Développer Son Leadership Formation Cycle — Salle De Sport Le Vesinet

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Tuesday, 23 July 2024

Le Leadership ne se résume plus à donner des ordres à ses collaborateurs et à tout vouloir contrôler. Les générations Y et Z sont bien différentes de celles de leurs ainés. L'horizontalité, la communication et l'esprit d'équipe sont des critères que cette génération recherche avant tout en entreprise. « Au niveau des relations au travail, la Gen Y serait, en général, pour plus d'horizontalité avec sa hiérarchie. [Elle] appréciera une relation plus collaborative avec son manager direct. " selon un article de Forbes sur la génération Y. A ce titre, notre formation développer son leadership, conçue pour les managers et responsables, vous aidera à maîtriser les compétences clés d'un leader d'aujourd'hui. Vous comprendrez les différences entre les différents styles de management; autocratique, démocratique et bureautique; et saurez ainsi développer les valeurs qu'attendent vos collaborateurs. Notre formation alternera de la théorie et de la pratique, ainsi que des exercices écrits et oraux.

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Agir en tant que leader Remettre en cause sa façon de faire en 9 points Développer son intelligence émotionnelle Agir pour ses parties prenantes: mettre en pratique son leadership Comprendre les intérêts et les influences des parties prenantes Oser répondre aux besoins de toutes les parties prenantes Mettre en place son plan d'actions de retour à son poste Documentation Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils. Méthodes mobilisées Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu'elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d'échanges et de ressources.

Développer Son Leadership Formation Cycle

Parcours pédagogique Communauté d'apprenants E-quiz amont E-quiz aval Modules vidéos Présentiel Programme Développer et exercer pleinement son leadership Modules distanciels: E-quiz en amont/aval de la formation Comment mettre en place une communication assertive? Quel lien entre assertivité et leadership? Développer ses qualités de leader Identifier quel type de leader vous êtes. Évaluer sa détermination personnelle, son engagement et son implication. Connaître les sources de pouvoir du leadership et les caractéristiques communes des leaders. Identifier ce que les collaborateurs attendent d'un leader. Être un leader visionnaire Créer et partager une vision commune de l'avenir. Travailler les différents niveaux de la vision: la conviction, l'ambition… Anticiper et maîtriser le changement. Être un leader communicant Développer une communication constructive, motivante et mobilisatrice. Donner et recevoir des feed-back. Adapter son style de management à la personnalité de chaque collaborateur.

Accompagner la performance en manager-coach Passer de manager à manager coach. Fixer les objectifs et le cadre du coaching. Etablir des contrats d'objectifs pertinents et motivants, mener des entretiens de suivi. Co-élaborer un plan de développement. Pratiquer le feedback et les encouragements. Suivre les actions. Définir les qualités d'un bon manager coach. Expérimentation de quelques outils du manager-coach. Méthodes pédagogiques actives et participatives. Alternance de théorie et de pratique avec application au contexte et expérience des participants. Méthodes pédagogiques En complément de cette formation, ORSYS met à disposition des adhérents Atlas des modules de Mobile Learning. Ils seront disponibles 7 jours avant la formation et pendant 30 jours après la formation. Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

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*Equipements complémentaires: 28 rue du tour du bois Chatou – Stand de tir à la carabine. – Stand de tir à l'arc. *La piscine intercommunale de St-Germain-en-Laye La piscine olympique de St-Germain-en-Laye est gérée par un syndicat intercommunal, regroupant les communes de St-Germain-en-Laye, Aigremont, Chambourcy, Marly le Roi, Mareil Marly, Le Vésinet et Le Pecq. Elle accueille chaque année jusqu'à 450 000 visiteurs et se compose d'un bassin olympique, d'un bassin d'apprentissage, d'une salle de remise en forme, d'un espace de restauration, de plongeoirs et de deux hectares de zones vertes. Possibilité d'y faire de la plongée subaquatique en scaphandre avec le Club Nautique de l'Ouest. Pour en savoir plus sur les horaires, les programmes sportifs et les informations pratiques, il suffit de cliquer ici! Avenue des Loges à Saint-Germain-en-Laye Tél. : 01 39 04 25 25 Maîtres nageurs: 01 39 04 25 27 *Activités sportives adaptées aux seniors Contacter le CCAS au 01 39 76 17 29 pour connaître les activités et horaires.

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03/05/2022 Tous les articles

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