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Saturday, 17 August 2024

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Lecture Fiche de paie Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. Skant Messages: 7 Enregistré le: mer. 3 sept. 2014 13:57 Bonjour, Je me pose quelques questions sur ma fiche de paie et celles de mes collègues. Sur la mienne je touche une IFSE qui n'a jamais bougée depuis 8 ans. Il n'y a aucune ligne RIFSEEP sur ma fiche de paie et celles des autres agents? Le RIFSEEP est-il facultatif? Aucun des agents de la commune ne touche la deuxième part, le CIA et la plupart n'ont pas d'IFSE, donc pas de ligne RIFSEEP sur leurs fiches de paies. J'ai posé la question à la secrétaire mairie qui est débordé et elle m'explique je touche le rifseep bien qu'il n'y en ait pas mention. Le guide de la fonction publique territoriale / Les guides de conseil aux collectivités / Collectivités territoriales / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État en Isère. Certains de mes collègues pas d'IFSE, donc aucun RIFSEEP non plus. Peut être que cette situation est classique dans les petites communes.

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Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.

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Supplément familial de traitement: chaque fonctionnaire ou contractuel qui a au moins un enfant de moins de 20 ans à charge bénéficie dans sa rémunération de base d'un supplément familial de traitement dont le montant varie en fonction du nombre d'enfants à charge et de l'indice majoré de l'agent. Pour obtenir ce supplément, l'agent doit en faire la demande à son service de ressources humaines. Nouvelle bonification indiciaire: certains fonctionnaires ou contractuels ont un poste qui comporte une responsabilité ou une technicité particulière leur permettant de bénéficier d'un complément de rémunération appelé nouvelle bonification indiciaire. Il s'agit pour l'agent de se voir attribuer des points d'indice majoré supplémentaires. Chaque fonction publique détermine par décret les emplois ouvrant droits à la nouvelle bonification indiciaire. Devenir salarié CESU : les démarches à accomplir. >> Notre service - Vous cherchez un emploi ou voulez en changer? Retrouvez des milliers d'offres sur notre site Primes et indemnités Outre sa rémunération de base, le fonctionnaire peut percevoir des primes et indemnités qui constituent le régime indemnitaire.

Composition de la paie des fonctionnaires La paie des fonctionnaires se compose d'une rémunération de base et de primes et indemnités. Rémunération de base Traitement indiciaire: la rémunération de base d'un fonctionnaire se compose d'un traitement indiciaire qui est calculé en fonction d'un indice majoré. Ce traitement indiciaire est lié au grade du fonctionnaire ainsi qu'à son échelon au sein du grade. Un décret fixe le nombre d'échelons par grade pour chaque corps de métier. A chaque échelon correspond un indice brut qui correspond lui-même à un indice majoré fixé par décret. L'indice majoré sert de calcul au traitement indiciaire. Indemnité de résidence: la rémunération de base du fonctionnaire comprend également une indemnité de résidence dont le montant dépend de sa commune d'affectation. Fiche de paie fonctionnaire territorial.fr. Ainsi, les fonctionnaires et les contractuels perçoivent, au titre de l'indemnité de résidence, un pourcentage de leur traitement indiciaire brut. Ce pourcentage varie en fonction de la commune d'affectation de l'agent.