Lignes Directrices De Gestion (Ldg) : Mise En Œuvre Dans La Fpt - Cdg68, Acheter Maison Bouc Bel Air
/ Outils pour l'élaboration des LDG: 1. Si vous avez complété et renvoyé le bilan social 2019: Le CDG24, à votre demande par mail, vous transmet par courriel l'outil issu de votre bilan social vous permettant d'élaborer vos lignes directrices de gestion. Ldg fonction publique etat. Un guide d'accompagnement à l'élaboration des LDG Un tutoriel vidéo sur l'utilisation de l'outil Un exemple de résultat 2. Si vous n'avez pas complété le bilan social 2019: Le CDG24 vous propose un exemple de trame vierge pour l'élaboration de vos LDG. Un exemple de trame vierge II. / Saisine du Comité Technique (CT): Dans tous les cas, la saisine du CT est obligatoire. Formulaire de saisine Modèle d'arrêté à compléter Si vous avez utilisé l'outil issu du bilan social (une fois complété et exporté), la saisine du CT devra être accompagné: Du fichier LDG généré au format pdf Du fichier Excel reprenant le plan d'actions de vos LDG Si vous n'avez pas utilisé l'outil, la saisine du CT devra être accompagnée: De votre projet de lignes directrices de gestion
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Les lignes directrices de gestion (LDG) La loi de transformation de la Fonction Publique en date du 6 août 2019 est venue réduire les compétences des Commissions Administratives Paritaires pour les recentrer sur les décisions individuelles défavorables aux agents. Ainsi, l'ensemble des décisions relatives à la mobilité des agents, ainsi que les avancements de grade et la promotion interne, ne seront plus soumis pour avis préalable de cette instance, elles seront guidées par les Lignes Directrices de Gestion (LDG). Les LDG constituent dorénavant le document de référence pour la gestion des ressources humaines de la collectivité ou de l'établissement. Elles permettent de formaliser la politique RH de la collectivité, de favoriser certaines orientations, de les afficher et d'anticiper les impacts prévisibles ou potentiels des mesures envisagées. La publication des LDG est le gage de transparence et d'égalité de la politique RH de la collectivité. Les lignes directrices de gestion, à manier avec précaution. Les agents ont ainsi connaissance des modalités de gestion des ressources humaines applicables dans leur collectivité ou établissement et plus particulièrement en matière de recrutement, d'affectation, d'évolution des carrières, de mobilité, d'égalité professionnelle… Elles sont obligatoires dans toutes les collectivités territoriales depuis le 1er janvier 2021, et portent sur deux axes: La gestion des ressources humaines, La promotion interne.
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LE RÔLE DES PARTENAIRES SOCIAUX DANS LES CAP Le principe du paritarisme qui régit le fonctionnement des CAP permet actuellement d'associer les organisations syndicales aux décisions d'avancement et de promotion des agents sur un pied d'égalité avec les représentants de l'administration. La refonte des compétences des CAP et le principe de promotions fondées sur les LDG vient repositionner les organisations syndicales. Leur implication dans l'élaboration des LDG devient le principal vecteur d'association à la politique d'avancement.
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Le secteur jeune pour les 11-17 ans Le « secteur jeune » est un lieu destiné à l'accueil des adolescents de 11 à 17 ans. Il favorise les rencontres, le dialogue, la mixité, la détente mais aussi l'émergence de projets et l'apprentissage de la vie en société. De nombreuses activités à caractère sportif et culturel y sont proposées, notamment à chaque vacances. Les activités sont encadrées par des animateurs diplômés. Pour y accéder, les jeunes doivent s'inscrire au secteur directement à la MPT et être domicilié à Chartres. Permanence Jeunesse Venez partager un moment d'échanges sur l'emploi, la formation, le logement, la santé, les loisirs... Le Bureau Information Jeunesse de la Ville de Chartres et Chartres métropole viennent à la rencontre des jeunes lors d'une permanence dans la MPT de Rechèvres. Ils seront accompagnés de CitésLAB Chartres, la préfecture, la Mission locale, Pôle emploi, la Ligue de l'enseignement, Chartres Métropole Habitat et le Point d'accès au droit et répondront à vos questions, aborderont vos problématiques du quotidien, vous informeront et/ou vous orienteront.
| Ref: bienici_ag190250-343877682 Voici un nouveau bien sur le marché qui mérite votre attention: une maison possédant 8 pièces avec quelques travaux de rénovation à prévoir pour un prix compétitif de 77000euros. Ville: 19300 Darnets (à 8, 04 km de Péret-Bel-Air) | Ref: bienici_ag190058-329049210 Voici un nouveau bien sur le marché qui mérite votre attention: une maison possédant 4 pièces de vies de 1900 pour un prix compétitif de 33333euros. La maison possède 3 chambres, un coin cuisine et des sanitaires. Ville: 19170 Pérols-sur-Vézère (à 12, 83 km de Péret-Bel-Air) | Ref: iad_1120869 Les moins chers de Péret-Bel-Air Information sur Péret-Bel-Air La localité de Péret-Bel-Air, agricole et sereine, où l'on dénombre 102 habitants, se trouve dans le département de la Corrèze. La plupart des habitations sont ancienes. En ce qui concerne l'économie la situation est très bonne: notamment une taxe habitation très basse: 9%, par contre une taxe foncière très basse: 21%. La commune bénéficie d'un climat distingué par des précipitations de 1010 mm par an.