Calculer Son Coefficient Et Son Salaire - Le Moniteur Des Pharmacies.Fr
Cela faisait un bout de temps que les syndicats tentaient de défendre une proposition venant exclure du chiffre d'affaires de l'officine la part résultant de la vente des médicaments coûteux. Le montant évoqué était de 1 600 € HT en 2019, puis de 1 930 € HT en 2020. Cette proposition est désormais actée, comme l'atteste le décret n° 2021-1720, paru au JO du 22 décembre 2021. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire pour. Ce décret modifie ainsi le mode de calcul qui sert à déterminer le nombre minimal de pharmaciens adjoints obligatoires pour une même officine. On vous explique tout. Dans quels cas une officine doit-elle obligatoirement employer un pharmacien adjoint? Dans une officine, la règle concernant les effectifs des pharmaciens adjoints est la suivante: Un pharmacien titulaire doit avoir un pharmacien adjoint à temps plein dans le cas où son chiffre d'affaires annuel (hors taxe) est compris entre 1, 3 millions d'euros et 2, 6 millions d'euros. Au delà de cette somme, un adjoint supplémentaire doit être embauché par tranche de 1, 3 millions d'euros de chiffre d'affaires.
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c'est tout. On a tout à fait le droit d'employer un jeune en période de vacances scolaires. Ce n'est pas pour être au comptoir, mais il y a bien d'autres choses à faire. donc l'employeur fait comme il veut.. Il peut très bien décider de ne comptabiliser les heures qu'à partir de la 3e année.. puisque ce seront de "vraies " heures passées au comptoir en équivalent préparateur, et non pas en rayonniste.. Mais pourquoi tu veux faire dire autre chose au texte que ce qu'il dit: Étudiants en pharmacie régulièrement inscrits en 3, 4, 5 ou 6ème année d'études ayant effectué le premier stage obligatoire -Moins de 350 heures de pratique officinale 10. 02 €/H Coef. 230 -Plus de 350 heures de pratique officinale 13. 07 €/H Coef. 300 Tu es en 3ème année, tu peux justifier de 350H de travail en officine, tu es rémunéré au coef 300. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire canada. On ne dit pas ce que tu fais dans l'officine d'ailleurs. L'étudaint n'est pas au coef 300 mais est rémunéré à ce coef. D'ailleurs un étudiant en 3ème année n'a pas le diplôme de préparateur.
Tu pourras toujours virer le comptable mais devant l'URSSAF le responsable ce sera toi. Là en l'occurrence, un comptable qui diminue un salaire, ignorant que le salaire est un élément substantiel du contrat de travail, qui n'a rien compris aux coef, c'est un conseiller... très moyen. Les conséquences, si tu laisses faire ce genre de chose, c'est un risque de conflit pour des clopinettes avec les salariés alors qu'une entreprise c'est avant tout une aventure humaine. Le comptable, lui, est extérieur à cette aventure, il compte les points. Preparateur cadre c est coefficient 400 et sur la fiche de paye c est bien noté cadre et sur le contrat de travail:cadre non pharmacien. Forum : Salaires / Coefficient étudiant - Echange et information des pharmaciens d'officine et préparateurs en pharmacie. Il m'est arrivé quand j'étais juste assimilé cadre qu'il soit marqué cadre sur la fiche de paie parce que le comptable se trompait. Mais comme le salaire horaire n'était pas celui du 400 il n'y avait pas de soucis. Bonjour, et comment ça se passe quand il est noté cadre avec coefficient 330 et taux horaire supérieur au coef 400. on est considéré quoi?