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Les deux types de plaques de protection anti-feu existent en différents coloris, soit clairs: blanc, beige, gris perle, soit foncés: noir, anthracite, etc. Parce que la satisfaction client est primordiale, chaque produit proposé par Ersho Distribution est garanti. Seules les grandes marques ont une place sur le site. LES ATELIERS DIXNEUF 003.20224 Protection poêle acier noir TERZA, Hauteur 81 cm central 70 cm/Longueur volets latéraux 65 cm : Amazon.fr: Jardin. Retrouvez par exemple Dixneuf, premier fabricant français d'accessoires et décors pour poêles à bûches et à pellets. Ses protections murales sont originales et d'un aspect très noble grâce aux finitions réalisées artisanalement en atelier, avec des outils fiables et innovants. Associez plaques de sol et plaques murales pour poêle à bois et valorisez votre foyer avec une protection pour feu de cheminée de grande longévité. Vous trouverez le modèle idéal en parcourant les différentes pages de votre site spécialisé dans la chaleur bois: Ersho Distribution. La préparation de la commande est rapide et l'envoi est toujours soigné.

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Stock Sur commande Livraison 6 à 8 semaines Description [Info produit] _Dimensions: H. 75 x L. 80 x P. 66 cm _Structure en acier _Tôle perforée _3 volets [Les + du produit] _Système de blocage anti-fermeture (fourni avec pattes de blocage) Caractéristiques Principales Largeur: 66 cm Hauteur: 76 cm

Garantie 2 ans. Une création DIX NEUF design: Premier fabricant français de solutions pour le chauffage au bois, DIXNEUF travaille sans relâche pour simplifier la chaleur bois, oui mais sans renoncer à la rendre belle, pour lui conférer une place de choix dans les intérieurs. Chez DIXNEUF, serviteurs, rangements à bois ou à granulés, pare-feu,... deviennent des objets de décoration à part entière. En jouant sur les transparences, en traitant la matière tout en finesse, DIXNEUF traduit la sobriété en design, et le design... Protection pour poêle 5 volets dixneuf acier de la. en plaisir. 4 andere producten in dezelfde categorie:

- Modulation possible du temps de travail pour les salaris temps plein dont l'horaire de travail est de 35 heures, ou moins, dans les entreprises o l'horaire collectif est infrieur - ARTT En date du 05 juillet 2001 Les dispositions des articles 9 et 13 de l'accord national professionnel du 2 avril 1982 sont annules. Elles sont remplaces par les dispositions suivantes:Les parties signataires conviennent que les spcificits conomiques du mtier de vente au dtail de l'habillement, sujet aux variations... En savoir plus sur la convention collective habillement

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A jour au: 28/05/2022 (dernière modification au 2020-11-03 07:19:44) Champ d'application Sommaire Codes NAF/APE Notre engagement qualité Champ d'application La convention collective nationale des maisons à succursales du commerce de détail de l'habillement concerne les entreprises qui exploitent au moins 5 fonds de commerce. Les entreprises qui exploitent moins de 5 fonds de commerce relèvent de la convention collective du commerce de détail de l'habillement non succursaliste. Entreprises et activités couvertes La convention collective Habillement: vente au détail à succursales s'applique aux magasins et aux sièges des entreprises à succursales qui ont pour activité: le commerce de détail de textiles (code NAF 52-4 A); le commerce de détail d'habillement (code NAF 52-4 C); le commerce de détail de rideaux, voilage et articles ménagers en matière textile (code NAF 52-4 J). Grille et salaire minimum vente au détail d'habillement 2019. les code NAF font référence à la nomenclature INSEE de 1993. Par entreprise à succursales, il convient d'entendre l'entreprise ou le groupe d'établissements commerciaux placés sous une direction centrale commune qui exploite, suivant les mêmes méthodes de gestion commerciales et comptables, au moins 5 fonds de commerce de vente au détail d'habillement et d'articles textiles situés dans des lieux divers.

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Le total des indemnité s versées à l'employé ( indemnité s d'assurances sociales, de mutuelle ou de régime de prévoyance et de l'employeur) ne peut pas dépasser le salaire mensuel moyen perçu par lui pendant les 12 mois précédant la maladie ni le salaire plafond de la sécurité sociale. Convention maison a succursales de vente au detail d habillement avec. Au cours d'une même année, la durée totale d'indemnisation ne peut dépasser la durée à laquelle l'ancienneté du salarié lui donne droit. La période annuelle pour ce calcul commence à compter du jour anniversaire d'entrée dans l'entreprise. 3. Pour les cadres Entre 1 an et 5 ans de présence, le salaire est maintenu à 100% pendant 2 mois, puis à 75% pendant 1 mois; Entre 5 ans et 10 ans de présence, le salaire est maintenu à 100% pendant 3 mois; Entre 10 ans et 15 ans de présence, le salaire est maintenu à 100% pendant 3 mois, puis à 75% pendant 1 mois; Entre 15 ans et 20 ans de présence, le salaire est maintenu à 100% pendant 4 mois, puis à 75% pendant 1 mois; Plus de 20 ans de présence, le salaire est maintenu à 100% pendant 6 mois.

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