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Autrement dit, le coût d'une place en crèche gérée par l'entreprise reviendrait par exemple à 10000 euros par an, après déductions des aides sociales et des déductions fiscales cela revient à 1667 euros par an, par enfant, en moyenne soit environ 138 euros par mois.

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La crèche inter-entreprises, le choix le plus simple pour les PME - Les petites canailles Solution la plus simple pour les PME, la crèche inter-entreprises est le plus souvent créée en partenariat avec des collectivités locales ou avec d'autres entreprises implantées dans les environs. De la gestion de l'établissement au recrutement du personnel, en passant par la faisabilité du projet et les démarches administratives, c'est le prestataire externe (réseau de crèche) qui prend en charge la réalisation de la crèche, ainsi que la prospection permettant de réunir le quorum d'entreprises nécessaires. Le choix des prestataires ne cesse de se diversifier (La Maison Bleue, Les petits chaperons rouges, Crèche attitude, 1 2 3 Soleil Crèches, Les petites canailles... ), preuve s'il en est que l'accueil des petits est un réel enjeu en termes de ressources humaines. Un berceau coûte pour l'entreprise 12. 000 € par an en région et de 14. 000 € à 18. Principes et tarifs. 000 € en Île-de-France avant déduction fiscale. Aux aides de la CAF s'ajoutent les aides fiscales et la déduction des résultats imposables de certaines dépenses liées au fonctionnement de la crèche.

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Attestation annuelle Par ailleurs, afin de connaître le montant des avantages accordés au cours d'une année par un employeur à son salarié: La micro-crèche ou le cas échéant le réseau de micro-crèches ayant perçu la subvention de réservation doit renseigner en fin d'année une attestation à destination de l'employeur; Qui fait apparaître le montant de l'avantage individualisé accordé durant l'année au salarié. Berceau d entreprise de la. Un modèle de cette attestation est proposé par le BOSS, téléchargeable en cliquant ici. ​ Exemple concret ¶ Le BOSS propose l'exemple concret suivant: Présentation du contexte Un employeur verse à une micro-crèche PAJE une subvention annuelle de réservation de 60. 000 € pour disposer 5 jours par semaine (10 heures par jour) de l'accès à 4 places; L'employeur a également négocié avec la micro-crèche un tarif horaire préférentiel appliqué à ses salariés dont le montant est fixé à 5, 42 €, tandis que le tarif horaire normal appliqué aux autres parents s'élève à 9 €. Au cours d'une année: 1 salarié demande à occuper un berceau 5 jours par semaine durant un an (hors congés).

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830 €= 5. 867 €. ​ Références ¶ Publication BOSS du 30 juin 2021, ajout d'une section 4 à la thématique des avantages en nature