Voiture Fiat 500 Occasion : Annonces Achat De Véhicules Fiat 500 | ComitÉ RÉGional Du Tourisme Poitou-Charentes

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Thursday, 27 June 2024

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Avoir une représentation CGT forte c'est le gage d'avoir un collectif de combat, au local comme au national, qui porte des revendications, défend chacun d'entre nous, bataille auprès des différentes directions pour faire appliquer les accords, veiller aux conditions de travail et à la santé, influer sur la mise en œuvre des projets. En cas de problème grave ou de désaccord local avec la direction, les RP peuvent saisir le CSE ou sa commission santé (CSSCT). Pour ce nouveau mandat, nous avons obtenu la mise en place de RP suppléants afin de renforcer le collectif d'élus locaux face à la direction. Comité régional cgt poitou charentes charente charente. Ces suppléants seront pleinement intégrés à l'équipe des titulaires et seront tout autant des relais efficaces auprès de vous. DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DECENTRALISEES La gestion des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE est en partie déléguée au niveau de l'antenne à une commission composée de salariés volontaires et présidée par un élu. La commission initie des projets d'activités et de voyages.

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Les élus CGT du CSE du Réseau porteront haut et fort la voix des salariés sur toutes ces questions fondamentales pour notre avenir à toutes et tous. UNE INSTANCE DE PROXIMITÉ... Si la stratégie de la direction se discute au CSE, la réalité de ce que nous vivons au quotidien, la charge, les conditions et l'organisation du travail, tout ce qui touche à notre qualité de vie et à notre santé dans le cadre professionnel, l'application des accords d'entreprise et le processus salarial annuel se traiteront au sein de l'Instance de proximité de notre antenne, présidée par la directrice régionale... PLUS PRÈS DE LA RÉALITE DU TRAVAIL Au niveau de notre antenne, les représentants de proximité (les RP) endossent les rôles des ex élus CE, DP et CHSCT. Ils se réunissent tous les mois. NOUVELLE-AQUITAINE / Comité Régional Poitou-Charentes | CGT. Dès que c'est nécessaire, ils interpellent la direction et portent la voix des salariés lors des réunions exceptionnelles. Le ou la secrétaire de l'instance assiste aussi à la cellule de veille trimestrielle (examens confidentiels de situations individuelles, prévention des risques psycho-sociaux…) et participe aux enquêtes conjointes suite à un accident du travail par exemple.

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Ne pas adopter un comportement inapproprié susceptible de les mettre en danger ou de mettre en danger les autres. ne pas être sous l'influence de l'alcool ou de drogues sur le lieu de travail se soumettre à toute évaluation médicale ou autre raisonnable à la demande de l'employeur Signaler tout défaut de l'équipement ou du lieu de travail qui pourrait constituer un danger pour la santé et la sécurité. Évaluation des risques et déclaration de sécurité La loi exige que chaque employeur procède à une évaluation des risques sur le lieu de travail. Cette évaluation des risques doit: Identifier tous les dangers présents sur le lieu de travail évaluer les risques découlant de ces dangers identifier les mesures à prendre pour faire face à ces risques. Comité régional cgt poitou charentes org. L'employeur doit également préparer une déclaration de sécurité, basée sur l'évaluation des risques. Cette déclaration doit inclure les coordonnées des personnes responsables des questions de sécurité au sein du personnel. Les employés doivent pouvoir accéder à cette déclaration et les employeurs doivent la revoir régulièrement.

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Règles de santé et de sécurité Obligations de l'employeur Les employeurs ont le devoir de garantir la sécurité, la santé et le bien-être des employés sur le lieu de travail, dans la mesure où cela est raisonnablement possible. Pour prévenir les accidents et les maladies du travail, l'employeur doit prendre certaines mesures. Celles-ci comprennent: Fournir et maintenir un lieu de travail sûr qui utilise des installations et des équipements sûrs. Prévenir les risques liés à l'utilisation par les employés de tout article ou substance, ainsi qu'à l'exposition aux agents physiques, au bruit et aux vibrations. prévenir toute conduite ou tout comportement inapproprié susceptible de mettre en danger la sécurité, la santé et le bien-être des employés Donner des instructions et une formation aux employés en matière de santé et de sécurité. Comité régional cgt poitou charentes review local. Fournir des vêtements et des équipements de protection aux employés Désigner une personne compétente comme responsable de la sécurité de l'organisation. Obligations des employés Les devoirs des employés sur leur lieu de travail sont les suivants Prendre des précautions raisonnables pour protéger leur santé et leur sécurité ainsi que celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail.

Malheureusement, la crise sanitaire a fortement perturbé le travail de l'équipe des ASC ces deux dernières années. Ils et elles ont fait leur possible pour être aux côtés des salariés pour distribuer les chèques-cadeau, assurer la billeterie et même organiser une sortie au karting dès que cela a été possible. Nous espérons toutes et tous être bientôt en capacité de lancer de nouveaux moments collectifs et festifs. Au sein de l'antenne de France 3 Poitou-Charentes, vos é CGT ont fait leur maximum pour porter la voix des salariés et défendre leurs conditions de travail. • Travaux et missions :. Projet de déménagement, installation dans les nouveaux locaux, défense de la proximité, de l'emploi, crise sanitaire, lutte contre les risques psycho-sociaux, autant de sujets qui nous ont occupés ces dernières années. Après ces trois années de mandat, fortement perturbées par la crise sanitaire, vous savez à quel point nous avons fait notre possible pour améliorer les conditions de travail, en restant toujours disponibles pour échanger avec chacun et chacune d'entre vous lorsque cela a été nécessaire.