de première réunion, les conditions de leur réussite, les moyens à mettre en oeuvre et leur faisabilité.