Cadre D Emploi Des Attacks Territoriaux 2017 — Consulter Cv Secrétaire Médicale La

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Wednesday, 10 July 2024
Les missions des attachés territoriaux Les membres du cadre d'emplois participent à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme. Ils peuvent ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion, de gestion immobilière et foncière et de conseil juridique. Ils peuvent également être chargés des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle de la collectivité. Ils exercent des fonctions d'encadrement et assurent la direction de bureau ou de service. Ils peuvent, en outre, occuper les emplois administratifs de direction des collectivités territoriales, des mairies d'arrondissement ou de groupe d'arrondissements des communes de Lyon et de Marseille et des conseils de territoire de la métropole d'Aix-Marseille-Provence assimilés à des communes et des établissements publics locaux assimilés dans les conditions prévues par l'article 6 et l'article 7 du décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987.

Cadre D'emploi Des Attachés Territoriaux 2019

Les fonctionnaires territoriaux appartiennent à des cadres d'emplois régis par des statuts particuliers. […] Un cadre d'emplois regroupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier, titulaires d'un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d'emplois. Chaque titulaire d'un grade a vocation à occuper certains des emplois correspondant à ce grade. Le cadre d'emplois peut regrouper plusieurs grades. (Extrait de l'article 4 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale). Les grades de ce cadre d'emplois Entrer dans ce cadre d'emplois en passant un concours Évoluer dans ce cadre d'emplois en passant un examen professionnel Les familles d'épreuves des concours / examens professionnels de ce cadre d'emplois Le statut particulier de ce cadre d'emplois Quels sont les métiers accessibles à ce cadre d'emplois?

Cadre D Emploi Des Attacks Territoriaux 2016

Description: Les décrets n2006-1460 et 2006-1461 du 28 novembre 2006 publiés au Journal Officiel du 29 novembre 2006 ont modifié respectivement le statut particulier du cadre d'emplois des attachés territoriaux et leur échelonnement indiciaire Ces deux textes ont procédé: à la fusion des deux classes du grade d'attaché principal, à la revalorisation indiciaire du dernier échelon du grade d'attaché territorial, à l'abaissement de 1 an 6 mois à 1 an de la durée d'avancement minimale des 2ème et 3ème échelons du grade d'attaché. Ces mesures sont applicables de plein droit aux fonctionnaires territoriaux concernés et prennent effet au 1er décembre 2006. Les modèles proposés: - avancement d'échelon d'attaché territorial - intégration attaché territorial principal Conformment la loi informatique et liberts du 6 janvier 1978, vous bnficiez d'un droit d'accs et de rectification aux informations qui vous concernent. Pour exercer ce droit d'accs, cliquer sur la rubrique Mon compte du site web; pour obtenir communication des informations vous concernant, rendez-vous sur la page contacts du site.

Cadre D Emploi Des Attachés Territoriaux

Il peut ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières: gestion des ressources humaines, gestion des achats et des marchés publics, gestion financière et de contrôle de gestion, gestion immobilière et foncière, études en urbanisme, développement informatique, action sociale… Chaque collectivité ayant son propre organigramme, les profils de poste sont multiples (directeur ou directeur adjoint de service, directeur général des services, directeur d'OPHLM.. ) mais l'attaché a un seul et même statut. La grande variété des postes et des environnements de travail se répercute dans les offres d'emploi. Il convient donc d'y répondre en fonction des compétences acquises. Il faut savoir que la réussite au concours n'est qu'une étape sur le chemin de l'emploi. Les candidats admis s'inscrivent sur une liste d'aptitude valable trois ans et doivent rechercher une collectivité d'accueil. Outre ses compétences professionnelles et techniques, l'attaché territorial doit faire preuve de certaines qualités: passion du service public, sens des responsabilités et de l'organisation, aptitude au travail en équipe.

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En effet, lorsque vous passez le concours d'attaché territorial, vous démarrez sur le grade d'attaché. Ensuite, vous pourrez atteindre le grade d'attaché principal soit en promotion interne soit par un examen professionnel (concours allégé). La différence se situe sur le nombre d'années d'ancienneté dans le grade d'attaché pour prétendre au grade d'attaché principal. C'est compliqué, me direz-vous. En gros, par la promotion, c'est 7 ans d'ancienneté et être au 8ième échelon depuis au moins 1 an lors de la demande. Par examen professionnel, il faut justifier de 5 ans d'ancienneté dans le grade d'attaché et avoir atteint l'échelon 5. Dans les 2 cas, il faut être nommé par la Commission Administrative Paritaire. Par conséquent, il est plus rapide d'accéder au grade d'attaché principal par l'examen professionnel. Cela peut valoir le coup. Car, comme le concours d'attaché en interne, l'épreuve écrite est un rapport avec solutions opérationnelles, et l'oral s'apparente à un entretien professionnel.

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