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Tuesday, 2 July 2024

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Dans tous les cas, le nom du Directeur général devra être indiqué dans l' annonce légale. Téléchargez ce modèle gratuit de PV et annonce légale de nomination de Directeur de SAS: Modèle PV et annonce légale nomination directeur général SAS Le statut du Directeur Général de SAS. Le statut du Directeur Général de SAS est le même que celui de Président de SAS: Le Directeur général est « assimilé salarié »: il bénéficie du régime général de la Sécurité sociale mais ne cotise pas au chômage, Le Directeur général dispose d'une fiche de paye (le plus souvent établie par un expert-comptable), Comme tous les mandataires sociaux, le salaire du Directeur général peut être inférieur au Smic, n'est pas concerné par la réglementation du temps de travail, et ne bénéficie pas des règles protectrices en cas de licenciement. Il n'y a pas de contrat de travail, Le Directeur général peut aussi être non rémunéré, il n'y aura dans ce cas-là aucun charge à payer mais aucune protection sociale, Sa rémunération est fixée par les statuts ou par le Président de la SAS.

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La nomination d'un nouveau directeur général peut, de la même manière, faire suite à sa révocation par la société. Cette révocation doit respecter les conditions prévues dans les statuts. Dans tous les cas, il est considéré que la révocation de tout dirigeant de société (et donc du directeur général d'une SAS) ne doit pas être effectuée dans des conditions qui pourraient être vexatoires ou injurieuses pour le dirigeant révoqué. Si c'est le cas, la justice pourra considérer qu'il s'agit d'une révocation abusive. Le paiement de dommages et intérêts sera alors exigé. V/ Les formalités au greffe de nomination du DG de SAS La nomination d'un directeur général nécessite la publication d'une annonce légale dans un journal habilité à en recevoir. Des modèles d'avis sont trouvables en ligne, sur le site de la CCI par exemple. Annonce légale nomination directeur général: l'attestation de publication doit être fournie avec les autres pièces obligatoires auprès du greffe. Ainsi, il conviendra de remplir et signer un formulaire M3 faisant apparaître le nom du nouveau directeur général.

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Décisions du Président Le … (date) …, M. … (nom et prénom) …, président de la SAS ( ou SASU) dénommée …. (dénomination de la société)... a pris les décisions suivantes, relatives à la nomination et aux pouvoirs d'un directeur général. Décisions: 1°) M. …(nom et prénom)… est nommé directeur général de la société …(dénomination sociale)…, en cours d'immatriculation au RCS de …. (ville) …., pour une durée illimitée ( ou pour une durée de …) Intervenant aux présentes, M. … (nom et prénom) … déclare accepter ces fonctions et n'être frappé d'aucune interdiction ou déchéance susceptible de l'empêcher de les exercer. 2°) Pour l'exercice de ses fonctions de directeur général, M. … (nom et prénom)... est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société …. (dénomination sociale) … dans la limite de l'objet social défini dans ses statuts. 3°) (Le cas échéant). Toutefois, M. …. (nom et prénom) …. doit obligatoirement obtenir l'autorisation préalable du Président ( ou de tout autre organe précisément désigné), pour les décisions suivantes: a) au-dessus d'une somme de ….. euros pour une seule et même opération, pour contracter au nom de la société, en vue de tous travaux et entreprises, faire toutes soumissions, passer, signer, exécuter tous marchés ou contrats, les modifier ou les résilier, signer tous avenants; b) au-dessus d'une somme de ….. euros pour une seule et même opération, pour acquérir ou céder tout titre de participation, recourir à l'emprunt, agir en justice ou transiger.

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Mais vis-à-vis des tiers en revanche, le Directeur Général ou le Directeur général délégué d'une SAS ou d'une SASU représentent la société au même titre que le Président. Ils peuvent donc agir en justice pour elle, signer des contrats, négocier avec des clients, et prendre toute décision pour laquelle les statuts ne prévoient pas l'intervention du président ou de l'assemblée. En pratique, comment procéder à la nomination du Directeur Général d'une SAS ou d'une SASU? Le Directeur Général d'une SAS ou d'une SASU peut être nommé dans les statuts ou par le Président de la société. S'il est nommé dans les statuts, il tient sa légitimité de la seule signature de ces statuts par tous les actionnaires. Il n'a donc dans ce cas aucun autre document à produire au greffe lors de la demande d'immatriculation de la société (sauf bien entendu les documents relatifs à son identité et à sa nationalité, ainsi que l'attestation de non-condamnation). S'il est nommé par décision du Président, un procès-verbal de cette décision devra être établi (voir modèle ci-dessous) et joint au dossier de demande d'immatriculation de la société.

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D'autre part, il arrive généralement que plusieurs associés fondateurs désirent se répartir les fonctions relevant des organes de direction de l'entreprise. Ainsi, il est judicieux de prévoir un poste de DG et éventuellement plusieurs postes de directeur général délégué en plus de celui de président. Cela permettra aux associés de la SAS de partager la direction de la société et de bénéficier d'un pouvoir de représentation à l'égard des tiers. Cet acte de nomination s'opère alors dès la constitution de la société. En outre, la nomination d'un directeur général peut intervenir lors d'une augmentation de capital social. Effectivement, il est tout à fait possible que les nouveaux associés de la SAS l'imposent. Dès lors, en contrepartie de leur apport financier, ils ont parfaitement bien le droit d'exiger qu'une personne (physiques ou morales) en qui ils ont confiance exerce une fonction de direction au sein de la société. Et ce, afin de participer à son développement et à fructifier leurs investissements.

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L'acte de nomination du dirigeant fait l'objet d'un formalisme précis et contient donc certaines mentions obligatoires, parmi lesquelles: La qualification de l'acte à savoir " acte de nomination du gérant/dirigeant/président "; La désignation de la société (dénomination, capital, siège, numéro RCS); L'identité du dirigeant (nom, prénom, adresse); La durée du mandat; La rémunération (ou l'absence de rémunération); La signature de chacun des associés. Vous souhaitez nommer un nouveau dirigeant pour votre société? Sachez qu'il est possible de procéder à l'ensemble des démarches de changement de gérant et de changement de président directement en ligne. Rédaction: Faustine Nègre, diplômée de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne. Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard.

I ls ont convenu ce qui suit: Première résolution: Nomination du président Les soussignés nomment en qualité de président de la société: M. … (nom et prénoms) … demeurant à.. (adresse complète)... ( ou, si le Président est une personne morale: la Société.. (dénomination)., représentée par M. …(nom et prénom)… pour une durée indéterminée, qui n'entrera effectivement en fonction qu'à partir du jour où la société aura été immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés, et qui déclare accepter les fonctions qui viennent de lui être confiées. Il affirme n'être frappé d'aucune incapacité, interdiction ou déchéance susceptible de l'empêcher d'exercer ce mandat. Deuxième résolution: Pouvoirs du président Le président exercera ses fonctions dans le cadre des dispositions légales et réglementaires et dans les conditions prévues aux articles … numéros.. des statuts. Troisième résolution: Rémunération du président La rémunération du président est fixée selon les modalités suivantes …………… Ou bien: La rémunération du président sera fixée ultérieurement.