Préavis De Licenciement | Service-Public.Fr - Entreprise Btp Toulouse Sur
J'ai depuis longtemps eu l'envie de faire une fiche de renseignements qui pourrait être utilisée lors de la prise de contact pour un stage ou avec une nouvelle école. Voici donc le résultat obtenu. Merci de donner votre avis. Si vous avez d'autres idées, merci de me les indiquer pour enrichir ce document. Format Word: Edited August 17, 2007 by pepite100 Link to comment Share on other sites Pour la maternelle, je rajouterai la liste des personnes autorisées à venir chercher les enfants. De même pour l'élémentaire:connaissance de situations particulières (divorces, situations délicates,... ). Sinon, ta liste ressemble à celle que je m'étais fabriquée cette année pour la prise de contact avec l'école dans laquelle j'allais remplacer. Dans ma circonscription, les titulaires sont invités à remplir ce genre de fiche et à la laisser en classe pour qu'un éventuel remplaçant ne soit pas trop perdu. Préavis de licenciement | service-public.fr. Je la mets en fichier joint. Assez difficile de remplacer en maternelle, il est vrai, surtout quand on ne connaît pas les personnes pouvant chercher l'enfant.
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Fiche De Renseignements Et Catégories Socio Professionelle | École Prévert Pergaud – Estaires
Partage: Un matériel pédagogique prêt à l'emploi pour enseigner les différentes disciplines à l'école primaire. Description: Tous les 2 mois, retrouvez une sélection de fiches pédagogiques permettant de travailler avec les élèves l'essentiel du programme de la maternelle et de l'école élémentaire (français, mathématiques, géographie, sciences…). Publics Professionnels de l'éducation: professeurs des écoles des cycles 1, 2 et 3. Accès Tous les 2 mois, une nouvelle sélection de fiches à télécharger gratuitement. Fiche de Renseignements et Catégories Socio Professionelle | École Prévert Pergaud – Estaires. Comment ça marche? Pour les professionnels de l'éducation Un matériel pédagogique prêt à l'emploi comprenant: Des fiches pour l'élève, avec des activités de découverte et des exercices d'entraînement. Des fiches pour l'enseignant, avec des activités préparatoires, le commentaire détaillé de la fiche élève associée et des suggestions de prolongement. Retrouvez notre sélection du mois
Lors d'un licenciement, la rupture du contrat de travail n'intervient pas immédiatement. Ce délai constitue le préavis pendant lequel le salarié continue de travailler (sauf dispense). Cas général Alsace-Moselle Cas général Le préavis de licenciement est le délai entre la première présentation de la lettre recommandée adressée au salarié et la date de fin de son contrat de travail. Tout salarié licencié (que ce soit pour motif personnel ou économique) doit exécuter un préavis, sauf dans les cas suivants: Dispense du préavis par l'employeur Licenciement pour faute grave ou faute lourde Licenciement pour inaptitude Cas de force majeure Impossibilité d'exécution (perte du permis de conduire, par exemple) Pendant le préavis, le salarié devant effectuer son préavis continue de travailler dans l'entreprise, dans les conditions habituelles, et de percevoir sa rémunération (salaire, primes éventuelles... ). Fiches de l’école - MAIF. La durée de préavis varie en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, dans les conditions suivantes: Cas général Travailleur handicapé Cas général Moins de 6 mois La durée du préavis est fixée: Soit par la convention collective Soit par accord collectif Soit par le contrat de travail ou les usages: titleContent pratiqués dans la localité et la profession Entre 6 mois et 2 ans La durée du préavis est fixée à 1 mois.
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Le salarié revient travailler si son arrêt maladie s'achève avant la date de fin de contrat (sauf dispense accordée par l'employeur). À noter: le préavis peut également être suspendu ou reporté en cas de commun accord entre l'employeur et le salarié ou si des dispositions conventionnelles: titleContent le prévoient. Accident de trajet L'arrêt de travail suite à un accident de trajet ne suspend pas et n'interrompt pas le cours du préavis. Accident du travail ou maladie professionnelle L'arrêt de travail pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle survenant en cours de préavis suspend le déroulement de celui-ci. Par conséquent, le préavis est prolongé d'une durée équivalente à celle de l'arrêt de travail. Alsace-Moselle Les salariés exerçant leur activité dans les départements de la Moselle, du Haut-Rhin et du Bas-Rhin sont soumis à des dispositions particulières concernant la durée du préavis.
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Les informations recueillies sont limitées aux données nécessaires au fonctionnement du traitement, conformément au c) du 1 de l'article 5 du RGPD. Les données relatives aux élèves sont conservées pour une période ne pouvant excéder le terme de l'année civile suivant la sortie de la scolarité du premier degré. Celles relatives aux représentants légaux, aux personnes en charge de l'élève, à contacter en cas d'urgence ou autorisées à venir chercher l'élève, sont conservées pour une période ne pouvant excéder le terme de l'année civile suivant la cessation du rattachement de ce responsable à l'élève.
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