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Pro Des Mots Niveau 1254
Sunday, 19 May 2024
Si l'exercice du "vendez-moi ce stylo" est un des plus classiques et des plus connus du processus de recrutement, il reflète aussi la tendance actuelle de la mise en situation. Les recruteurs sont de plus en plus créatifs pour déceler le potentiel au-delà des lignes du CV et dénicher la perle rare notamment grâce à des exercices de ce type. Quel objectif se cache derrière cela? Vend moi un stylo de vero. Ces mises en situation plus ou moins inattendues ont d'abord pour but d'évaluer votre capacité d'adaptation lorsque vous êtes déstabilisé(e). C'est une façon de comprendre votre personnalité, votre cheminement, votre façon de raisonner, vos facultés d'adaptation, votre gestion du stress, votre sens de l'humour ou encore votre créativité. C'est-à-dire qu'en théorie, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse pour ce type de question, à moins de rester muet comme une carpe. – Les 2 manières de répondre à cet exercice? – Il y a globalement deux manières de répondre et l'une sera plus convaincante que l'autre. Voici les deux manière en question: Décrire le produit Observez le stylo devant et décrivez-le tout en essayant d'avoir l'air convaincant.

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Etre capable d'identifier avec succès les besoins d'un prospect est l'aspect le plus important et souvent le plus négligé. En posant des questions, vous pouvez vendre le stylo non pas comme une marchandise, mais comme une solution au problème de l'acheteur. Un premier cas de figure serait: " Je voudrais savoir vos besoins concernant ce stylo. Qu'utilisez-vous actuellement pour écrire? Vous écrivez plus souvent? quels types de choses vous écrivez normalement? Êtes-vous satisfait de vos outils d'écriture actuels? Si vous deviez envisager un autre fournisseur pour vos outils d'écriture, qu'est-ce qui serait important pour vous? " Comprenez le besoin de votre interlocuteur et pivotez si nécessaire: Vous vendez le stylo et vous demandez à votre interlocuteur: "Avec quoi écrivez-vous actuellement? " Si sa réponse est: "Rien, je n'écris jamais. Vendez-moi ce stylo, quelle est la bonne réponse ? | Bluecoders. " Qu'est ce que vous devrez faire après? N'hésitez pas à dire:" On dirait que vous ne serez pas intéressé par le stylo que je vends. Connaissez-vous quelqu'un qui l'est? "

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15 mai 2014 Published by: Frédéric Lucas J'entends souvent parler de la stratégie «vendez-moi ce stylo» que des gestionnaires des ventes, des directeurs de ressources humaines et des propriétaires d'entreprises utilisent lors des entrevues pour recruter des vendeurs... et ça me rend fou! Encore pire, certains experts en vente enseignent cette stratégie comme base pour les entrevues de postes de vendeur. Si vous n'êtes pas familier avec la stratégie «vendez-moi ce stylo», elle se résume plus ou moins avec ces quelques mots: vous demandez aux candidats pour un poste en ventes de vous vendre un stylo. Vendez-vous des stylos? Certains diront qu'un candidat qui peut vous vendre un stylo, peut vous vendre n'importe quoi. "Vendez-moi ce stylo" : comment répondre en entretien ? Capitaine Study. Cet argument est fondé sur la perception qu'un vendeur a besoin de convaincre ou de créer un besoin chez les prospects. La vente ne peut pas se produire s'il n'y a pas un besoin. Il est cependant possible que le prospect ne soit pas conscient de son besoin, mais il doit exister.

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Est-ce pour vous ou pour offrir? Recherchez-vous une forme en particulier? Une couleur? Pour quel usage? Quel prix pensiez-vous mettre? etc. Vend moi un stylo video. " Bon d'accord, je reconnais que l'exercice est facile ici, par écrit, tranquillement installé derrière mon ordinateur… Mais retenez l'essentiel: restez simple et jouez si possible la carte de l'humour - la question n'est finalement pas si sérieuse que cela, et la réponse peut donc ne pas l'être tout à fait! Bon entretien! Gilles Payet /// Retrouvez une liste de 125 questions posées en entretien d'embauche: en cliquant ici!

Publication originale le 24 février 2021, mise à jour le 24 février 2021