Jean Claude Gallotta Le Sacre Du Printemps – Aip Accord Interprofessionnel

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Monday, 8 July 2024

Plus de détails [Dijon] Auditorium, 10-X-2012. Le Sacre du Printemps d'Igor Stravinsky, précédé de I-Tumulte et II-Pour Igor. Bande enregistrée avec la version du Sacre du Printemps dirigée en 1960 par Igor Stravinsky. Chorégraphies: Jean-Claude Gallotta. Assistante à la chorégraphie: Mathilde Altaraz. Dramaturgie: Claude-Henri Buffard. Le Sacre du Printemps. Costumes: Jacques Schiotto, Marion Mercier, Anne Jonathan. Lumières: Dominique Zape assisté de Pierre Escande. Décors: Jeanne Dard. Interprètes: Cécile Renard, Alexane Albert, Agnès Canova, Ximena Figueroa, Ibrahim Guétissi, Mathieu Heyraud, Georgia Ives, Bruno Maréchal, Gaetano Vaccaro, Thierry Verger, Stéphane Vitrano, Béatrice Warrand, Thalia Ziliotis. Le « Sacre » d' Igor Stravinsky vient de tenter encore une fois un chorégraphe; et pour s'attaquer à ce qu'il appelle « une sorte de montagne magique », le grenoblois Jean-Claude Gallotta désire visiblement rester dans la tradition, mais aussi mettre en relief le travail du danseur, et ancrer sa vision du ballet dans la société actuelle.

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Par la musique de Serge Gainsbourg nourrie, parfois clandestinement, de références classiques? Par la vitalité des interprètes dont il lui paraissait indispensable de prolonger la fl amme? Jean claude gallotta le sacre du printemps the rite of spring . En guise de réponse, le Sacre s'est alors imposé comme le second volet du diptyque commencé avec l'Homme à tête de chou: mêmes danseurs, même lumière sélénienne, mêmes énergies venues directement de la musique. En hommage à Tadeusz Kantor, et à sa Classe morte, classe qui est aussi celle de beaucoup d'autres enfances en noir et blanc, celle de Jean Vigo (Zéro de conduite) ou celle de François Truffaut (les 400 coups), la scène est comme passée à l'estompe du souvenir, la musique insolente de Stravinsky et la danse désir des interprètes perçant sous le voile comme des élèves effrontés sous le nuage de craie. Parce que le Sacre est sans nul doute une des matrices par lesquelles il a trouvé l'élan nécessaire pour inventer son itinéraire chorégraphique, Jean-Claude Gallotta a choisi de travailler sur la première version de l'oeuvre, qu'il considère comme une des meilleures, rude, sans affèteries, sans brillance décorative, dirigée et enregistrée par Igor Stravinsky lui-même.

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Places: de 24 et 32 €.

Jean Claude Gallotta Le Sacre Du Printemps 2008

» Le Nouvel Observateur

Car il n'est pas de (bon…) chorégraphe qui ne se soit un jour attaqué à cette pièce mythique… dont on célébrera le centenaire en 2013! « Je ne voulais pas faire Le Sacre », proteste le brave Gallotta, qui a cependant tôt fait de concéder: « J'y ai pensé, mais… je n'y arrivais pas! Il y a une bonne vingtaine d'années, j'ai même imaginé, l'espace d'un instant, faire un concept à la Marcel Duchamp, passer la musique du Sacre de Stravinsky presque dans le noir, et presque sans danse… » Et puis, Jean-Claude Gallotta et les siens ont continué à enchaîner les projets, jusqu'à L'Homme à tête de chou. Et « c'est dans l'obscurité d'une salle parisienne que j'ai repris Le Sacre en pleine figure, sur une musique de Gainsbourg et de Bashung! Jean claude gallotta le sacre du printemps des. » Comme une évidence… D'autant qu'« au niveau de la troupe, je trouvais bien de prolonger ce qu'on avait réussi à faire pour L'Homme à tête de chou ». Comme il y a un temps pour tout, « c'est venu tout seul, à l'inverse d'il y a vingt ans », s'amuse le chorégraphe.

Accord interprofessionnel (AIP) 2021-2022 Bientôt se tiendront les négociations entre les représentants des employeurs et des travailleurs au sein du Groupe des 10 en vue d'aboutir à un accord interprofessionnel. Plus que jamais, dans le contexte actuel, cet accord revêt une importance cruciale pour tous les travailleurs et les allocataires sociaux de ce pays. Pourquoi un AIP est-il si important? Un accord interprofessionnel, c'est la base de la pyramide de la concertation sociale. Aip accord interprofessionnel new york. Il fixe pour deux ans une série de points qui constitueront le socle des négociations pour la conclusion de conventions collectives de travail (CCT) dans les secteurs, puis dans les entreprises. Il s'agit d'un accord de solidarité qui permet à tous les travailleurs quels qu'ils soient d'accéder aux dispositions contenues dans celui-ci. Ces dernières années, il a été difficile de conclure des accords interprofessionnels, tant les employeurs étaient mis dans un fauteuil par le précédent gouvernement. Dans leur déclaration gouvernementale, nos dirigeants actuels ont cependant affiché leur volonté de favoriser la concertation sociale.

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Dans les prochains mois, nous devons trouver de nouvelles solutions pour augmenter davantage les salaires les plus bas, comme nous l'avons convenu ensemble dans l'AIP. Et ce, sans que ces augmentations de salaire ne soient réduites à néant par la fiscalité et sans mettre des secteurs dans de graves difficultés.

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Et les politiques eux-mêmes sont déjà en pleine campagne électorale. Et s'il n'y avait pas d'accord? Sans accord sur la marge salariale maximale, il n'existe pas de cadre pour les négociations salariales sectorielles. Et la stabilité est perdue. Il faut absolument éviter cela.

Newsletter Aon Update | Juin 2021 Le 8 juin 2021, le Groupe des 10 (organisations fédérales interprofessionnelles d'employeurs et de travailleurs) est parvenu à un accord sur quatre dossiers liés aux négociations salariales: la fin de carrière, le recours aux heures supplémentaires, les salaires minimums et l'harmonisation du deuxième pilier de pension entre les ouvriers et les employés. Examinons de plus près ce dernier point. Bref retour en arrière Dans un arrêt du 7 juillet 2011 (arrêt n° 125/2011), la Cour constitutionnelle a condamné les différences entre ouvriers et employés. Concrètement, les règles régissant le délai de préavis et le jour de carence ont été jugées contraires au principe d'égalité et de non-discrimination. Le législateur belge devait éliminer toutes les différences entre les statuts avant le 8 juillet 2013. Aip accord interprofessionnel des. Avec la loi du 5 mai 2014 (M. B. 09/05/2014), intégrée dans la loi sur les pensions complémentaires ("LPC"), un cadre juridique a été prévu pour éliminer progressivement la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires.