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Les heures supplémentaires, selon un calcul un peu complexe, mais facile à mettre en forme vous sont dues à des taux divers (10-25 et 50%). Vous devez donc, au regard de la Loi, déterminer, période par période, le contingent d'heures excédent le droit à annualiser de votre employeur pour en déduire le nombre d'heures majorées qui vous sont dues. Sur cette base, valant devant le CPH, vous adresserez une LRAR à votre employeur pour réclamer votre dû sous forme de mise en demeure (vous pouvez revenir 3 années en arrière, voire 5 dans certains cas) et s'il ne s'exécute pas, vous n'aurez d'autre ressource que de vous adresser au TPH avec demande d'indemnités moratoires et application de l'article 700 du CC. Nous restons à votre disposition. Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile.
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Date et Heure Format des heures, Option Excel, SI 15/10/2016 Nombre de vues: 1 230 Temps de lecture 3 minutes Excel ne sait pas afficher les heures négatives! Quand vous faites une opération sur les heures et que le résultat doit retourner un horaire négatif, Excel vous afficher des ############. Vidéo de présentation 4 solutions différentes vous sont expliquées pour afficher les heures négatives dans Excel. A vous de trouver la solution qui correspond le mieux à vos besoins. Changer les options d'Excel La technique la plus connue pour corriger le problème d'affichage des heures négatives dans Excel, consiste à changer un paramètre dans les options. Aller dans le menu Fichier>Options>Options avancées Dans la rubrique Lors du calcul de ce classeur (vers la fin de la liste des options) Cocher l'option Utiliser le calendrier depuis 1904. En cochant cette option toutes vos heures négatives seront maintenant visibles dans les cellules au format numérique. Après activation de l'option les heures négatives sont visibles mais les dates ont changé Le très gros problème liés à cette méthode se situe au niveau de toutes les dates de votre classeur.
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De plus on peut appliquer une couleur différentes à celles-ci. Dans cette astuces, les heures positives apparaissent au format Heure alors que les négatives apparaissent au format nombre Aller dans le Format Cellule (Clic droit) et choisir Format personnalisé et ensuite appliquer ce format hh:mm;(-0) ou hh:mm;[Rouge](-0) si l'on souhaite appliquer une couleur rouge pour les valeurs négatives. (Voir illustration) Résultat Avantage: Les heures positives apparaissent au format Heure et le calcul des heures tant positives que négatives est possible. Inconvénient: Les heures négatives s'afficheront en nombre (décimal). Conclusion A vous de faire votre propre opinion. Personnellement j'opte pour la fonction TEXTE si je ne dois pas effectuer des calculs directement sinon l'utilisation des deux lignes ou du format personnalisé ont ma préférence. La méthode qui a ma cote la plus basse est l'option Date à partir de 1904.
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Mon cadre de santé me dit que je dois des heures de l'année dernière: est-ce normal? Non, le tribunal administratif confirme que cela n'est pas possible: tout fonctionnaire a droit à 25 jours de congés annuels (durée égale à cinq fois ses obligations annuelles de travail du 1 er janvier au 31 décembre ( art 1 du décret 2002-8 du 04 janvier 2002); pour les agents à temps partiel, ceux-ci sont rémunérés selon leur quotité de temps.
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Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l'adresse mail suivante: Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l'adresse mail: Vous avez également le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle.
En réalité ce compteur sert à combler sur nos payes les périodes creuses, ou les périodes d'intenpéries (auxquelles l'entreprise ne cotise bien évidément pas). Ce qui équivaut à dire que lorsque l'activité ne nous permet pas de faire les 35 H par semaine, nous sommes complétés par le biais de ces heures prises sur le compteur. En clair c'est donc nous qui payons le manque d'activité, avec nos heures précédement épargnées. Nous n'avons donc aucune garantie de salaire, nous nous payons nous même cette garantie. En fin d'année il est remis à 0 si il est négatif et si il est positif il est remis à 0 avec le paiement des heures restantes. Pour l'instant je ne sais pas encore sous quelle forme sont versées ce heures pleines restantes. 3ème question: A l'embauche nous avons signé un document à ce sujet, qui détaille l'opération, quel est sa valeure légale? A aucun moment nous ne voyons apparaitre de repos compensateurs ou quoi que ce soit d'autre. 4èeme et dernière question: Les repos compensateurs ne doivent-ils pas apparaitre quelque part?