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Vous êtes quand même charmante ", a-t-elle confié à Danielle Moreau. Elle a tout de même reprécisé qu'elle aimerait que tout cela cesse. Je suis mon patron la. " Il faut l'oublier, c'est un cauchemar pour moi ", a-t-elle conclu après lui avoir proposé de lui présenter des hommes. " Je ne peux pas lutter, elle a tout et moi, j'ai rien. Mais c'est juste parce qu'il vous a rencontrée avant moi... C'est une question de timing. Il a de la chance d'avoir Marie, qui a beaucoup d'humour et de fair-play ", a capitulé Danielle Moreau. Abonnez-vous à Purepeople sur facebook News essentielles

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Nous nous devons d'essayer de trouver une façon de faire la paix, de faire taire les armes. " Le Patriarche ne peut pas être l'enfant de chœur de Poutine. Je suis mon patron. Le 14 juin prochain à Jérusalem, nous devions nous rencontrer pour notre deuxième face-à-face; une rencontre qui n'avait rien à voir avec la guerre. Mais aujourd'hui Kirill est-il encore d'accord pour que nous rencontrions? Si nous arrêtions notre dialogue, cela enverrait un signal ambigu. »

Pour aller plus loin Le site de l'association Caracol où figurent Phoebus et les autres colocations solidaires de l'association. Le site de l'association Habitat et Humanisme Midi-Pyrénées et de l'association d'aide aux personnes en situation de handicap L'Esperluette, partenaires de Caracol sur le projet Phoebus.

Cependant, « tout autre professionnel travaillant ou ayant travaillé dans le système de santé est invité à s'inscrire en vue d'un renfort, et toute candidature sera portée à la connaissance des établissements nécessitant un renfort », conclut l'ARS.

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Pour découvrir l'actualité de la FrenchTech, et les infos à ne pas manquer directement dans votre boite mail à 15h tous les jours, cliquez ici Dans les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite…), plus encore qu'ailleurs, les ressources humaines sont indispensables pour assurer la continuité et la qualité des soins prodigués aux patients. Dans ce contexte, la gestion du personnel soignant est un enjeu critique pour les établissements sanitaires et médico-sociaux. Malheureusement, faute de personnel suffisant et de souplesse administrative, ces établissement sont souvent contraints de surmener leurs infirmiers et aides-soignants. Coronavirus : MedGo, une start-up en renfort de la réserve sanitaire. « Les établissements n'ont pas encore fait leur mue digitale, qui permet pourtant de répondre à un enjeu fondamental: le bien-être et la performance du personnel soignant et administratif », note Antoine Loron, co-fondateur et CEO de medGo. Pour remédier à cette situation, la start-up medGo a vu le jour en septembre 2016 sous l'impulsion d'Antoine Loron et d'Adrien Beata, appuyés par Christopher Rydahl.

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Une application téléphonique révolutionne la prise en charge des patients MedGo semble donc plus pratique, mais aussi plus économique. Les contrats signés avec les agences d'intérim sont deux fois plus chers que ceux signés avec l'Ehpad. Medco mon compte de la. Même si MedGo lui coûte 1. 700 euros par an il réalisera une économie sur le long terme. "On devient un peu notre propre agence d'intérim, à la différence que l'on peut travailler avec des personnes que l'on connaît bien. Dans un Ehpad où les soins entrent dans l'intimité des patients, c'est important", précise François-Xavier Lejeune. Mélanie Janin

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Je n'ai plus besoin d'appeler régulièrement l'administration de la clinique pour savoir s'il y a des offres, je suis alertée directement des nouvelles missions sur l'application medGo. » explique une vacataire à la Polyclinique Le Languedoc Ces cliniques ont ainsi fait office d'ambassadrices de la plateforme medGo auprès des autres établissements ELSAN, pour permettre un déploiement sur toute la France ces prochains mois. En s'appuyant sur la start-up medGo, ELSAN souhaite digitaliser la gestion des remplacements dans les équipes de son personnel soignant pour gagner en efficacité et en transparence. En outre, medGo offre à tous les collaborateurs ELSAN volontaires, une mobilité sur d'autres structures du groupe, grâce à une mutualisation des réseaux de soignants entre établissements. Medco mon compte de. « C'est une grande fierté pour nous aujourd'hui de travailler avec ces cliniques innovantes, et de constater toutes les améliorations permises grâce à medGo. Notre solution a fait ses preuves sur le terrain auprès de ces structures, qui ont ensuite été nos meilleures ambassadrices pour convaincre le groupe et les autres établissements de la qualité et de l'impact de medGo.

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L'absence de dernière minute d'un salarié, d'une infirmière ou d'une aide-soignante… et c'est un service entier qui est déstabilisé! Car trouver un remplaçant au pied levé peut rapidement ressembler à un parcours du combattant. C'est pourquoi la jeune start-up medGo a créé début 2017, une solution de pilotage des absences et des remplacements, sous la forme d'une plateforme digitale au fonctionnement intuitif. Quelques clics suffisent L'établissement de santé invite ses remplaçants habituels à s'inscrire sur la plateforme medGo, pour constituer son réseau en ligne. À chaque besoin (absence de dernière minute ou congés planifiés en avance), le cadre de santé définit une offre de mission en 30 secondes, instantanément envoyée par SMS ou notification mobile à tous les remplaçants disponibles. ▷ medGo gère les remplacements en quelques clics - LNA Santé. Ceux-ci répondent directement depuis leur smartphone et les cadres sont informés en temps réel via leur tableau de bord, depuis lequel ils peuvent piloter l'ensemble des missions. medGo testée par neuf établissements LNA Santé « En 2017, nous avons rencontré la directrice, la directrice adjointe et le cadre de la clinique Bazincourt pour leur présenter notre solution.

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le 09/01/2020 – Dans l'Aude et les P. O. les cadres de santé peuvent directement contacter des soignants qualifiés et disponibles pour des remplacements courts en quelques secondes, grâce à medGo. La solution de cette start-up lancée en 2017 simplifie la gestion des remplacements de personnel en cas d'absence: les professionnels de santé inscrits, sont contactés grâce à une plateforme digitale ludique et efficace, qu'ils soient salariés ou non des établissements. Utilisatrices de la solution depuis près d'un an, les équipes des cliniques se réjouissent des bénéfices obtenus. À l'origine, medGo a été créée avec la ferme intention d'apporter une solution digitale innovante de gestion des remplacements de personnel, qui facilite le recrutement et la fidélisation des soignants, et améliore la qualité de vie au travail des cadres et des professionnels vacataires. Le fonctionnement de la plateforme est ludique et intuitif. Medco mon compte en. L'établissement diffuse en quelques secondes un besoin auprès de son réseau de remplaçants disponibles, par SMS ou via une application mobile.

Je dépose ma candidature pour recevoir des missions Je suis employé en CDI ou CDD (agent, cadre, …) au sein de MON établissement Je suis vacataire, étudiant, libéral ou retraité et je souhaite postuler dans un ou plusieurs établissements