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Exemple: votre assmat travaillait jusqu'à présent 40h par semaine en année complète, à 3 € de l'heure soit 520 € par mois. A l'occasion de la rentrée scolaire de votre enfant en Septembre 2019, elle ne travaille plus que 30h hebdomadaires soit 390 € par mois. Elle prend ses 5 semaines de congés payés en Août 2020: vous devez donc comparer les deux méthodes de paiement des CP pour savoir laquelle utiliser. Pour cela, vous calculez le montant des CP par maintien de salaire: 30 h x 5 semaines x 3 € = 450€. Puis par la méthode du 10e: 10% (salaires de Juin 19 à Septembre 19 = 3 mois x 520 € + salaires de Septembre 2019 à Juin 2020: 9 mois x 390 €) = 10% x 5070 € = 507 €. Vous lui versez donc en Août 2020 ces 507 €. Si le salaire de votre nounou a augmenté, aucune « régularisation » des congés payés n'est nécessaire. Regularisation année incomplète | Assistantes-Maternelles.NET. C'est la méthode du maintien de salaire qui s'applique. Dans la formule la formule « Je suis Zen avec mon Assmat », un modèle d'avenant complet, précis, un calculateur de mensualisation pour calculer le nouveau salaire de l'assmat et un calculateur de régularisation de salaire.

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Assistantes familiales Rémunération ► Salaire minimal: → Accueil continu, fonction globale: 542, 50 € par mois. → Accueil continu, par enfant: 759, 50 € par mois. → Accueil intermittent: 43, 40 € par jour et par enfant. ► Majoration pour sujétion exceptionnelle: → Accueil continu: 168, 18 € par mois et par enfant. → Accueil intermittent: 5, 43 € par jour et par enfant. ► Indemnité de disponibilité pour accueil d'urgence (ASE): 24, 42 € par jour. ► Indemnité d'attente: 30, 38 €. ► Indemnité de suspension d'agrément: 542, 50 € par mois. Tableau régularisation année imcomplete. / Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective / Assistante-maternelle.biz la communauté des parents employeurs et des assistantes maternelles : assistante-maternelle.biz. ► Indemnité d'entretien minimale: 13, 51 € par jour et par enfant. ► Indemnité de repas: à négocier avec l'employeur. Assistantes maternelles Installation ► Prime à l'installation: → Hors territoires prioritaires: 300 €. → Territoires prioritaires: 600 €. Durée du travail ► Durée quotidienne maximale: 13 heures. ► Durée hebdomadaire moyenne maximale: 48 heures. Employeur particulier ► Salaire horaire minimal par enfant: → 3, 05 € brut pour une heure d'accueil - 3, 06 € si titre professionnel assistant maternel / garde d'enfant.

Tableau Régularisation Assmat

\(\text{Nb. d'heures rémunérées*}= \text{nb. de mois rémunérés*} \times \text{horaire mensuel moyen}\) * Depuis la date anniversaire du contrat La comparaison s'effectue sur la période allant de la date de début de contrat ou de sa date anniversaire jusqu'au dernier jour de l'accueil. Si le nombre d'heures d'accueil est supérieur au nombre d'heures rémunérées, la différence est indemnisée au taux horaire en vigueur au moment de la rupture du contrat. \(\text{Indemnité de régularisation}= (\text{h. travaillées} - \text{h. rémunérées}) \times \text{taux horaire} \) Calculer en ligne Si le nombre d'heures d'accueil est inférieur au nombre d'heures rémunérées, la différence reste acquise à l'assistante maternelle. Tableau régularisation assmat.com. Les sommes versées au titre de la régularisation sont dues quel que soit le motif de la rupture. Elles sont soumises à cotisations et doivent être prises en compte dans le calcul de l'indemnité de congés payés et de l'indemnité de rupture. Exemple. Mme Dupas accueille un enfant d'enseignant 8 heures par jour, les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 32 heures par semaine depuis le 1 er septembre 2018 sur les 36 semaines de la période scolaire (horaire mensuel moyen: 96 heures*).

→ 2, 38 € net (Alsace-Moselle: 2, 34 €) - 2, 39 € (Alsace-Moselle: 2, 35 €) si titre professionnel assistant maternel / garde d'enfant. ► Cotisations sociales salariales: → Taux global: 21, 96% (Alsace-Moselle: 23, 26%). → Sécurité sociale Vieillesse: 7, 30%. → IRCEM retraite complémentaire: 3, 15%. → CEG: 0, 86%. → IRCEM Prévoyance: 1, 12%. → Sécurité sociale Maladie Maternité: 1, 30% (Alsace-Moselle uniquement). → CSG et RDS non déductible: 2, 90% sur 98, 25% du salaire brut. → CSG déductible: 6, 80% sur 98, 25% du salaire brut. → Réduction maximale de cotisations sociales sur les heures complémentaires et majorées: 11, 31%. Tableau régularisation assmat. ► Heures majorées: majoration minimale de 10%. ► Majoration pour sujétion exceptionnelle: à négocier avec l'employeur. ► Indemnité d'entretien minimale: → En-dessous de 7 heures d'accueil par jour et par enfant: 2, 65 € par jour sans proratisation. → À partir de 7 heures d'accueil par jour et par enfant: 0, 386 € par heure. ► Allocation de formation: 4, 58 € par heure.